Ergonomia AURORA RYSHA Cfare eshte Ergonomia Ergonomia Ergonomia

Ergonomia �AURORA RYSHA

Cfare eshte Ergonomia

Ergonomia • Ergonomia rrjedh prej dy fjaleve greke ‘’ ergo’’ – ‘’pune’’ dhe ‘’nomia’’-parim ose ligj

Ergonomia � Ergonomia apo Faktorët njerëzor siç quhet ndryshe, është një lëmi ku ndërveprojnë inxhinieria dhe psikologjia. Ndonëse nuk tingëllojnë si partner, por përdoruesit e makinave janë njerëzit që i kanë të gjitha përmbajtjet njerëzore. Dizajnuesit e makinave pretendojnë të plotësojnë nevojat për “shumicën” e popullsisë, ne mes të përqindjes 5 dhe 95, perqind për çfarëdo tipari njerëzor. Njerëzit majtak (të cilët shkruajnë me dorën e majtë) këtu menjëherë do të intervenonin – ata llogarisin se përbëjnë përafërsisht 20 përqind të popullsisë, por vetëm një numër i vogël i makinave (madje edhe çelësit e konzervave), janë të dizajnuar përdorimin nga ana e tyre.

Fuqia njerezore apo fuqia e makinave?

Ergonomia Fuqia njerëzore Kreativ dhe të adaptueshëm Mund ti bëjnë ballë të papriturës Përdor informata nga shumë burime Korrigjon gabimet e veta Vepron me mëdyshje ekstreme, Ka shpenzime të ulëta fillestare/ shpenzime të larta afatgjate (rriten rrogat, beneficionet) Fuqia e makinave Bën disa gabime procesuese Nuk lodhen Mund të ruajnë informatën efektivisht (sidomos kompjuterat) Mund të punojë në nxehtësi në të ftohtë, në lagështi apo rrezatim Ka shpenzime të larta fillestare, por shpenzime të ulëta afatgjate(mirëmbajtja

Ergonomia

Ergonomia Fatmirësisht, ditët kur njeriu është dashur ti përshtatet makinës kanë përfunduar, dhe psikologët sot po konfrontohen me këtë përshtatje person/sistem. Faktorët njerëzor nevojitet të mirren në konsiderim gjatë dizajnimit të sistemeve, sikurse dhe makineria, me qëllim që qendra të jetë përdoruesi. Ergonomia, inxhinieria dhe dizajni i sistemeve janë të kombinuara që të bëjnë ambientin e punës më të përafërt me përdoruesin. Kjo u bë veqanërisht e rëndësishme që nga angazhimi i kompjuterëve në vende të punës.

Ergonomia

Shëndeti dhe Siguria në Punë � Të dhënat ergonomike japin informata se si njërëzit përshtaten fizikisht me ambientin e tyre të punës, ashtu që ata nuk punojnë për një kohë të gjatë në pozita të vështira, të cilat mund të rezultojnë në deformim. Përcaktimi se cilat standarde janë të pranueshme për shëndetin mental është më i vështirë, por, vit pas viti është bërë një përparim në identifikimin e këtyre standardeve Stresi që rezulton nga problemet në organizatë është një rast i mirë për tu theksuar, në këtë drejtim. Është pranuar me ligj se, nëse stresi rezulton nga praktikat punuese të organizatës, punëtorët janë të autorizuar të rikompenzohen. Programet mbi menagjimin e stresit mund tu ofrohen punëtorëve për të ndihmuar të ballafaqohen me stresin, ndonëse, idealisht stresi është më mirë të eliminohet që në burim, sesa të ‘menagjohet’.