Simposio Taller tica en la Educacin Superior Un

Simposio Taller. Ética en la Educación Superior : Un tema de Seguridad Nacional Ética Policial en Carabineros de Chile, para un correcto actuar (…. )

Agenda I. III. - Agradecimiento. Referencias. Carabineros: Responsables ética y socialmente. IV. - Doctrina Institucional. V. - Procesos y funciones institucionales comprometidos con el buen desempeño y desarrollo integral del Carabinero. VI. - Conclusión. VII. Atención de preguntas.

Referencias Carabineros de Chile • SU PRINCIPAL REFERENCIA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LA REPÚBLICA DE CHILE

Referencias Ley Orgánica Constitucional de Carabineros • DESCRIPCIÓN INSTITUCIONAL Institución: q Policial q Técnica q Carácter militar q Integra la fuerza pública q Existe para (…)

Referencias Ley Orgánica Constitucional de Carabineros • CONT. DESCRIPCIÓN Institución: q Cuerpo Policial armado q Esencialmente obediente q No deliberante q Profesional q Jerarquizado q Disciplinado q Regido por la ley q Esencialmente preventivo

Referencias Misión de Carabineros de Chile Existe para…

Referencias Misión de Carabineros de Chile • Garantizar el Orden Público. Entrega de Servicio Función Orden y Seguridad • Garantizar la Seguridad Pública. • Dar eficacia al Derecho. Compromiso Bien Común Respeto Ø Personas Ø Sociedad

Referencias Autoridad de Gobierno Estado Moderno

Carabineros: Responsables ética y socialmente Misión de Carabineros de Chile Entrega de Servicio • Garantizar el Orden Público. • Garantizar la Seguridad Pública. • Dar eficacia al Derecho. Función Orden Y Seguridad Compromiso Bien Común Respeto Ø Personas Ø Sociedad Surge: Responsabilidad Ética y Social

Carabineros: Responsables ética y socialmente RESPETO A LAS PERSONAS COMPROMISO CON EL BIEN COMÚN Imperativo del quehacer de Carabineros de Chile Fundamento sobre el cual se construye la Doctrina Institucional que GUÍA la conducta del Carabinero

Doctrina: Concepto. Doctrina “Conjunto armónico y coherente de normas y tradiciones – propias e irrenunciables -, de principios y valores creídos enseñados, practicados y transferidos; conservando un sello de identidad y uniformidad, para la trascendencia y cumplimiento de la misión de Carabineros”

Manual de Doctrina Principios üServidor público y patriota. üCumplimiento del deber, motivación primera y última de nuestros actos. ü Actuación legal. ü Protección de la vida y dignidad humanas. ü Actuaciones: Imparciales, apolíticas, transparentes y veraces. ü Respeto a la autoridad nacional. ü Disciplina de carácter militar.

Manual de Doctrina Principios ü Capacidad profesional que permita ejercer el principio de la autoridad que la Ley entrega a Carabineros y legitimidad social para exigir su respeto y cumplimiento. ü Ejercicio de los roles Institucionales; esencialmente el preventivo. üSolidaridad, auxilio y consuelo para el que sufre.

Manual de Doctrina Valores üVocación de Servicio Público. ü Patriotismo. ü Honor. ü Carabinero permanente. ü Espíritu de sacrificio. ü Espíritu de justicia. ü Lealtad. ü Versatilidad. ü Tradición. üEspíritu de cuerpo y compañerismo.

Código de Ética ü Con Deberes la Patria. ü Con la Familia. ü Con la Institución. ü Con las Tradiciones Institucionales. ü Con la Comunidad.

Doctrina: Moviliza Doctrina Orienta la Estrategia Orienta la actuación policial

Doctrina: Moviliza Doctrina Orienta toda la Acción Institucional

Doctrina: Moviliza Doctrina Mis acciones son? ? ? ? üLícitas üBuenas üCorrectas üJustas üMotivadas por fines nobles üRespetuosa de la dignidad de las personas Orienta La Acción Institucional

Doctrina: Moviliza Acción de Servicio Irreprochable Comportamiento: Profesional y Personal

Doctrina: Moviliza Acción de Servicio Sin relativismo Irreprochable comportamiento Habilita en la función La Comunidad Otorga Legitimidad

Doctrina: Dimensión ética Responsabilidad Ética en Carabineros Motor de buen desempeño y Desarrollo Integral

Doctrina: Dimensión ética Buen Desempeño Desarrollo Integral • Cumplimiento de la Misión • Doctrina Institucional

Procesos comprometidos en el buen desempeño y desarrollo integral del Carabinero: Ingreso y Desarrollo de Carrera. n Selección ió c a c MISIÓN u Ed MISIÓN (Elección Final = Formación Inicial) MISIÓN Perfeccionamiento Especialización Reclutamiento Gestión de las Personas (Función Personal) Capacitación ón Ed ci a c u

Procesos de Reclutamiento, Selección y Formación en Carabineros de Chile. Perfil Ingreso • Requisitos de postulación para el futuro carabinero. • Principios y valores generales. • Características de Personalidad. Perfil Egreso • Perfil de Ingreso del futuro carabinero. • Principios y valores institucionales. • Instalación de competencias que requiere para el ejercicio de la función policial en el inicio de la carrera profesional. RECLUTA MIENTO SELECCIÓN Elección Inicial SELECCIÓN Elección Final FORMA CIÓN NOMBRAMIENTO Carabinero (PNS o PNI)

n ó si u l c n o C El Carabinero es un: “LIDER VALÓRICO”: üFuerza y Convicción Moral ü Comprometido con el servidor público ü Referente para el Orden y la Seguridad üBuena persona El Carabinero es el “PRIMER Y PRINCIPAL SERVIDOR DE LA COMUNIDAD” El “LIDER VALÓRICO” Es “NUESTRA DOCTRINA EN ACCIÓN”

a t en n ó ci F d in a l e s e pr