Norge i omstilling karriereveiledning for individ og samfunn
- Slides: 18
Norge i omstilling – karriereveiledning for individ og samfunn RAPPORT FRA KARRIEREVEILEDNINGSUTVALGET AVGITT TIL KUNNSKAPSDEPARTEMENTET 25. APRIL 2016 NOU 2016: 7 NORGE I OMSTILLING - KARRIEREVEILEDNING FOR INDIVID OG SAMFUNN
Karriereveiledning – til det beste for individet og for samfunnet • Norsk økonomi i omstilling – krever evne til endring hos folk i alle aldre og yrker • Innvandring og integrering – kompetansen må utnyttes • Frafall og feilvalg – gode valg lønner seg for alle • Utenforskap – behov for livslang læring og deltagelse i arbeidslivet NOU 2016: 7 NORGE I OMSTILLING - KARRIEREVEILEDNING FOR INDIVID OG SAMFUNN
Utdrag fra mandatet Vurdere og anbefale hvordan et helhetlig system for livslang karriereveiledning, fysisk og på nett, bør organiseres og utvikles for å gi bedre tilgang til karriereveiledning for alle Utrede spørsmål knyttet til: - økt kvalitet og profesjonalitet i tjenestene - bedre og mer effektiv utnyttelse av ressursene - tilstrekkelig regional fleksibilitet og handlingsrom - grense- og samhandlingsflater mellom de ulike aktørene som tilbyr karriereveiledning - omfanget og prioriterte målgrupper NOU 2016: 7 NORGE I OMSTILLING - KARRIEREVEILEDNING FOR INDIVID OG SAMFUNN
Et mangfoldig aktørbilde NOU 2016: 7 NORGE I OMSTILLING - KARRIEREVEILEDNING FOR INDIVID OG SAMFUNN
Utvalgets situasjonsanalyse Sektorvis utvikling og organisering gir utfordringer både strukturelt, økonomisk og kvalitetsmessig: - Mangler i tilgangen til karriereveiledning - Varierende kvalitet - Svakheter i samordning, forvaltning og finansiering NOU 2016: 7 NORGE I OMSTILLING - KARRIEREVEILEDNING FOR INDIVID OG SAMFUNN
Hvordan skape et helhetlig system? - Alle må ha tilgang til karriereveiledning, tette hullene i tilbudsstrukturen. - Folk skal kunne velge mellom ulike veiledningstilbud, som for eksempel individuell veiledning, kurs, nettbaserte tilbud og e-veiledning, etter eget behov. -Myndighetene må sørge for samordning sentralt og lokalt så tilbudene henger sammen og ikke overlapper hverandre. - Økt kvalitet og profesjonalitet - gjennom felles forståelse av formålet, kompetansestandarder, utdanningstilbud, etiske retningslinjer, evalueringssystem – utarbeide nasjonalt kvalitetsrammeverk NOU 2016: 7 NORGE I OMSTILLING - KARRIEREVEILEDNING FOR INDIVID OG SAMFUNN
Utvalgets hovedanbefalinger Kvalitet og profesjonalisering • Nasjonalt kvalitetsrammeverk for karriereveiledning - Kompetansestandarder for ulike roller – og utdanningstilbud som svarer til disse Rammeplan for karrierekompetanse - for bedre og mer systematisk karrierelæring Systematisk evaluering og nasjonal statistikk Felles etiske retningslinjer • Styrke forskningen i norsk kontekst og bygge sterke fagmiljøer Styring og samordning • Nødvendig med bedre samordning og mer koordinert styring mellom departementene og mellom underliggende etater • Tydelig og utvidet mandat til Nasjonal enhet for karriereveiledning i Vox for å utvikle kvalitet, profesjonalitet og helhet. Rolle og arbeidsdeling må samstemmes med NAV og Utdanningsdirektoratet. • Karriereveiledning som del av et foreslått nasjonalt kompetansepolitisk partnerskap • Samarbeid i fylkene - partnerskap for karriereveiledning videreføres NOU 2016: 7 NORGE I OMSTILLING - KARRIEREVEILEDNING FOR INDIVID OG SAMFUNN
