Tynantajan velvollisuudet kytnnss Lakimies Mika Vlimaa 15 10

Työnantajan velvollisuudet käytännössä Lakimies Mika Välimaa 15. 10. 2013, Pori

J-P Konttinen 2007 ASSISTENTTI. INFO 2

Työnantajan yleiset velvollisuudet • maksaa työstä sopimuksen mukaista palkkaa • noudattaa velvoittavaa työlainsäädäntöä (esim. vuosiloma, työterveyshuolto, työaika, työsopimus, vakuutukset) • noudattaa valtakunnallisen ja yleissitovan työehtosopimuksen määräyksiä, jos sellainen on olemassa • edistää toiminnallaan suhteitaan työntekijöihin sekä työntekijöiden keskinäisiä suhteita

TA yleiset velvollisuudet (2) • huolehtia, että työntekijä voi suoriutua työstään myös työpaikan olosuhteiden muuttuessa (esim. perehdytys) • kohdella työntekijöitä tasapuolisesti -> ketään ei aseteta perusteettomasti eri asemaan esim. syntyperän tai sukupuolen vuoksi – Huom! Tasa-arvolaki ei rajaa henkilökohtaisen avustajan työhönottoa. • huolehtia työturvallisuudesta

Työnantajan velvollisuudet • Lainsäädäntö – Työsopimuslaki – Työaikalaki – Vuosilomalaki – Työterveyshuoltolaki – Työturvallisuuslaki – Tapaturmavakuutuslaki

Sopimusvelvoitteet • Työsopimus – Mitä sovittu (suullisesti tai kirjallisesti)? – Työnantajan on annettava työntekijälle, jonka työsuhde on voimassa toistaiseksi tai yli kuukauden pituisen määräajan, kirjallinen selvitys työnteon keskeisistä ehdoista. • Työehtosopimus – Koskee työnantajaa, joka on Hetan jäsen

Palkanmaksu • Kuka hoitaa avustajan palkanmaksun? (työnantaja/kunta) – Työnantaja ensisijaisesti vastuussa, vaikka kunta maksaa • Palkka maksettava työsopimuksen mukaan ajallaan – päivä- ja tuntipalkkaiselle vähintään 2 kertaa / kk – kuukausipalkkalaiselle palkka kerran kuukaudessa • Sairausajan palkanmaksuvelvollisuus – yli 1 kk kestäneessä työsuhteessa täysi palkka sairastumispäivä + 9 arkipäivää, muutoin 50 % palkasta

Työaika • Työaikalain/TES: n noudattaminen – Työvuoroluettelo • Käy ilmi säännöllisen työajan alkaminen/päättyminen ja päivittäiset lepoajat • Työntekijän tietoon viimeistään 1 viikkoa ennen – Työaikakirjanpito • Tehdyt tunnit ja niistä maksetut palkat • Säännöllisen työajan tunnit sekä lisä-, yli- ja sunnuntaityötunnit korotuksineen

Työsuojelu • Työnantajan järjestettävä työterveyshuolto – Sopimus työterveyshuollon palveluntuottajan kanssa • Huolehdittava työturvallisuudesta • Otettava tapaturmavakuutus

Työnantaja vs. kunta • Työnantaja vastaa työsopimuksen laillisuudesta, ei kunta (vrt. määräaikainen päätös/työsopimus) • Kunnan korvattava työnantajan lakisääteisistä velvoitteista johtuvat kustannukset • Henk. koht. avun päätös/rajaukset huomioitava • Tietojenantovelvollisuus

Kynnys ry