elccon Trainer Coach Pool 2020 Trainer Innen und

elccon Trainer + Coach Pool 2020

Trainer. Innen und Coaches: elccon ist eine Unternehmensberatung, die eine fast 20 jährige Historie hat und sehr erfahren darin ist, Akzeptanz elccon für Veränderungen in Unternehmen herzustellen, und Verhaltensveränderungen bei Mitarbeitern und Führungskräften zu erreichen. Bei uns steht der Mensch im Fokus – sowohl die Entscheider Veränderung, als auch die Menschen, die Veränderung tragen. Bei der Umsetzung wirksamer Changeprozesse sind oftmals effektive Trainings und Coachings für beteiligte Intention Entscheider, Mitarbeiter und Teams sinnvoll. Dafür bietet elccon seinen Kunden fachlich hochqualifizierte Trainer. Innen und Coaches, die herzensstark, selbstreflektiert und werteorientiert handeln und wirken. Die verfügen über fachliche Kompetenzen aus spezifischen Arbeits-feldern/Branchen, haben Interesse und Mitgefühl für Menschen mit unterschiedlichen Kriterien Biografien, sind geschult in Selbstreflexion und Teamfähigkeit. Sie haben „ihre eigenen Hausaufgaben“ gemacht, können mit ihrer Biografie souverän umgehen, und so – herzensreich und mit all der eigenen Kraft – für den Kunden wirken. 25. 05. 2021 1

elccon-Expertennetzwerk 2020 1 2 3 4 5 Wer wir sind Was uns ausmacht Ihre Möglichkeiten Gemeinsame Schritte Unsere Trainer/Coaches 25. 05. 2021 2

Wer wir sind 1 • • elccon • • Wir verfügen über 20 Jahre Erfahrung Change Management. Wir schaffen nachhaltige Akzeptanz für Veränderungen in Unternehmen. Bei uns steht der Mensch wirklich im Fokus – sowohl die Entscheider Veränderung, als auch die Menschen, die Veränderung tragen. Wir kombinieren Changeprozesse mit effektiven Trainings und Coachings für beteiligte Entscheider, Mitarbeiter und Teams sinnstiftend. Intention • Wir bietet Ihnen fachlich hochqualifizierte Trainer. Innen und Coaches, die herzensstark, selbstreflektiert und werteorientiert handeln und wirken. • Jeder Einzelne verfügt über echte fachliche Kompetenzen aus spezifischen Arbeitsfeldern/ Branchen • Alle im sind führungserfahren und geschult in Selbstreflexion und Teamfähigkeit. Jeder hat „seine Team eigenen Hausaufgaben“ gemacht, kann mit seiner Biografie souverän umgehen, und so für den Kunden wirken. 25. 05. 2021 3

Was uns ausmacht (1/2) …. und verbindet Vielfalt aus einer Hand Gemeinsame Werte Sie können aus einer Vielzahl von unterschiedlichen Trainern und Coaches wählen. Dennoch ist alles aus einem Guss. Uns verbinden die gleichen Werte und eine gemeinsame Grundhaltung. Für Sie gibt es einen Ansprechpartner, mit dem Sie zusammenarbeiten. Auf Wunsch bieten wir Ihnen Kombinations. Lösungen an: Beratung, Training, Coaching. 25. 05. 2021 4 Wir sind darin geübt, im Team zu arbeiten und uns auch mit vielen Kollegen abzustimmen. So können Phasenübergänge leicht werden und eine effektive Kaskadierung gelingen. 2

Was uns ausmacht (2/2) Mehrwert, der durch das Netzwerk entsteht Synchronisierte Lösungen Effektive Diagnostik Bei Bedarf übernehmen wir die Kommunikation an den Schnittstellen. Sie erhalten konkrete Vorschläge zu passgenauen Maßnahmen. Wir bieten Ihnen eine Wir synchronisieren für gezielte Diagnostik (360 Sie die Trainer und Grad, Insights, Leader. Coaches, z. B. in einem ship Circle, Team großen Change Prozess. Alchemy, etc. ). Wo die Kooperation von Trainern Sinn macht, bieten wir Ihnen eingespielte Kombinationen an. 25. 05. 2021 5 Wir moderieren Reflexions-runden und Feedback-prozesse. 2

