PODNIK charakteristika druhy Podnik Je prvn celek vytvoen

PODNIK charakteristika, druhy

Podnik • Je právní celek vytvořený předepsaným způsobem (živnost, společnost s ručeným omezeným apod. ) z lidí (pracovní síla), hmotného majetku (budovy, stroje, materiál) a nehmotného majetku (software, patenty, licence apod. ) tak, aby plnil určité úkoly v rámci národního hospodářství (tvoří jeho základní jednotku). • Zabývá se vytvářením statků a poskytováním služeb (pro uspokojení potřeb domácností, podniků, státu) za účelem dosažení zisku. • O své činnosti má povinnost vést záznamy (například v daňové evidenci, účetnictví).

Charakteristika (znaky) podniku 1. Právní samostatnost (právní subjektivita) - způsobilost k právům a povinnostem a právo jednat jménem podniku v právních vztazích (spory, uzavírání smluv, . . . ). 2. Ekonomická samostatnost - podnik samostatné hospodaří, ze svých výnosů hradí své náklady a pokud výnosy převýší náklady, vytváří zisk (v opačném případě ztrátu). 3. Samostatně rozhoduje o vnitřní organizaci a způsobu řízení

DRUHY PODNIKŮ 1. Podle předmětu činnosti (podle toho, čím se zabývají): • Výrobní podniky (potravinářské, textilní, strojírenské, dřevozpracující atd. ). • Obchodní podniky (velkoobchodní, maloobchodní, vnitřního nebo zahraničního obchodu). • Podniky v peněžnictví (banky, pojišťovny atd. ). • Podniky služeb (autoservisy, opravny, čistírny, kadeřnictví, kosmetiky atd. ).

2. Podle velikosti (posuzuje se počet zaměstnanců, velikost majetku, objem výroby): a) Podniky malé (do 50 zaměstnanců) a střední (do 250 zaměstnanců) se zabývají zejména službami (kadeřnictví, opravny, účetní firmy), řemesly (pekařství, instalatérské služby, stolařství) a maloobchodem (nákup zboží za účelem jeho prodeje spotřebitelům). • Podniky, které vlastní jedna osoba - jednoduchá organizace, mohou rychle reagovat na přání zákazníka, samostatnost podnikatele, nevýhodou je neomezené ručení veškerým majetkem (může ztratit i majetek v osobním vlastnictví, větší podniky - velká konkurence). • Podniky, které vlastní dvě nebo několik osob - mohou shromáždit větší kapitál potřebný k podnikání, více zkušeností pro řízení, rizika jsou rozložena na více osob, partneři se mohou zastupovat v případě potíží. Nevýhodou mohou být konflikty mezi partnery, kapitál je také omezený, opět je ohrožuje konkurence velkých podniků.

b) Podniky velké (nad 500 zaměstnanců) - většinou ve strojírenském, těžebním, automobilovém průmyslu, společnosti zajišťující přepravu lidí, zboží, surovin, také to mohou být ropné společnosti apod. Bývají ekonomicky silné, jsou nositeli technického pokroku. Vlastnictví těchto podniků bývá většinou rozptýleno mezi více osob (akcionáři, společníci). Výhodou je velké množství kapitálu, které shromažďují k podnikání, ručení je rozloženo mezi mnoho vlastníků, mají rezervy a lépe jsou schopny přežít ekonomickou krizi. Jsou velkou konkurencí malým podnikům, vyrábějí ve velkém s nižšími náklady. Nevýhodou je složité a nákladné řízení těchto podniků, všichni spoluvlastníci se nepodílejí na fungování podniku, platí vyšší daně.

3. Podle právní formy (kdo a jak je založil, vybavil, kdo je vlastní a řídí) • podniky jednotlivce (živnosti, podle zvláštních předpisů, zemědělci), • obchodní společnosti (osobní - v. o. s. a komanditní spol. ; kapitálové - a. s. a s. r. o. ), • družstva, • podniky státní (česká pošta, správa letišť), • ostatní.

VZNIK PODNIKU Podniky vznikají • nejčastěji dnem zápisu do obchodního rejstříku u obchodního soudu (u podnikání v kolektivní podobě, podrobněji v okruhu obchodní společnosti), • registrací u živnostenského úřadu (malé podniky založené jednotlivcem, podrobněji v okruhu živnosti).

ZÁNIK PODNIKU Podniky zanikají různými způsoby, nejčastěji je důvodem zrušení a zániku podniku nenaplněn očekávání a finanční problémy. O zrušení rozhoduje příslušný orgán, při neoprávněném podnikání soud, také zakladatel – například při spojení s jiným podnikem. Založení a zánik podniku provází řada administrativních a právních úkonů