Telu kvaliteet Diana Marran PERH endusjuhtimiskonverents 2016 1

Tööelu kvaliteet Diana Marran PERH Õendusjuhtimiskonverents 2016 1

„Kokku saamine on algus, koos püsimine on areng ja koos töötamine on edu. “ (Henry Ford, 1926) 2

Tööelu kvaliteedi kolm vaatenurka Ø Ühiskond – tööhõive suurendamine, sotsiaalne kaasatus, tootlikkuse tase Ø Organisatsioon – kvalifitseeritud tööjõu leidmine ja püsimajäämine Ø Indiviid – kindel, turvaline ja huvipakkuv töökoht, elukvaliteet tervikuna 3

Elukvaliteet. . . on inimese eesmärkidest lähtuv taju oma positsioonist selles kultuuri- ja väärtuste süsteemis, milles ta elab (WHO) Üldist eluga rahulolu mõjutavad kõige enam: Ø tööga rahulolu Ø lähedussuhete kvaliteet Ø isiklik rahulolu oma eluga toimetulekul 4

Tööelu kvaliteet. . . on organisatsiooni ja töötajate vaheline majanduslik, sotsiaalne ja psühholoogiline suhe (Mirvis, Lawler, 1994). . . kirjeldab töötaja rahulolu, vajaduste, ressursside, tegevuste ja tulemuste rahuldatust töös osalemise läbi (Sirgy et al, 2001). . . kannab endas indiviidi tööga seotud tundeid, mis muuhulgas annavad mõtte tema sisemise elu tähendusele (Jayakumar, Kalaiselvi, 2012) 5

Kolm kvaliteedi aspekti Carayon et al, 1999 6

Tööelu kvaliteet ja tulemuslikkus Tulemuslikkust tõstvad tegurid: Ø head töö- ja pereelu ühildamise tingimused Ø juhtkonna koostööd soosiv käitumine Ø töötajate suurem iseseisvus ja vastutus Ø töömeetodite ja töökoha varustatuse parandamine 7

Tööelu kvaliteedi indikaatorid 8 Suhted tööl tunnustatus, suhted juhiga, osalemine probleemide lahendamisel, info kättesaadavus, kaasamine, meeskonnatöö, jm Töö keskkond ja –ohutus töö turvalisus, org. maine, töötingimused, töökeskkond, töövahendite ja ressursside kättesaadavus Töö tempo töö- ja pereelu tasakaal, töö hulk, töökoormus Tööga seotud nõuded rolli selgus, rollikonflikt, tööstress, tööaeg Töö iseloom isiklik areng, töö organiseeritus, autonoomia, töö sisu, töö tähendus ja tähtsus Töö tasu töötasu, lisatasud, karjäärivõimalused, täiendkoolitused

9 EE mean PERH mean Tö ö te lse na a es sio of Pr ö Tö s du s he n isu s ul ol tä ö Tö itu en g ar sis u er ise an or g te us ö Tö s är itu ol nd ko ie rjä Ka as ud at Lis e in m en da ar os k Tä e un ne e) tu nn at sk on n ee id nt s te pe Ko m M le ise ga hi ju m ta e- ei m s( lu vu Ku u tu he va so ts us tu sa Ka a d te Su h Õendusjuhtide keskm. kõrgemad hinnangud 6. 00 5. 00 4. 00 3. 00 2. 00 1. 00 0. 00

10 EE mean PERH mean ed us gim in Tö öt ö (tö öö ut us , t ) id ho s) tu ta us rv is te dl kin as u öt Tö po t el lik m öt e Tö st nf iko ol ir võ ög a tö s( oh isu al rv us as m äh tu us to et he va äd al a e al n ia e am in nd la he ts so an ad öt tö lli ro tu as e Tö ö öa l Tö us ad Va j st e sla e tid us igl e, õ in le m ht ko lik e nf ko ök aa Tö st e la öa Tö dn Võ r Õendusjuhtide keskm. madalamad hinnangud 6. 00 5. 00 4. 00 3. 00 2. 00 1. 00 0. 00

Aitäh! 11