Ticari Yaamda Ahlak ve Etiklik Anlay Ahmet Esen

Ticari Yaşamda İş Ahlakı ve Etiklik Anlayışı Ahmet Esen Pfizer İlaçları Ltd. Şti. Daha iyi bir hayat için

Kısaca Pfizer. . . • İnsanların daha sağlıklı ve kaliteli bir yaşam sürmesi amacı ile bilimsel araştırmalar yaparak yenilikçi sağlık ürünleri keşfeden, geliştiren ve 150 ülkede tıbbın hizmetine sunan bir kuruluştur. • 1957 senesinden beri Türkiye’de. • Dünyada 120. 000 çalışan. • Türkiye’de 1, 000 çalışan. Daha iyi bir hayat için

Çalışanlarımızda Ortak Bilinç • Pfizer’de ‘Mavi Kitap’ • Intranet ortamında bilgi • İç denetim ve eğitimler Daha iyi bir hayat için

ABD’de İş Ahlakının Tarihçesi • 1970’lerde kurumsal rüşvet olayları • Dış ülkelerde iş ahlakına aykırı davranışlar yasası (Foreign Corrupt Practices Act - FCPA) - 1977 • Rüşvete yasak • İç denetim gereksinimi • Teftiş kurulunun artan sorumlulukları • İş etkinlikleriyle ilgili yeni politikalar • Bilinçlenmede artış Daha iyi bir hayat için

Temel İş Etkinlik Politikalarımız • • Yasalara uygunluk ve etik davranış Çıkar çatışmaları Ticari rüşvet İstihdam politikaları Rekabette anti-tröst ilkeler Hükümetle ilişkilerde tutarlılık Kayıt dışı veya tutarsız fonların veya aktiflerin olmaması Daha iyi bir hayat için

Yasalara Uygunluk ve Etik Davranış • İyi ‘kurumsal vatandaş’ olmak. • Tüm kurumsal ilişkilerimizde dürüstlük ve bütünlük. • Pfizer’in saygın imajının korunması ve destleklenerek arttırılması. Daha iyi bir hayat için

Çıkar Çatışmaları Nasıl önlenir? Nedir? • Haksız kazanç sağlamanıza ve/veya karar verme sürecinizin haksız olarak etkilenmesine yol açan durumlardır. • Mesafeli ilişkiler kurulmalı. • Davranışın şirket imajını ve kişisel imajınızı nasıl etkileyeceği öngörülmeli. • Kişisel ve/veya ailevi çıkarlar iyi tanımlanmalı. • Kabul edilen hediyeler iyi düşünülmeli. • Kişisel çıkar çatışmasına neden olacak durumlar müdüre ve/veya şirket avukatına bildirilmeli. Daha iyi bir hayat için

Ticari Rüşvet • Rüşvet yasaktır. • Haksız ticari uygulamaya sebebiyet verir. • Çalışanlarımız ve aracılarımız için mutlak ilkedir. Daha iyi bir hayat için

İstihdam Politikaları • • • İnsana saygı Fırsat eşitliği Ayrımcılık ve tacize izin vermemek Sağlık ve güvenlik Açık kapı politikası Daha iyi bir hayat için

Rekabette Anti-Tröst İlkeler • Serbest rekabeti kısıtlayıcı davranışlardan kaçınmak. • Müşterilerimize fırsat eşitliği. • Rakip ürünlerin kötülenmemesi. • Yanıltıcı reklamların yapılmaması. Daha iyi bir hayat için

Hükümetle İlişkilerde Tutarlılık • Şirket olarak siyasi parti ve adaylara her türlü katkı yasaktır. • Şirket çalışanlarının siyasi hayata katılımlarını destekler. • Resmi soruşturmalarda şirket işleriyle ilgili olarak bilgi almak veya tesis ziyaret etmek isteyen kamu örgütlerine destek verilir. Daha iyi bir hayat için

Kayıt Dışı veya Tutarsız Fonların veya Aktiflerin Olmaması • Beyan edilmemiş veya kayıt dışı aktifler veya fonlar yasaktır. • İş kayıtlarının doğruluğu ve tutarlılığı mutlaktır. • Aksine durumlarda amirin veya Şirket Uygunluk Denetleyicisi’nin bilgilendirilmesi zorunludur. Daha iyi bir hayat için

Teşekkür Ederim. Daha iyi bir hayat için