UNIVERSIDAD TECNOLGICA OTEIMA POSTGRADO EN DOCENCIA SUPERIOR TECNOLOGA

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA OTEIMA POSTGRADO EN DOCENCIA SUPERIOR TECNOLOGÍA Y COMUNICACIÓN EDUCATIVA LA DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Por: Julio C. Vergara A. 1

Dirigir es guiar, liderar e influir positivamente en los miembros de una organización para lograr objetivos planeados 2

objetivo Conocer los aspectos generales de la Dirección Administrativa 3

CONTENIDO 1. Definición de Dirección. 2. Factores de la dirección 2. 1 La motivación 2. 2 La comunicación 2. 3 El liderazgo 3. Misión General de la dirección 3. 1 Planificación 3. 2 Organización 4

Competencias Generales Distinguir los factores y la función general de la dirección administrativa. 5

Competencias Específicas Conocer la importancia de la Dirección en el proceso Administrativo. Conocer los factores que influyen en la Dirección Administrativa. 6

1. Dirección Es la capacidad del gerente o administrador de una empresa de dirigir a sus empleados de forma efectiva , para que impacte positivamente en su rendimiento. 7

2. Factores de Dirección 2. 1. La Motivación La motivación ha de tener dos ramas de acción diferenciadas, pero que confluyen sobre cada empleado: -La Económica -La Psicológica 8

2. 2. La Comunicación es: -Vertical -Horizontal 9

2. 3 Liderazgo El liderazgo tiene como función el atraer a los empleados a cumplir mejor, con responsabilidad y confianza, sus tareas y trabajos. Pondrán encima de la mesa intensidad en la ejecución del trabajo, toda su experiencia y sus habilidades. 10

Misión General de la Dirección Planificación Organización 11

MUCHAS GRACIAS 12