POWIATOWY URZD PRACY UL SIENKIEWICZA 22 46 200

POWIATOWY URZĄD PRACY UL. SIENKIEWICZA 22, 46 – 200 KLUCZBORK www. pupklb. one. pl opkl@praca. gov. pl infopupkluczbork@poczta. onet. pl telefon: 447 13 88 / faks: 418 77 88 SYTUACJA NA LOKALNYM RYNKU PRACY KOMPETENCJE UCZNIÓW SZKÓŁ ZAWODOWYCH – OCZEKIWANIA PRACODAWCÓW KSZTAŁCENIE ZAWODOWE WOBEC OCZEKIWAŃ LOKALNEGO RYNKU PRACY – 28. 11. 2007 KLUCZBORK

infopupkluczbork@poczta. onet. pl opkl@praca. gov. pl www. pupklb. one. pl POWIATOWY URZĄD PRACY w KLUCZBORKU LICZBA BEZROBOTNYCH KSZTAŁCENIE ZAWODOWE WOBEC OCZEKIWAŃ LOKALNEGO RYNKU PRACY – 28. 11. 2007 KLUCZBORK

opkl@praca. gov. pl infopupkluczbork@poczta. onet. pl www. pupklb. one. pl POWIATOWY URZĄD PRACY w KLUCZBORKU STOPA BEZROBOCIA KSZTAŁCENIE ZAWODOWE WOBEC OCZEKIWAŃ LOKALNEGO RYNKU PRACY – 28. 11. 2007 KLUCZBORK

CHARAKTERYSTYKA BEZROBOTNYCH infopupkluczbork@poczta. onet. pl PŁEĆ opkl@praca. gov. pl www. pupklb. one. pl POWIATOWY URZĄD PRACY w KLUCZBORKU na koniec września 2007 KSZTAŁCENIE ZAWODOWE WOBEC OCZEKIWAŃ LOKALNEGO RYNKU PRACY – 28. 11. 2007 KLUCZBORK

CHARAKTERYSTYKA BEZROBOTNYCH infopupkluczbork@poczta. onet. pl MIEJSCE ZAMIESZKANIA opkl@praca. gov. pl www. pupklb. one. pl POWIATOWY URZĄD PRACY w KLUCZBORKU na koniec września 2007 KSZTAŁCENIE ZAWODOWE WOBEC OCZEKIWAŃ LOKALNEGO RYNKU PRACY – 28. 11. 2007 KLUCZBORK

CHARAKTERYSTYKA BEZROBOTNYCH infopupkluczbork@poczta. onet. pl WYKSZTAŁCENIE opkl@praca. gov. pl www. pupklb. one. pl POWIATOWY URZĄD PRACY w KLUCZBORKU na koniec września 2007 KSZTAŁCENIE ZAWODOWE WOBEC OCZEKIWAŃ LOKALNEGO RYNKU PRACY – 28. 11. 2007 KLUCZBORK

CHARAKTERYSTYKA BEZROBOTNYCH infopupkluczbork@poczta. onet. pl WIEK opkl@praca. gov. pl www. pupklb. one. pl POWIATOWY URZĄD PRACY w KLUCZBORKU na koniec września 2007 KSZTAŁCENIE ZAWODOWE WOBEC OCZEKIWAŃ LOKALNEGO RYNKU PRACY – 28. 11. 2007 KLUCZBORK

Bezrobotni do 25 roku życia ze względu na wykształcenie KSZTAŁCENIE ZAWODOWE WOBEC OCZEKIWAŃ LOKALNEGO RYNKU PRACY – 28. 11. 2007 KLUCZBORK

CHARAKTERYSTYKA BEZROBOTNYCH infopupkluczbork@poczta. onet. pl STAŻ PRACY opkl@praca. gov. pl www. pupklb. one. pl POWIATOWY URZĄD PRACY w KLUCZBORKU na koniec września 2007 KSZTAŁCENIE ZAWODOWE WOBEC OCZEKIWAŃ LOKALNEGO RYNKU PRACY – 28. 11. 2007 KLUCZBORK

