Kort om meg selv Stig Domaas Frre 49

  • Slides: 11
Download presentation

Kort om meg selv Stig Domaas Førre • 49 år • Gift, 2 gutter

Kort om meg selv Stig Domaas Førre • 49 år • Gift, 2 gutter på 13 og 16 • Jobber som CCO i Scale. AQ (Cheif Commercial Officer) • Mer enn 25 års erfaring fra havbruksindustrien Tidligere roller; • Markedssjef og senere Daglig leder i Steinsvik Aqua (Steinsvik AS i dag) • Regionssjef i Aqualine AS • Salgskonsulent og senere Salgssjef i Bio. Mar Norge

27 Offices in 11 countries 2, 5 BILLION NOK Group revenue 900 Employees in

27 Offices in 11 countries 2, 5 BILLION NOK Group revenue 900 Employees in the Group

Norway 15 locations - about 370 employees Rørvik

Norway 15 locations - about 370 employees Rørvik

Nytt fra regionen • Steinsvik sier opp 40 ansatte • Produksjon i Østen –

Nytt fra regionen • Steinsvik sier opp 40 ansatte • Produksjon i Østen – Engineering og Design lokalt • Vi optimaliserer og spisser vår satsning mot Havbruk

Dagens situasjon • Ingen krise i Havbruksnæringen / leverandørindustrien • 50 år med voldsom

Dagens situasjon • Ingen krise i Havbruksnæringen / leverandørindustrien • 50 år med voldsom utvikling og mye motbakke • Ufortjent dårlig renomme, men i bedring…

 • Fra mange mindre til få store aktører - profesjonalitet Havbruksnæringen • Helintegrerte

• Fra mange mindre til få store aktører - profesjonalitet Havbruksnæringen • Helintegrerte selskap – fra rogn til slaktefisk • Nasjonale aktører – produksjon i flere regioner • Storsatsing på RAS teknologi - landbasert

Teknologi og innovasjon gir muligheter • Dynamisk og innovativ industri – fokus på muligheter

Teknologi og innovasjon gir muligheter • Dynamisk og innovativ industri – fokus på muligheter • Utvikler og eksporterer verdensledende teknologi • Norsk standard for oppdrett - NS 9415 • Godt regulert - transparent • God kontroll – godt miljø – god kvalitet

 • Tilgjengelig areal – begrenset vekstpotensiale • Lakselus – kontroll og bekjempelse Utfordringer

• Tilgjengelig areal – begrenset vekstpotensiale • Lakselus – kontroll og bekjempelse Utfordringer • Ikke vekst på 4 år • Tøff konkurranse – Ny teknologi når ikke markedet • Offshoremulighetene er her – tas ikke i bruk • Omdømme / kompetanse

 • Lokal tilstedeværelse – utvikle og bygge lokalt Verdiskaping og arbeidsplasser • Ekspandere

• Lokal tilstedeværelse – utvikle og bygge lokalt Verdiskaping og arbeidsplasser • Ekspandere på Bømlo • Midt og Nord Norge spås vekst – hva med sør • Thermolicer – behandling av lakselus med vann • Lokalt – aksept for nye lokaliteter og utvidelser • Nasjonalt – modeller / «pakker» for vekst

 • Utfordre gamle myter - Kompetansebaserte beslutninger Muligheter, ja • Se muligheter og

• Utfordre gamle myter - Kompetansebaserte beslutninger Muligheter, ja • Se muligheter og vekstpotensialet innenfor Havbruk • Utviklingskonsesjoner for utstyrsleverandørene • Stimuli for å ta i bruk moderne teknologi – Hybrid? • Ta i bruk mer eksponerte lokaliteter