Ihre Möglichkeiten 3 Ein Blick in unser Portfolio… Strategie-Entwicklung Visioning Konfliktmanagement Emotionskompetenz Strategien der Kommunikation Agile Methoden Feedbackkultur Sales goes future Teamentwicklung Führungskräfte-Entwicklung Interkulturelle Kompetenz Umgang mit psych. Erkrankungen Umgang mit persönlichen Krisen Gefühle in der Führung Design Thinking Training Resilienz/Gesunde Führung Authentischer Auftritt Mindful Leadership Selbstführung/Personal Mastery Beziehungsmanagement Teamcoaching Executive Coaching Sparring für Top-Führungskräften Großgruppenmoderation Schamanisches Coaching mit Pferden Tandem-Coaching 25. 05. 2021 6 360° Feedback Insights Coaching Diagnostik Leadership Circle Profil Leadership Culture Survey Belbin Teamrollen Team Alchemy

Was wir zudem sehr speziell leisten können Führungssemina re + Coaching mit Pferden Die Führungsarbeit mit Pferden zeichnet sich dadurch aus, dass sie sich auf die körperliche Präsenz und den haptischen Kontakt fokussiert. Das Pferd reagiert auf Führungsqualitäten, Offenheit, Vertrauen, Entschlossenheit und soziale Kompetenz. Dabei reagiert es ausschließlich auf die Signale unseres Bodysystems. Das Pferd wird als ganz besonderer Coach für die „Verkörperung“ der eigenen Führungsqualitäten genutzt. Das Training wird individuelle für Sie und. Brandenburg Ihr Unternehmen gestaltet. Ort Leitung Frauke Rünzel 25. 05. 2021 7 Die Essenz der Heldenreise Als ein tiefgehendes 1 -tägiges Einzelcoaching oder als besonders intensives 3 -tägiges Seminar für Führungskräfte. Die Autorin, Coach, Trainerin und Schamanin Carina El-Nomany bietet hier eine außergewöhnliche Gelegenheit, Kraft aus der eigenen Lebensgeschichte zu entwickeln und sie für die berufliche Bestimmung auszurichten. Wenn wir die Aufgaben erkennen, die mit unserer Biografie verbunden sind, können wir in der Führung authentisch und kraftvoll wirken. Frei wählbar Ort Leitung Carina El-Nomany Der Leader‘s Path Ein anspruchsvolles 2 -tägiges Outdoor-Training für Führungskräfte und Teams. In einem einzigartigen Mix aus Input, Peer-Coaching, Selbstreflexion und intensiver Naturerfahrung wird Bilanz gezogen, um das bisher Erreichte zu betrachten. Individuelle Ressourcen und Begrenzungen werden erfahrbar gemacht - und reflektiert. So entstehen neue Perspektiven für das eigenen Führungsverhalten und für das Zusammenspiel im Team. Ort Frei wählbar Leitung Farid El-Nomany Gesunde Führung Hier geht es um die wichtigste Führungsaufgabe unserer Zeit: achtsame Führung mit gesunder Selbstführung zu verbinden. So, dass weder Führungskräfte noch Mitarbeiter ausbrennen. Sie trainieren die Fähigkeit, in die Entspannung zu gehen, wenn es hektisch wird. Und die notwendigen Rahmenbedingungen dafür zu schaffen. Maßgeschneidert für Ihr Unternehmen, bieten wir Trainings/ Coachings rund um Resilienz und gesunde Führung an. Bei Bedarf machen wir einen Ort Frei wählbar Gesundheits-Check-up für ihre Leitung Dr. Johannes Kienzler Führungskräfte.

Gemeinsame Schritt 1 Schritt 2 Schritt 3 Schritt 4 Lassen Sie uns gemeinsam überlegen, was für Ihr Unternehmen (und Ihr Anliegen) sinnvoll ist. Wir schlagen ein passendes Team vor. Wir entwickeln für Sie einen Vorschlag. Wir stimmen Ihn gemeinsam ab. Sie entscheiden. Wir koordinieren und synchronisieren alle beteiligten Trainer/Coaches. Feedbacks und kollektive Reflexion werden integriert. In einem Abschlussgespräch werden die Ergebnisse besprochen. Sie erhalten konkrete Empfehlungen für Ihren weiteren Weg. I 4 25. 05. 2021 8 II IV Ansprechpartnerin Carina El-Nomany +49 172 7801131 c. el-nomany@elccon. com http: //www. elccon. com/

