PEMIMPIN SEPERTI APAKAH AKU PEMIMPIN SEPERTI APAKAH AQ

PEMIMPIN SEPERTI APAKAH AKU PEMIMPIN SEPERTI APAKAH AQ ? ? www. themegallery. com Company Logo

v PEMIMPIN & KEPEMIMPINAN. PEMIMPIN SESEORANG YANG DAPAT MEMPENGARUHI ORANG LAIN DAN KELOMPOK UNTUK MELAKUKAN USAHA BERSAMA, GUNA MENCAPAI SASARAN ATAU TUJUAN BERSAMA

Kepemimpinan PROSES MENGGERAKKAN DAN MEMPENGARUHI ORANG LAIN UNTUK MEMCAPAI TUJUAN YANG TELAH DITETAPKAN www. themegallery. com Company Logo

PEMIMPIN Pemimpin adalah seseorang yg dapat melihat lebih banyak & lebih jauh dari pada orang yang dipimpinnya

v Proses Lahirnya Pemimpin Pendapat I Kepemimpinan Adalah bakat yang dibawa sejak lahir Pendapat ke II Kepemimpinan Dapat dibentuk dan bisa dilatih, sesuai potensi yang dimiliki seseorang

CARA MUDAH MELIHAT KARAKTER SEORANG PEMIMPIN • MEMPUNYAI KOMITMENT • KONSISTEN • KONSEKUEN HAL INI HANYA BISA DIMILIKI KETIKA SEORANG PEMIMPIN MEMIKILI INTEGRITAS, LOYAL TERHADAP KEPENTINGAN ANGGOTA. www. themegallery. com Company Logo

v Sifat Kepemimpinan • Adalah ciri khas yang ada pada seorang pemimpin. • Digunakan sebagai kriteria untuk mengukur kualitas kepemimpinannya. • Sukses atau gagalnya kepemimpinan dapat dilihat dari sifat pemimpinnya. • Semakin baik sifat pemimpinnya maka semakin baik hasil kepemimpinan yang didapat, begitu juga sebaliknya.

v Sifat Kepemimpinan 1. Kecerdasan (Intellegence) Umumnya pemimpin lebih cerdas dari pengikutnya. Dengan pertimbangan, ketegasan, pengetahuan, dan kefasihan berbicara.

v Fungsi Kepemimpinan Perencanaan yg menyeluruh bagi organisasi & diri sendiri selaku penanggungjawab tercapainya tujuan organisasi. Visioner Senantiasa memandang ke depan artinya Mampu meneropong apa yang akan terjadi dan selalu waspada terhadap segala kemungkinan Loyalitas Kesetiaan tidak saja diantara pengikut, tetapi juga untuk para pemimpin Tingkat rendah & menengah dalam organisasi Merupakan fungsi pemimpin untuk Pengawasansenantiasa meneliti kemajuan pelaksanaan rencana.

v Gaya Kepemimpinan • Mondy (1991) menjelaskan, Gaya kepemimpinan merupakan wujud dari usaha pemimpin untuk menghadapi anak buahnya yang sangat bervariasi pemikiran dan tingkah lakunya.

v Gaya Kepemimpinan S 1 ( Telling ) • Menggunakan komunikasi satu arah, • Hubungan renggang antara pemimpin dan anak buahnya • Memberikan intruksi & tugas yang jelas • Ada rasa ketergantungan yang tinggi anak buah terhadap pemimpinnya. • Cocok untuk menghadapi anggota yang baru bergabung dan minim pengalaman serta kemampuan yang terbatas.

v Gaya Kepemimpinan S 2 (SELLING) • Membagi persoalannya & bersedia mendengarkan apa yang menjadi persoalan anak buahnya. • Melibatkan bawahannya dalam pengambilan keputusan. • Keputusan yang diambil lebih mewakili tim sehingga sulit untuk tercapai. • Mengurangi ketergantungan bawahannya terhadap pemimpinnya. • Sangat cocok untuk memimpin orang yang memiliki motivasi yang tinggi untuk bekerja, namun dengan kemampuan yang terbatas.

v Gaya Kepemimpinan S 3 ( Participating ) • Kesediaan pemimpin untuk memberikan tanggung jawab dan kesempatan serta dukungan penuh lebih bagi bawahannya. • Ketika bawahannya sudah memiliki kemampuan dan pengalaman yang lebih maka pemimpin bisa mengurangi instruksi & tugasnya. • Pemimpin harus menyediakan waktu yang lebih banyak untuk berdiskusi dengan bawahanya dalam pengambilan keputusan.

v Gaya Kepemimpinan S 4 (Delegating) • MAMPU MENDELEGASIKAN TUGAS KEPADA PENGURUS LAIN ATAU ANGGOTA • DAPAT MEMPERCAYAI ORANG LAIN

v Ketrampilan Dasar Kepemimpinan L Listening ( Mendengarkan ) E Empaty ( Merasakan ) A Assisting ( Melatih ) D Delegating ( Membagi ) E Evaluating ( Mengevaluasi ) R Responding ( Menjawab Dalam bentuk Action )

v Cara mengkader Calon Pemimpin Para Pemimpin yang Terbaik ( BEST ) adalah mereka yang Memotivasi dengan : B Believe in them ( Mempercayai mereka ) E Encourage them ( Menyemangati mereka ) S Share with them ( Berbagi dengan mereka ) T Trust them ( Mempercayakan pada mereka )

KESIMPULAN o. Kekuatan Terdasyat seorang pemimpin adalah Suri Teladan (Uswatun Hasanah ) & Kejujuran ( Siddiq ) o. Kepemimimpina Ibarat Gunung Es, hanya 10 % yg berada diatas air / permukaan yang kelihatan, yaitu Kemampuan, Skill, Knowladge, Sedangkan yang dibawah permukaan air 90%, yaitu Karakter / Attitude