Ergonomi Latincede Ergon alma Nomikos Yasa Ergonomi alma

Ergonomi

Latincede; “Ergon= Çalışma, Nomikos = Yasa” Ergonomi= Çalışma yasası (Kuralları) Ergonomi; insan kullanımına yönelik tasarım, çalışma ve yaşama koşullarının optimal hale getirilmesi çalışmalarının tümüdür. İNSAN FAKTÖRLERİ

Ergonomi biliminin amaçları: 1. İnsanlar tarafından kullanılan araç gereç ve düzeneklerin kullanım etkinliğinin artırılması 2. Günlük hayatta karşılan insan kullanımına ve etkileşimine açık olan her şeyin insana uygun tasarımıyla: a. İnsan performansının artması b. İnsan güvenliğinin sağlanması c. İnsan sağlığının korunması ve iyileştirilmesi d. İnsan mutluluğunun ve doyumunun sağlanması amaçlanır.

Üretim sistemleri tasarımlarında ve işletiminde ergonomik faktörler dikkate alınmazsa; MVerim azalır MKayıp zamanlar artar MDevamsızlıklar ve işten ayrılmalar artar Mİşle ilgili hatalar artar Mİş kalitesi düşer MÇalışanların fiziksel ve psikolojik sorunları artar Mİş kazaları – Meslek Hastalıkları artar

Statik Çalışma Anında Vücutta Meydana Gelebilen Arızalar Statik Çalışmaya Örnekler Meydana Şikayetler Gelen Sürekli ayakta durma Ayak ve bacak ağrıları, varisler Aralıksız sandalyede oturma Sırt ve boyun ağrıları Oturma yerinin arkalığının yüksek Diz, alt ve üst baldır, ayak olması durumu ağrıları Öne doğru eğilme halinde Omurlar arası ağrılar ve omuz deformasyonu Yana doğru omuz hareketli çalışma Omuz ve üst kol ağrıları Başı devamlı olarak aşırı derecede Sırt, boyun ağrıları, boyun öne eğimli çalışma omurlarında aşınma Herhangi araç ve gerecin uygun Parmak, bilek ağrıları ve olmayan şekillerde tutulması mafsal iltihapları

Birikimsel zedelenme hastalıkları AĞIR, TEKRARLANAN ya da SÜREKLİ GÜÇ HARCAMASI gerektiren iş aktivitelerinin yol açtığı, ağırlaştırdığı kas iskelet sistemi hastalıklarıdır. Tendonlar, Tendon kılıfları, İlişkili kaslar ve kemikler El, bilek, dirsek, omuz, Boyun, bel ve sırtı ilgilendiren hastalıklardır. İş kaybı İşten kalma

• Ergonomi 3 ana bölümde incelenir: 1. Fiziksel Ergonomi (İnsanların anatomik, 2. 3. antropometrik, fizyolojik ve biyomekanik karakteristikleriyle ligilenir) Bilişsel Ergonomi (Mühendislik psikolojisi: insanlar ve sistemin diğer ögeleriyle algılama, bellek, mantık yürütme, ve motor cevap gibi mental süreçlerle ilgilenmektedir. Örnek: Hava trafik kontrolü) Örgütsel Ergonomi ( İnsanları ve işi en iyi etkiyi sağlayacak şekilde örgütler konuları: iletişim, ekip kaynak yönetimi, iş tasarımı, çalışma saatlerinin belirlenmesi, toplum ergonomisi, uyumlu çalışma, sanal örgütler, kalite yönetimi)

Antropometri

İdeal oturma pozisyonu: • Kalça, diz ve bilek açıları 90 ° daha fazla olmalı • Beden açısı 30 ° den fazla olmamalı • Baş omurganın devamıdır. • Bilek önkolun devamıdır. • Üst kol yere 20 ° aşı yapmalı • Dirsek açısı 90° ila 120° olmalı • Önkol yere 20 °- paralel durmalı • Ön kol desteği olmalı

• Temel ergonomi hedefleri: 1. 2. 3. 4. Fiziksel yönetim Beceri yönetimi Risk yönetimi Zaman yönetimi

• Ergonomide dikkat edilmesi gereken faktörler: 1. Fiziksel Faktörler (çevre koşulları: 2. 3. 4. 5. aydınlatma, gürültü, ısıtma …) Biyolojik Faktörler (vücut boyutları, vücut yetenekleri, fizyolojik süreçler) Psikolojik Faktörler (mental iş yükü, bilgi işleme, eğitim güdülenme) İş etmenleri (iş gereksinimleri (zaman hız vb. ), iş tasarımı) Örgütsel Faktörler (örgüt tipi, yönetim biçimleri)

• Ergonomik Tasarımlar 1. İnsan için tasarım • Çalışma istasyonu tasarım, Bilgi, beceri ve eğitim gereksinimleri, Çevre, Görev tasarımı, Görev desteği, Sağlık ve güvenlik konuları, Yaşlı işçiler vb. 2. Ekipler, çalışma grubu için tasarım • İş tasarımı, Genel sistem ve durum modelleri, Ekip çalışması ile ilgili örgütsel öngörüler, Ekipler için teknik kaynaklar, Ödüllendirme yapısı vb. 3. Örgütsel tasarım • Global çalışma, kurala bağlı süreçler, Sorumluluk, otorite ve katılım, Yetenekleri geliştirme ve örgütsel öğrenme vb.

ERGONOMİYİ OLUŞTURAN BAŞLICA BİLİMLER • Antropometri • Fizyoloji ve • Biyomekaniktir. Diğer katkıda bulunan bilimler: • Fizyoloji, biyoloji • Fizik • Psikoloji • Enformasyon bilimleri • Adli tıp • İstatistik • İşletme yöntemleri • Tasarım • Yönetim • İş psikolojisi • Sosyoloji • Mühendislik sistemleri

Ergonomi stresi azaltma sanatıdır.

Ergonomi stresi azaltma sanatıdır. Ergonomik iyileştirme ÖNCE SONRA

Ergonomik Programın Elemanları İŞYERİ ANALİZİ (Workplace Analysis) TEHLİKE ÖNLEME VE KONTROL (Hazard Prevention and Control) BİLİNÇLENDİRME VE EĞİTİM SAĞLIK HİZMETİ (Health Care Management) (Education and Training) PROGRAMI GÖZDEN GEÇİRME VE DEĞERLENDİRME (Program Evaluation and Review)

ÖZETLE-Ergonomik tasarımlarda göz önüne alınacak hususlar; Eİnsanın meslek hastalığı ve iş kazası riski en az olmalı EZorlanma düzeyi mesai boyunca sürdürülebilir olmalı ETehlike sinyallerinin özel bir ayırdedilebilirliği olmalı E Sinyaller; Kolay algılanabilir, anlaşılabilir ve yorumlanabilir olmalı EBirbirleri ile ilgili kumanda elemanları birbirlerine yakın olmalı ESistem içindeki nesneleri tutma ve taşımak kolay olmalı ETehlike anında hızla yer değiştirmek olanaklı olmalı EÇevre koşulları ergonomik sınırlar içinde olmalı EYapılan iş tekdüze olmamalı ESosyal ve kişisel gereksinimleri karşılamalı