Twj Zawd Twoja Przyszo Twj zawd Twoja przyszo

Twój Zawód Twoja Przyszłość ?

Twój zawód Twoja przyszłość? Ø Motywy wyboru zawodu Ø Zadowolenie z wyboru zawodu Ø Zawody w „cenie” Ø Umiejętności oczekiwane „na starcie”

Motywy wyboru zawodu Zainteresowanie zawodem, możliwość robienia tego, co się lubi Położenie szkoły w pobliżu miejsca zamieszkania / dobry dojazd Dobra opinia o szkole Możliwość zdawania matury Łatwość znalezienia pracy Przewidywanie wysokich zarobków 52% 31% 24% 25% 22% 19% Szansa zrobienia kariery zawodowej 18% Konieczność szybkiego zdobycia zawodu 18% Przypadkowo 16% Namowa rodziców 12% Ten zawód wybrali koledzy 10% Brak wolnych miejsc w innej szkole Porada doradcy zawodowego / pedagoga szkolnego 8% 2%

Zadowolenie z wyboru zawodu Robię to co lubię, lubię to co robię

Powody wyboru zawodu a zadowolenie z podjętej decyzji

Czy teraz wybrał(a)byś ten sam zawód? 50%

Zawody w „cenie”

Czynniki wpływające na rynek pracy:

ŹRÓDŁA BADAŃ I ANALIZ ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MAŁOPOLSCE ü STAŁE CZYNNIKI WPŁYWAJĄCE NA RYNEK PRACY ü BADANIE SYTUACJI ABSOLWENTÓW REJESTRUJĄCYCH SIĘ W MAŁOPOLSKICH PUP -ach ü MAŁOPOLSKIE OBSERWATORIUM RYNKU PRACY I EDUKACJI ü BAROMETR ZAWODÓW

Zawody Deficytowe i Nadwyżkowe

Zawody Deficytowe

Zawody Nadwyżkowe

Umiejętności oczekiwane „na starcie”

Oczekiwania wobec nowo przyjmowanych pracowników Co jest ważne w procesie rekrutacji? 72% 68% 64%

II. Kompetencje wymagane od kandydatów do pracy Kompetencje nie są cechami stałymi, zmieniają się wraz z doświadczeniem i rozwojem zawodowym i życiowym człowieka

Najważniejsze kompetencje kandydatów do pracy 78% 45% 14%

12% związane z posiadaniem 9% 8% 8% 7% 6%

Źródła internetowe przydatne przy wyborze dalszego kształcenia oraz dalszej ścieżki rozwoju zawodowego: www. doradztwo. ore. edu. pl (Ośrodek Rozwoju Edukacji, Krajowy Ośrodek Wspierania Edukacji Zawodowej i Ustawicznej) www. edunews. pl (Portal o Nowoczesnej Edukacji) www. klockikariery. ore. hm. pl (Nowoczesne rozwiązania w doradztwie zawodowym) www. pociagdokariery. pl (Projekt Małopolskie Partnerstwo Instytucji w obszarze pracy, edukacji i szkoleń)

NARZĘDZIA DIAGNOSTYCZNE I MATERIAŁY DYDAKTYCZNE WSPOMAGAJĄCE PROCES ROZPOZNANIA PREFERENCJI ZAWODOWYCH UCZNIA: MŁODZIEŻOWY KWESTIONARIUSZ ZAINTERESOWAŃ ZAWODOWYCH (MŁOKOZZ) (Narzędzie służące do diagnozy i autodiagnozy zainteresowań zawodowych uczniów ostatnich klas– zwłaszcza gimnazjum!) www. talentgame. pl (Innowacyjna metodyka badania predyspozycji zawodowych) www. drogadokariery. pl (Innowacyjny program zajęć dla gimnazjalistów) www. doradcazawodu. pl (Internetowy system diagnozy skłonności zawodowych i projektowania kariery zawodowej) www. terazedukacja. pl platforma szkoleń e-learningowych z zakresu rozwoju osobistego i kompetencji cyfrowych)

Dziękuję za uwagę