CHARAKTERYSTYKA BEZROBOTNYCH infopupkluczbork@poczta. onet. pl DŁUGOTRWALE BEZROBOTNI opkl@praca. gov. pl www. pupklb. one. pl POWIATOWY URZĄD PRACY w KLUCZBORKU na koniec września 2007 KSZTAŁCENIE ZAWODOWE WOBEC OCZEKIWAŃ LOKALNEGO RYNKU PRACY – 28. 11. 2007 KLUCZBORK

CHARAKTERYSTYKA BEZROBOTNYCH infopupkluczbork@poczta. onet. pl POWYŻEJ 50 ROKU ŻYCIA opkl@praca. gov. pl www. pupklb. one. pl POWIATOWY URZĄD PRACY w KLUCZBORKU na koniec września 2007 KSZTAŁCENIE ZAWODOWE WOBEC OCZEKIWAŃ LOKALNEGO RYNKU PRACY – 28. 11. 2007 KLUCZBORK

ŚLUSARZ NAJCZĘŚCIEJ POJAWIAJĄCE SIĘ OFERTY PRACY W ROKU 2007 W POWIECIE KLUCZBORSKIM SPAWACZ MONTER PODZESPOŁÓW I ZESP. ELEKTRYCZNYCH KIEROWCA C+E ROBOTNIK GOSPODARCZY SZWACZ MASZYNOWY KRAWIEC STOLARZ TAPICER SPRZEDAWCA MURARZ (do ocieplania budynków) KSZTAŁCENIE ZAWODOWE WOBEC OCZEKIWAŃ LOKALNEGO RYNKU PRACY – 28. 11. 2007 KLUCZBORK

WYNIKI BADAŃ WŚRÓD PRZEDSIĘBIORCÓW Z SEKTORA MŚP W WOJ. OPOLSKIM OPRACOWANE PRZEZ FIRMĘ „INTERACTIVE” AGENCJĘ KOMUNIKACJI MARKETINGOWEJ PROGNOZY DOTYCZĄCE ZATRUDNIANIA NOWYCH PRACOWNIKÓW CO CZWARTY PODMIOT GOSPODARCZY Z SEKTORA MŚP (24%) W NAJBLIŻSZYCH 12 MIESIĄCACH ZATRUDNI NOWYCH PRACOWNIKÓW źródło: Obserwator gospodarczy. Diagnoza popytu i podaży na opolskim rynku pracy. - „Interactive” Agencja Komunikacji Marketingowej KSZTAŁCENIE ZAWODOWE WOBEC OCZEKIWAŃ LOKALNEGO RYNKU PRACY – 28. 11. 2007 KLUCZBORK

WYNIKI BADAŃ WŚRÓD PRZEDSIĘBIORCÓW Z SEKTORA MŚP W WOJ. OPOLSKIM OPRACOWANE PRZEZ FIRMĘ „INTERACTIVE” AGENCJĘ KOMUNIKACJI MARKETINGOWEJ źródło: Obsrewator Gospodarczy. Diagnoza popytu i podaży na opolskim rynku pracy KSZTAŁCENIE ZAWODOWE WOBEC OCZEKIWAŃ LOKALNEGO RYNKU PRACY – 28. 11. 2007 KLUCZBORK

WYKAZ ZAPLANOWANYCH DO OBSADZENIA STANOWISK: SPRZEDAWCY I DEMONSTRATORZY 18% SPAWACZE I POKREWNI 5, 8% FRYZJERZY, KOSMETYCZKI I POKREWNI 5, 8% KIEROWCY SAMOCHODÓW CIĘŻAROWYCH 5, 7% MURARZE I POKREWNI 5, 4% ŚLUSARZE I POKREWNI 2, 4% KRAWCY I POKREWNI 2, 4% PRACOWNICY OBSŁUGI BIUROWEJ 2, 3% źródło: Obserwator gospodarczy. Diagnoza popytu i podaży na opolskim rynku pracy. „Interactive” Agencja Komunikacji Marketingowej KSZTAŁCENIE ZAWODOWE WOBEC OCZEKIWAŃ LOKALNEGO RYNKU PRACY – 28. 11. 2007 KLUCZBORK