Utvalgets hovedanbefalinger Partnerskap for karriereveiledning - For å sikre et helhetlig tilbud til befolkningen, trengs det fortsatt samarbeid og samordning i fylkene – partnerskap for karriereveiledning videreføres - Bør minimum inkludere kommunene, i tillegg til fylkeskommunen og Nav - Lokale avtaler om å benytte karrieresentrenes tjenester forankres i partnerskapet, og finansieres særskilt av den aktøren som ønsker å benytte tjenestene - Partnerskapene bør fokusere på strategisk utvikling av karriereveiledningen i fylket, som en del av kompetansepolitikken NOU 2016: 7 NORGE I OMSTILLING - KARRIEREVEILEDNING FOR INDIVID OG SAMFUNN
De «sektorvise» tilbudene Kapittel 6 – 14 - Kap 6: Karrieresentre og partnerskap - Kap 7: Karriereveiledningstilbud på nett - Kap 8: Karriereveiledning i grunnopplæringen - Kap 9: Karriereveiledning i fagskolene og folkehøgskolene - Kap 10: Karriereveiledning i universiteter og høgskoler - Kap 11: Karriereorientert veiledning i Nav - Kap 12: Karriereveiledning for integrering - Kap 13: Karriereveiledning i Forsvaret - Kap 14: Karriereveiledning i kriminalomsorgen NOU 2016: 7 NORGE I OMSTILLING - KARRIEREVEILEDNING FOR INDIVID OG SAMFUNN
Utvalgets hovedanbefalinger Karriereveiledning på nett Etablere et karriereveiledningstilbud på nett • Med utgangspunkt i dagens utdanning. no, men hele befolkningen som målgruppe, og et bredt fokus både på utdanning og arbeid • Kvalitetssikret og nøytral informasjon om utdanning og arbeid • E-veiledningstjeneste – tilgang til profesjonell karriereveileder • Bredt tilbud av verktøy til bruk for egen refleksjon og research • Gi et oversiktlig tilbud til befolkningen og unngå dobbeltarbeid hos de ulike aktørene – samordne nett-tilbudet der det ikke kan slås sammen • Vil gi betydelig økt tilgang til karriereveiledning for hele befolkningen NOU 2016: 7 NORGE I OMSTILLING - KARRIEREVEILEDNING FOR INDIVID OG SAMFUNN
Det nettbaserte som del av helheten NOU 2016: 7 NORGE I OMSTILLING - KARRIEREVEILEDNING FOR INDIVID OG SAMFUNN
Utvalgets hovedanbefalinger Karrieresentre Tilgang til karriereveiledning for alle voksne – karrieresentre • Tilstrekkelig tilbud til alle over 19 år – en lovpålagt plikt for fylkeskommunen • Karrieresentre i alle fylker – veiledning som kjerneoppgave • Bredere portefølje med fler kollektive tilbud, for å nå flere • Økt statlig finansiering gjennom rammeoverføring – fra KD, ASD og JDs budsjetter (450 millioner) • Karrieresentre - en viktig ressurs for andre, både lokalt og nasjonalt • Karriereveiledningstilbudet på nett og ved karrieresentrene ses i sammenheng og bør fremstå helhetlig • Karriereveilederne bør ha karrierefaglig mastergrad NOU 2016: 7 NORGE I OMSTILLING - KARRIEREVEILEDNING FOR INDIVID OG SAMFUNN
Finansieringskilder for karrieresentrene NOU 2016: 7 NORGE I OMSTILLING - KARRIEREVEILEDNING FOR INDIVID OG SAMFUNN
Utvalgets hovedanbefalinger Satsing på karriereveiledning i skolen Tilgang og profesjonalisering: - Skille utdannings- og yrkesrådgivning fra annen rådgivning og kalle det karriereveiledning - Ny stillingskategori: karriereveiledere i egne stillinger i skolen (ikke som del av undervisningsstilling) - Styrket finansiering – minimum doblet ressurs fra dagens nivå -Gi lærlinger rett til rådgivning på lik linje med elever - Utrede eget karriereveiledningsfag for elever på studieforberedende -Et styrket karriereveiledningstilbud på nett skal være tilpasset elever som står foran overgang til høyere utdanning, læretid og arbeidsliv. Også tilrettelagt for bruk i undervisningen. NOU 2016: 7 NORGE I OMSTILLING - KARRIEREVEILEDNING FOR INDIVID OG SAMFUNN
