Crescimento Sustentvel IPRB Projeto para Equipe de Implantao

Crescimento Sustentável IPRB Projeto para Equipe de Implantação

Equipe de Implantação + Representantes dos Presbitérios (Capacitar) Envisionar Pastor e equipe Igreja Local (Visão) Capacitação Equipe Sepal (Assessoria) Lideres Renovados e Renovação dos Líderes Multiplicação Multidão (Cultos e Atividades e PGs de Discipulado)

Pilares do Projeto IPRB • Trilogia: Liderança, PG e Discipulado • Currículo • Suporte a Liderança local: repassar o currículo para os líderes locais, assim como desenvolver um processo de Treinamentos Avançados (ver material proposto para líderes) e mentoria (cuidado individualizado dos líderes); • Alinhar a Visão e Currículo: exemplo da caixa d`água com 3 esferas (os novos convertidos e novos membros, os “velhos membros” e as crianças);

Roteiro à Equipe de Implantação Ver os DVDs; Tirar dúvidas com os Missionários Sepal; Marcar Skype quando necessário; Reunir com a Editora para orientação quanto ao currículo; • Reunir entre si para ajustar a visão; • Definir áreas de atuação (quem vai ficar com cada especialidade); • Fazer uma agenda de apoio aos presbitérios. • •

Roteiro à Liderança Nacional • Implantar em suas próprias igrejas o projeto. • Ajustar projeto para 2014; • Definir alguns presbitérios e igrejas referenciais quanto a implantação; • Estabelecer prioridades para 2015, 2016 e 2017. • Reunir-se com equipe de implantação para definir estratégias; • Reunir-se com Josué para ajustar cada detalhe do projeto.

Roteiro aos Representes dos Presbitérios • • • Implantar em suas próprias igrejas o projeto. Ver os DVDs; Tirar dúvidas com os Missionários Sepal; Tirar dúvidas com equipe de implantação; Gerar igrejas referenciais quanto ao projeto em seu presbitérios.

Roteiro aos Pastores Locais • • • Ver os DVDs; Adquirir materiais com a Editora com base no currículo; Reunir com outros pastores mais experientes para apoio; Fazer uma agenda anual para implantação segundo projeto que foi ministrado; Fazer o processo de seleção das pessoas para grupo piloto; Usar a pregação e demais recurso para comunicar a visão; Implantar em suas próprias igrejas o projeto, passo a passo, com o grupo protótipo. Buscar equipe de implantação ou representante do presbitério para orientação e assessoria; Tirar dúvidas com missionários sepal; Viabilizar treinamento para liderança (Grandes Igrejas, Pequenos Líderes, Implantando grupos familiares, Edificando uma igreja em PGs, etc)

Roteiro aos Líderes Locais • Ver DVDs • Ler os livros recomendados (Grandes Igrejas, Pequenos Líderes, Implantando grupos familiares, Edificando uma igreja em PGs, etc) • Fazer treinamentos recomendados; • Estarem multiplicando o que receberem; • Proverem cuidado pastoral de qualidade; • Buscar intercessores pessoais.

Roteiro ao Discipulado • Iniciar com Grupo Piloto – Currículo Completo, Geração Impar as segunda-feira, 9 meses. • Segunda Geração – ABC + 4 Leis + Currículo, Geração para as quarta-feira ou aos domingos. • Geração Impar nos dias da 1ª Geração, Geração para as quarta-feira ou aos domingos.

Roteiro aos PGs • Ver DVDs • Fazer processo de seleção para cada PG, identificando quem poderá liderar e integrantes dos mesmos; • O líder ler o livro implantando Grupos Familiares e Edificando uma igreja em PGs; • Multiplicar o grupo piloto após 9 meses. • Ter um grupo piloto de qualidade com líder voltado para o grupo; • Realizar cuidado 1 à 1 de qualidade e evangelização continua.