KSZTAŁCENIE ZAWODOWE WOBEC OCZEKIWAŃ LOKALNEGO RYNKU PRACY – 28. 11. 2007 KLUCZBORK

KSZTAŁCENIE ZAWODOWE WOBEC OCZEKIWAŃ LOKALNEGO RYNKU PRACY – 28. 11. 2007 KLUCZBORK

KSZTAŁCENIE ZAWODOWE WOBEC OCZEKIWAŃ LOKALNEGO RYNKU PRACY – 28. 11. 2007 KLUCZBORK

Wyniki badań wśród największych przedsiębiorstw – zatrudniających powyżej 250 pracowników 80% firm deklaruje, iż w ciągu najbliższego roku zamierza zatrudniać nowych pracowników. Zapotrzebowanie w największych przedsiębiorstwach obejmuje w przeważającej części grupy stanowisk przeznaczonych dla „robotników przemysłowych, rzemieślników – 808 osób (75%). Rzadziej poszukiwani będą „operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń” – 124 osoby (12%), czy „pracownicy przy pracach prostych” – 62 pracowników (6%) źródło: Obserwator gospodarczy. Diagnoza na opolskim rynku pracy - „Interactive” Agencja Komunikacji Marketingowej KSZTAŁCENIE ZAWODOWE WOBEC OCZEKIWAŃ LOKALNEGO RYNKU PRACY – 28. 11. 2007 KLUCZBORK

Zapotrzebowanie na pracowników wśród największych przedsiębiorców -- ślusarze i pokrewni 21, 7% -- spawacze i pokrewni 12, 8% -- monterzy izolacji 9, 3% -- cieśle, stolarze budowlani i pokrewni 8, 3% -- stolarze i pokrewni 7, 9% -- tapicerzy 2, 8% -- operatorzy maszyn do produkcji wyrobów włókienniczych 2, 8% -Źródło: Obserwator gospodarczy. Diagnoza popytu i podaży na opolskim rynku pracy - „Interactive” Agencja Komunikacji Marketingowej KSZTAŁCENIE ZAWODOWE WOBEC OCZEKIWAŃ LOKALNEGO RYNKU PRACY – 28. 11. 2007 KLUCZBORK

Zapotrzebowanie na pracowników wśród największych przedsiębiorców Najważniejsze cechy osobowości, jakie powinien posiadać zatrudniony pracownik: 1. Uczciwość 2. Odpowiedzialność 3. Dokładność 4. Kultura osobista Najważniejsze kryteria wyboru pracownika: 1. Umiejętności zawodowe 2. Wiedza zawodowa 3. Uzdolnienia 4. Doświadczenie 5. Wykształcenie źródło: Obserwator gospodarczy. Diagnoza popytu i podaży na opolski, m rynku pracy. - „Interactive” Agencja Komunikacji Marketingowej

KSZTAŁCENIE ZAWODOWE WOBEC OCZEKIWAŃ LOKALNEGO RYNKU PRACY – 28. 11. 2007 KLUCZBORK

KSZTAŁCENIE ZAWODOWE WOBEC OCZEKIWAŃ LOKALNEGO RYNKU PRACY – 28. 11. 2007 KLUCZBORK

Wymagania wobec kandydatów do zatrudnienia • Kandydaci do pracy oceniani są na podstawie wielu kryteriów. Dla pracodawców ważne są zarówno kwalifikacje formalne, jak i predyspozycje osobowościowe. • Jeśli chodzi o formalne kwalifikacje zawodowe kandydatów, bez względu na typ stanowiska pracy, liczy się przede wszystkim kierunkowe wykształcenie. • W niektórych zawodach bardziej istotne jest doświadczenie i konkretne umiejętności niż poziom wykształcenia.

infopupkluczbork@poczta. onet. pl opkl@praca. gov. pl www. pupklb. one. pl POWIATOWY URZĄD PRACY w KLUCZBORKU Dziękujemy za uwagę Powiatowy Urząd Pracy w Kluczborku 46 – 200 Kluczbork, ul. Sienkiewicza 22 www. pupklb. one. pl opkl@praca. gov. pl telefon: 077 447 13 88 – faks: 077 418 77 88