FOMENTO DE LA CULTURA DE AUTOCONTROL Misin Oficina

FOMENTO DE LA CULTURA DE AUTOCONTROL

Misión Oficina de Control Interno • Asesorar y apoyar todos los procesos de la Universidad, en la definición, implementación, evaluación y mejoramiento del Sistema de Control Interno, con el propósito de que todas las actuaciones y funciones de la UA se desarrollen en el marco de la Constitución y la Ley, bajo los principios de eficiencia, eficacia efectividad y transparencia, en cumplimiento de los objetivos institucionales.

Sistema de Control Interno • De acuerdo con lo establecido en la Ley 87 de 1993, el SCI está integrado por el esquema de organización y el conjunto de los planes, métodos, principios, normas, procedimientos y mecanismos de verificación y evaluación adoptados por una entidad, con el fin de procurar que todas las actividades, operaciones y actuaciones, así como la administración de la información y los recursos, se realicen de acuerdo con las normas constitucionales y legales dentro de las políticas trazadas por la dirección y en atención de las metas u objetivos propuestos.

Rol Oficina de Control Interno Acompañamiento y asesoría Relación con entes externos Fomento a la cultura de autocontrol Evaluación y seguimiento Participación en la valoración del riesgo

Modelo Estándar de Control Interno MECI El propósito del Modelo Estándar de Control Interno MECI es proporcionar una serie de pautas o directrices dirigidas a controlar la planeación, gestión, evaluación y seguimiento en las entidades de la administración pública, facilitando el desarrollo del Sistema de Control Interno. Fuente: Departamento Administrativo de la Función Pública

Estructura MECI Fuente: Departamento Administrativo de la Función Pública

Principios del MECI Autocontrol Es la capacidad que tenemos todas las personas para controlar nuestro trabajo, detectar desviaciones y efectuar correctivos para el adecuado cumplimiento de la misión institucional. Autogestión Es la capacidad institucional para interpretar, coordinar, aplicar y evaluar de manera efectiva, eficiente y eficaz la función administrativa delegada por la Constitución, la ley y sus reglamentos. Autorregulación Es la capacidad que tiene la organización de aplicar de manera participativa al interior, métodos y procedimientos establecidos en la normatividad, que permitan el desarrollo e implementación del Sistema de Control Interno.

Herramientas de apoyo para el autocontrol a nivel institucional Plan Estratégico Plan de Acción Planes de Mejoramiento Mapas de Riesgo Manual de Procesos y Procedimiento

Que es el autocontrol • El autocontrol es la competencia, el compromiso, y la responsabilidad que tenemos en la realización del trabajo. • Es el resultado de la aplicación de los principios y valores institucionales. • Es el sentido de pertenencia que debemos tener por nuestra universidad para hacer bien las actividades diarias.

Para qué debo tener autocontrol Es mi sello personal en el trabajo Me ayuda a hacer las cosas bien Mejora mi rendimiento

Mis técnicas de autocontrol

Demuestre su cultura de autocontrol • Siendo oportuno y correcto en su trabajo • Mostrando responsabilidad, transparencia y calidad en las acciones y los resultados propios de su trabajo • Siendo preventivo y correctivo en su propio quehacer • Siendo facilitador de procesos • Manejando las emociones

Demuestre su cultura de autocontrol • Desarrollando habilidades para contribuir al mejoramiento continuo. • Contribuyendo un ambiente laboral estable y cooperativo • Armonía en las relaciones interpersonales • Respetando las normas y teniendo un buen manejo de los recursos públicos y naturales