Sollicitatietraining Januari 2016 De leerdoelen van de training

Sollicitatietraining Januari 2016

De leerdoelen van de training: � De deelnemer kan na de training de algemene voorbereiding voor een sollicitatieproces toepassen. � De deelnemer heeft na de training inzicht in de persoonlijke kwaliteiten en kan dit in de eigen praktijk toepassen. � De deelnemer kan na de training de vaardigheden die van belang zijn bij het voeren van een sollicitatiegesprek toepassen.

Wat gaan we vandaag doen tijdens deze training? indruk Sanne �Energizer Lindy �Netwerken Jeroen �Eerste

Oefening 2: Imago Geef antwoordt op de volgende vragen: - Hoe zie jij jouw studiegenoot? - Wat valt jou op? - Welke associatie heb jij daar? - Hoe verhoudt de eerste indruk van de deelnemer tot het gekozen beroep (studie)

Energizer: In de rij! � Maak twee groepen � Ga in een rij staan volgens bepaalde criteria. Hierbij mag niet gepraat worden!

Netwerken

Netwerken �Definitie: ‘Het leggen en onderhouden van contacten met andere mensen die je mogelijk ooit voordeel kunnen opleveren in je werk’. (Kernerman Dictionaries, 2014)

Onderzoek onder werkgevers en consumenten � Werkgevers die op zoek zijn naar nieuw personeel doen dat vooral via vacatures in kranten of vaktijdschriften (45%) en via vrienden, familie en kennissen (45%). Vergeleken met de directie noemen de personeelsmanagers hierbij vaker uitzendbureaus (54%) en vacaturesites (40%). Veel vacatures worden dus via-via vervuld en dan komt er lang niet altijd een officiële sollicitatieprocedure aan te pas.

Oefening 3: Mindmap je netwerk � Mindmap � Eigen naam in het midden van A-4 papier � Naam bedrijf en naam netwerkpersoon

Netwerk uitbreiden �Video netwerken: https: //www. youtube. com/watch? v=0 EQ s. WYx. R 5 B 0

Bedankt voor jullie aandacht!