MEIL ON VÄGA HÄSTI Alates 2012/2013 Kokku 820 -830 uurimistööd Palgaline koordinaator
KUI PALJUD LAHKUKS ÕPILASTE JA SAALIST, KUI ÕPETAJATE RÕK EI TOETAMINE KOHUSTAKS? UURIMISTÖÖ ON OLULINE ÕPPETÖÖ OSA
ÕPILASTE MOTIVEERIMIN E VABA VALIK TEEMA LEIDMISEL VALITAVAD TEEMAD ROHKEM VÄLJUNDIT KONKURSID AVALDAMINE VÄLJASPOOL KOOLIVÄLISE JUHENDAMISE VÕIMALUS VABASTAMINE KOOLIEKSAMIST
ÕPILASTE TOETAMINE HUVI ÄRATAMINE
KINDEL AJAKAVA ÕPILASTE TOETAMINE Osalemine kaitsmisel Juhendaja valimine Retsenseerimine I seminar Mustandi algversioon II seminar Mustandi teine version (retsensendi tagasiside) III seminar Kaitsmine
ÕPILASTE TOETAMINE UT JUHEND JPG koduleht
ÕPETAJA TOETAMINE KOORDINAATOR UT ANDMEBAAS JPG KÕIK TÖÖD PDF KUJUL RETSENSEERIMISE JUHENDID KONKREETNE STRUKTUUR TÖÖ TEGEMISEKS Infopädevus ehk miks Google'st ei piisa
ÕPETAJA TOETAMINE TEEMADE MÕTESTATUD VALIMINE KOOSTÖÖ PIDEVALT TÄIENEV JUHENDMATERJAL ÜHINE RETSENSEERIMINE ÕPILASTÖÖDE KONKURSID KOOLIVÄLINE JUHENDAMINE
ÕPETAJA MOTIVEERIMINE TÖÖ TASUSTAMINE 1 UT = 0. 013 ametikohta PALGAMÄÄR 1200. IGA UT JUHENDAMINE 15. 60 eurot kuus
ERINEVAD ARUSAAMAD HUMANITAARI JA REAALI VAHEL UT HINDAMINE JA RETSENSEEMINE MILLELE RETSENSENT RÕHU PANEB MUSTANDI HINDAMINE JA TAGASISIDESTAMINE KRIITILISTEL TÖÖDEL KAKS RETSENSIOONI
UNIVERSAALSET JUHENDIT KÕIGI TÖÖDE JAOKS EI OLE
KAS UURIMISTÖID JÄÄB VÄHEMAKS? KAS JA KUHU KAOB ÕPILASTEADUS?