Unsere Trainer/Coaches – ein passgenaues Team Wir schlagen Ihnen die für Sie optimalen Trainer/Coaches vor. Wir klären, wer und wer in welcher Zusammensetzung für Ihr Unternehmen und Ihre Fragestellung passt (fachlichem Hintergrund, Seniorität, Erfahrung, Persönlichkeit und auch zeitlicher Verfügbarkeit). Dies sind zeitliche Aufwände, die sonst in Ihrem Haus mühsam erledigt werden müssten. So ersparen Sie sich viele Telefonate und Mails in einem unübersichtlichem Markt von Trainern und Coaches. Wir machen das für Sie – wissend, was Sie brauchen, und wissend, was unsere Coaches und Trainer können. Beispiel Sie final in einem persönlichen. Coaches Wirentscheiden haben für ein Geschäftsführungsteam Kennenlerntermin. ausgewählt. Jedes Geschäftsführungsmitglied konnte sich dann in einem Speedating ‚seinen Coach‘ aussuchen. Das Team hat sich dann gemeinsam für eine von Ihnen als Teamentwicklerin entschieden. 25. 05. 2021 9 5

Edith Beilner: Training und Coaching für Führungskräfte Jahrgang Sprache Region 1960 Deutsch englisch Europaweit 25. 05. 2021 10 Kernkompetenzen Berufserfahrung Die Führungskraft als Coach Kundenorientiertes Sales Coaching Systemisches Coaching für Führungskräfte Erfolgreiches Verkaufen durch Dialog Langjährige, weltweite Trainingserfahrung im Firmenkontext (Handel, Dienstleistung, Service) 9 Jahre Leitung des Trainerteams bei Gebr. Heinemann in Hamburg 12 Jahre Führungserfahrung Führungskräfteentwicklung seit 2009 Über 30 Jahre Verkaufs- und Servicekompetenz im Einzelhandel Coaching. Format Business Coaching Teamcoachi ng Themen Lösungs- und ressourcenorientierte Kommunikation Feedbackkultur ohne Urteil Einzelhandel „goes future“ Qualifizierung (Aus- und Weiterbildung) Systemischer Coach (zertifiziert durch DBVC) Teamcoaching (Coaching Akademie Hamburg) NLP-Trainer ( zertifiziert durch das Institut Dr. Gundl Kutschera, Wien) Leidenschaft Ich liebe es wertschätzend und respektvoll miteinander umzugehen und Erfolg und Leistung mit Spaß und der persönlichen Freude am Arbeiten zu verbinden.

Jürgen Beyer: Coaching, wenn Du es ernst meinst Senior Consultant: „Man lebt das Leben, indem man es nimmt“ Jahrgang Sprache 1951 Deutsch Englisch 25. 05. 2021 11 Region Kernkompetenzen Berufserfahrung Qualifizierung Coaching von (Top) Führungskräften Teamtraining in interkulturellen Kontexten Führungstraining Begleitung in existenziellen Krisen Change Management in internationalen Kontexten Großgruppenmoderation Seit 98 selbständig 1990 – 98 Partner bei Baumgartner & Partner Unternehmensberatung 1986 - 90 Personalleiter KSB/Thyssen 1985 – 86 Kurzzeitexperte in Argentinien 1972 – 85 Offizier der Luftwaffe, Staffelchef in einem Jagdbombergeschwader Phänomenologischer Therapeut nach Nelles ‘Guide‘ im Open Path bei Sufi Elias Amidon Ausbildung in schamanischen Kontexten (A. Villodo, Don Ramon, Hi ah Park, …) Ausbildung im energetischen Heilen (Master) Großgruppenmoderation bei Harrison Owen Ausbildung zum Organisationsentwickler (ODInc, Boston) Studium der Erwachsenpädagogik und Psychologie (Dipl. . Päd. ) Offiziersausbildung der LW Coaching. Format Rheinland Arbeiten, mit und (fast) dem was ist überall in der Einzeln + im Welt Team Themen Was bewegt Menschen in ihrer Tiefe Integration des Unbewussten Die Wahrheit in Teams Illusion + Entscheidung Leidenschaft Sein mit dem, was sich zeigt: In den Beziehungen, der Arbeit, beim Segeln, in der Natur Motto: Man lebt das Leben, indem man es nimmt

