Tangshave Plejecenter Hjemmeplejen Egernsundeved Hjemmesygeplejen EgernsundRinkens Teams fra

Tangshave Plejecenter Hjemmeplejen Egernsundeved Hjemmesygeplejen Egernsund/Rinkenæs Teams fra Sønderborg Kommune

Sønderborg Kommune Distrikt Fjord Hjemmeplejen Egernsundeved Hjemmesygeplejen Egernsund/Rinkenæs Læringsseminar 1 November 2013

Team Distrikt Fjord - Sønderborg Hjemmeplejen Egernsundeved Distriktsleder Tina Hansen Andersen Dagligleder Lone Kelm Social- og sundhedsassistent Randi Fedders Social- og sundhedsassistent Anne Margrethe Reitz • Social- og sundhedsassistent Martina Brode • Dagligleder Maibrit Kragh Hansen • • Distrikt Fjord hjemmeplejen: Antal ansatte: 77 SSA, 34 SSH, 9 sygehjælpere/hjemmehjælpere, 3 uuddannede. 4 daglige ledere og 1 distriktsleder. Antal borgere: 555 Hjemmesygeplejen Egernsund/Rinkenæs • Dagligleder Tina Helene Jensen • Hjemmesygeplejerske Pia Tjørnelund • Hjemmesygeplejerske Christina Schnuchel Distrikt Fjord sygeplejen: Antal ansatte: 32 sygeplejersker og 1 daglig leder Antal borgere: 519

Hjemmeplejen Fjord Trykspor/tryksår - vurdering af 3 borgere Kategori 4: 0 Kategori 3: 0 Kategori 2: 0 Kategori 1: 0 Trykspor Ingen Trykspor 3 1 En borger: Havde 2 trykspor højre og venstre hæl En borger: Havde trykspor på lænden

Distrikt Fjord Resultater eller indsatsområder I er særlig stolte af i forhold til kvalitetsforbedringer og patientsikkerhed. – Standard fokusområder er udarbejdet i CSC – Vi har fælles teammøder i hjemmeplejen og hjemmesygeplejen, hvor vi drøfter borgersager og styrker faglige kompetencer. – Vi arbejder ud fra faglige kompetenceprofiler ift. SSH, SSA og sygeplejersker. Særlige udfordringer i forhold til ændring af arbejdsgange. – Udarbejdelse og implementering af score for tryksårsrisiko (nyt) – Andre samarbejdsparter skal muligvis inddrages – At alle arbejder/dokumenterer ud fra et fælles sprog i standardfokusområderne. Teamet ser generelt flest fordele – Der er afsat tid – Hjemmepleje og sygepleje kommer fra samme distrikt og arbejder tæt sammen.