KONSEP DASAR MANAJEMEN TENAGA KEPENDIDIKAN Oleh Lia Yuliana

  • Slides: 12
Download presentation
KONSEP DASAR MANAJEMEN TENAGA KEPENDIDIKAN Oleh: Lia Yuliana, SPd doc. yuli@. MTK

KONSEP DASAR MANAJEMEN TENAGA KEPENDIDIKAN Oleh: Lia Yuliana, SPd doc. [email protected] MTK

Pengetahuan (Knowledge) Keterampilan (Skill) Sikap Kerja (Attitude) doc. yuli@. MTK

Pengetahuan (Knowledge) Keterampilan (Skill) Sikap Kerja (Attitude) doc. [email protected] MTK

MULTIPLAYER EFFECT PENGARUH NEGATIF PENDIDIK PENGARUH POSITIF Dampak menyebar doc. yuli@. MTK

MULTIPLAYER EFFECT PENGARUH NEGATIF PENDIDIK PENGARUH POSITIF Dampak menyebar doc. [email protected] MTK

PROSES PENDIDIKAN SEBAGAI SUATU SISTEM INSTRUMENTAL INPUT (Kurikulum, Guru, Sarpras, Biaya, Manaj. Pend. )

PROSES PENDIDIKAN SEBAGAI SUATU SISTEM INSTRUMENTAL INPUT (Kurikulum, Guru, Sarpras, Biaya, Manaj. Pend. ) INPUT (Siswa) PROSES (PBM) OUTPUT (Lulusan) EVIRONMENTAL INPUT (geografi, demografi, pemerintahan, politik, ekonomi, sosial, budaya, hukum, dll. ) doc. [email protected] MTK OUT COME

MANAJEMEN TENAGA KEPENDIDIKAN MENGAPA ? BAGAIAMANA CARANYA ? doc. yuli@. MTK

MANAJEMEN TENAGA KEPENDIDIKAN MENGAPA ? BAGAIAMANA CARANYA ? doc. [email protected] MTK

PENGERTIAN TENAGA KEPENDIDIKAN Anggota masyarakat yang mengabdikan diri dan diangkat untuk menunjang penyelengara pendidikan

PENGERTIAN TENAGA KEPENDIDIKAN Anggota masyarakat yang mengabdikan diri dan diangkat untuk menunjang penyelengara pendidikan yang terdiri dari : l Tenaga Pendidik l Administrator Pendidikan l Teknis Pendidikan doc. yu[email protected] MTK

TENAGA PENDIDIK TERDIRI DARI : l l l l l Guru Dosen Konselor Pamong

TENAGA PENDIDIK TERDIRI DARI : l l l l l Guru Dosen Konselor Pamong Belajar Widyaiswara Tutor Instruktur Pembimbing Supervisor doc. [email protected] MTK

PENGERTIAN MANAJEMEN TENAGA KEPENDIDIKAN Rangkaian kegiatan menata tenaga kependidikan dengan cara mencari, menggunakan, membina,

PENGERTIAN MANAJEMEN TENAGA KEPENDIDIKAN Rangkaian kegiatan menata tenaga kependidikan dengan cara mencari, menggunakan, membina, mengembangkan, memilihara hingga pemutusan kerja agar dapat menyelenggarakan satua pendidikan secara efektif dan efesien. doc. [email protected] MTK

MENGAPA DI PERLUKAN ? l Karena Tenaga Kependidikan merupakan unsur terpenting l Tidak meratanya

MENGAPA DI PERLUKAN ? l Karena Tenaga Kependidikan merupakan unsur terpenting l Tidak meratanya dalam penyebaran l Rendahnya kemampuan proesional l Kurangnya kemampuan wawasan IPTEK l Kurangnya posisi dan martabat tenaga kependidikan di mata masyarakat doc. [email protected] MTK

BAGAIMANA CARANYA ? PERENCANAAN PEREKRUTAN PENEMPATAN&PENUGASAN PEMBERHENTIAN PEMELIHARAAN PEMBINAAN & PENGEMBANGAN doc. yuli@. MTK

BAGAIMANA CARANYA ? PERENCANAAN PEREKRUTAN PENEMPATAN&PENUGASAN PEMBERHENTIAN PEMELIHARAAN PEMBINAAN & PENGEMBANGAN doc. [email protected] MTK

SEPULUH KOMPETENSI GURU l l l l l Mengembangkan kepribadian Menguasai landasan pendidikan Menyusun

SEPULUH KOMPETENSI GURU l l l l l Mengembangkan kepribadian Menguasai landasan pendidikan Menyusun program pengajaran Melaksanakan program pengajaran Menilai hasil PBM Menyelenggarakan program bimbingan Menyelenggarakan administratif sekolah Berinteraksi dengan rekan sejawat Menyelenggarakan penelitian sederhana doc. [email protected] MTK