Budaya dan Etika Perkebunan Definisi Budaya Budaya adalah

Budaya dan Etika Perkebunan

Definisi Budaya • Budaya adalah Totalitas pola Perilaku, kesenian, kepercayaan, kelembagaan, dan semua produk lain dari karya serta pemikiran manusia (American heritage Dictionary). • Budaya perusahaan adalah komponen kunci dari pencapaian misi dan strategi perusahaan serta peningkatan efektivitas perusahaan • Budaya perkebunan mewujudkan perilaku organisasi, yaitu bagaimana para manager dan karyawan secara individu atau kelompok berperilaku dalam perusahaan.

Budaya Perkebunan Budaya perkebunan dapat diekspresikan oleh perilaku dalam 5 hal, sbb : • Norma • Nilai Perusahaan • Iklim Perusahaan • Gaya Managemen • Struktur dan sistem

Misi dan Strategi Secara Umum Misi perusahaan perkebunan adalah membuka usaha perkebunan beserta industri pengolahannya untuk mendapatkan nilai tambah yang maksimum dengan pertumbuhan areal dan produksi yang memuaskan stakeholder.

Untuk Pencapaian Misi perusahaan diperlukan Visi dalam pengembangan sumber daya manusia yang meliputi aspek Jumlah, kualitas, Produkstivitas (competency), dan kepuasan karyawan.

Misi Target

Target Perusahaan • Pencapaian pertumbuhan areal tanaman dan volume Produksi yang maksimum • Mengelola seluruh areal tanamn dengan baik • Menjamin seluruh kebun dikelola secara efisien dan efektif • Menjamin dana investasi tersedia dengan biaya pendanaan yang kompetitif

Untuk Pencapaian Target atau sasaran diperlukan strategi untuk implementasi program yang akan dilaksanakan

Berdasarkan Luas cakupannya, strategi digolongkan dalam tiga kategori, yaitu sbb : • Strategi Pemantapan • Strategi Pengembangan • Strategi Diversifikasi

Untuk dapat menjalankan strategi perusahaan tersebut, maka dibutuhkan sumber daya manusia yang handal, sehingga pengembangan human capital harus secara proaktif dilakukan.

Dalam pengembangan human capital terutama sebagai staff maka penekanan kompetensi lebih diarahkan pada hal berikut : • Etika diri pribadi dan profesinya • Kemampuan penalaran logika • Kemauan, kemampuan dan keterampilan dalam membina hubungan inter-reletion ship • Sikap dan integritas • Kemampuan untuk menerima dan menjalankan perubahan (agent of change) • Kemampuan untuk transfer pengetahuan

Etika dalam Perkebunan • Etika dalam konteks tugas sehari • Etika dalam kehidupan sehari-hari • Etika dalam rangka pengembangan dan pengisian diri

Etika dalam Konteks Tugas • Sebagai staff Kebun Pabrik Administrasi Traksi

Etika dalam Kehidupan sehari-hari • Sikap terhadap atasan dan bawahan • Mengelola keuangan rumah tangga • Suasana kerja • Kehidupan pribadi

Etika dalam rangka Pengembangan Diri • Niat • Kebanggaan • Kesabaran • Ketabahan hati

How to manage the Boss • Memperoleh persetujuannya • Menangani masalah bersamanya • Membuatnya terkesan