Utvalgets hovedanbefalinger Satsing på karriereveiledning i skolen Kompetanse og utdanning: -Alle karriereveiledere må ha karrierefaglig utdanning (kompetansekrav: i nåværende ordning minimum 60 stp, på sikt mastergrad) -Kompetansekravene bør åpne for at flere yrkesgrupper med karrierefaglig kompetanse kan fylle stillingen -Alle som underviser i faget utdanningsvalg må ha karrierefaglig utdanning (kompetansekrav: min 30 stp) - Videreutdanningstilbudet må være en del av Kompetanse for kvalitet og karrierefag må også inn i lærerutdanningene NOU 2016: 7 NORGE I OMSTILLING - KARRIEREVEILEDNING FOR INDIVID OG SAMFUNN
Utvalgets hovedanbefalinger forts Karriereveiledning for integrering - nyankomne raskere i utdanning og arbeid • Tilstrekkelig tilgang til karriereveiledning i introduksjonsprogrammet • Karrierelæring som del av opplæringen i norsk- og samfunnskap • Programrådgivere og lærere må ha tilstrekkelig kompetanse • Karrieresentrene i alle fylker vil være en viktig ressurs Karriereveiledning og Nav • Økt karriereveiledningskompetanse for veiledere i Nav • Nav må delta i fylkesvise partnerskap for karriereveiledning og bruke karrieresentrenes ressurser NOU 2016: 7 NORGE I OMSTILLING - KARRIEREVEILEDNING FOR INDIVID OG SAMFUNN
Utvalgets hovedanbefalinger forts Karriereveiledning i høyere utdanning – bedre gjennomføring • • Alle læresteder må ha profesjonelle karrieretjenester Karriereveiledning bør inngå som del av studieløpene for alle studenter Kompetansekrav også for karriereveiledere i UH-sektoren – mastergrad Kunnskapsgrunnlaget om tjenestene må styrkes Fagskolene • Fagskolene bør inngå i et helhetlig system for karriereveiledning • De som utøver karriereveiledning i fagskolene bør ha tilstrekkelig utdanning og kompetanse i tråd med utvalgets anbefalinger for nasjonale kompetansestandarder for ulike veilederroller • Kunnskap om fagskolene skal være et sentralt element i alle karriereveilederes kompetanse NOU 2016: 7 NORGE I OMSTILLING - KARRIEREVEILEDNING FOR INDIVID OG SAMFUNN
Utvalgets hovedanbefalinger Karriereveiledning og Nav • Økt karriereveiledningskompetanse for veiledere i Nav • Nav må delta i fylkesvise partnerskap for karriereveiledning og bruke karrieresentrenes ressurser Karriereveiledning i høyere utdanning – bedre gjennomføring • Alle læresteder må ha profesjonelle karrieretjenester • Karriereveiledning bør inngå som del av studieløpene for alle studenter • Kompetansekrav også for karriereveiledere i UH-sektoren NOU 2016: 7 NORGE I OMSTILLING - KARRIEREVEILEDNING FOR INDIVID OG SAMFUNN
- Gratis omstilling
- Digital fagopplæring
- Shaxs rivojlanishi tarbiyasi va ijtimoiylashuvi referat
- Orsak konsekvens
- Shaxs tushunchasi psixologiya
- Shaxs shakllanishiga oid turli yondashuvlar
- Foreningen forn sed
- Nasjonalromantikken dikt
- Firmaattest altinn
- Det moderne norge tar form
- Barokken litteratur
- Studiefag
- Norge universelt utformet 2025
- Corpuls norge
- Høytider hinduismen
- Demografiske overgangsmodellen
- Sykkelpark heggedal
- Cng fyllestasjoner norge
- Demokratiutvikling i norge fra 1800-tallet og fram til 1945