Anja Bonde Business Coach, Beraterin, Trainerin und Coach für Gesundheitsthemen Kernkompetenzen Berufserfahrung Beratung und Coaching von Seit 2014 Inhaberin einer Firma für Einzelpersonen und Teams Coaching, Beratung und Personaltraining mit den Schwerpunkten: 2008 bis 2013 Leitung eines • Stressmanagement Gesundheitszentrums • Work Health Balance 25 Jahre freiberufliche Tätigkeit als • Betriebliche Gesundheitsvorsorge Trainerin und Coach im • Entwicklung von Gesundheitsbereich Gesundheitskonzepten Qualifizierung (Aus- und Weiterbildung) • • • Jahrgang Sprache Region 1966 Deutsch national 25. 05. 2021 12 Coaching. Formate Business Coaching Gesundheitscoaching Team Coaching Personal Training Themen • • • Stressmanagement Persönlichkeitsentwicklung Karriereplanung nach Wiedereinstieg Gesundheitsthemen Konflikte Business Coach Elke Sieger Consulting Wingwave Coach Work Health Balance Coach Besser Siegmund Institut, Hamburg NLP Practitioner und Master, Thies Stahl Weiterbildungen in systemischer Beratung und Aufstellungsarbeit Fitnessfachwirtin IHK Yogalehrerin Schamanin Leidenschaft In Bewegung sein auf allen Ebenen am Liebsten in der Natur, in den Bergen und am Meer.

Carina El-Nomany: Verbindet professionelle Konzeption und Struktur mit Indigenem Coaching Coach, Teamcoach und Schamanin Jahrgang Sprache Region 1966 Deutsch Englisch … Kernkompetenzen Berufserfahrung Qualifizierung Senior-Managementtrainings und Coaching Personal Mastery Moderation u. Teamentwicklung Ritual- u. Energiearbeit; auch in Organisationen Ansatz der Heldenreise Visioning Rhetorik/ Power Talking und Gesprächstechniken Change- und Konflikt-Management Seit 2002 selbständige Beraterin, Trainerin u. Coach 2 Jahre Managerin Growth Development (Leitung Personal). Aufund Abbau eines Start-Ups in fünf Ländern 6 Jahre Beraterin (Strategieberatung, Organisationsentwicklung, Change Management, Personalentwicklung), Arthur D. Little, Wiesbaden u. A. Ausbildung zur Schamanin, The Four Winds Society, USA/D Fortbildung Systemische Beratung, Barthelmess, Bamberg NLP Practitioner und Master Zertifiziert f. INSIGHTS Fifth Discipline, Peter Senge, Kanada, Toronto Internationale Berater Ausbildung, Arthur D. Little Moderation und Rhetorik Dipl. Volkswirtin u. Dipl. Sozialökonomin, Hamburg Coaching. Format Schamanisc hes Coaching „Carina El-Nomany versteht es, mit ihrem scharfsinnigem Feedback zum Nachdenken anzuregen und neue Perspektiven einzunehmen. “ 25. 05. 2021 13 Themen Strategie-Entwicklung in der Führung Nachhaltigkeit bei Change. Projekten Leidenschaft „Das Leben ist eine Heldenreise, die es zu meistern gilt, um zu lernen und zu wachsen! Ich stehe zwischen Feder + Flipchart genau am richtigen Platz um Menschen und Organisationen dabei zu unterstützen. Das ist Teil meiner Heldenreise!"

Farid El-Nomany: elccon Gründer und Ansprechpartner für Top. Management Key Account Manager für Change Management Projekte Jahrgang Sprache 1967 Deutsch Englisch Region Kernkompetenzen Berufserfahrung Qualifizierung Change Management und Strategie Beratung Projektleitung komplexer Change Projekte Sparringspartner für Top. Management Mittelstandsberatung Internationale Moderation Seit 2012 Mandate als Aufsichtsrat (aktuell Datron AG) Seit 2011 Prüfer Corporate Social Responsibility Seit 2007 Referent & Speaker für Change Management Seit 2002 selbständiger Change Management Berater 2 Jahre Consultant in internationaler Unternehmensberatung 4 Jahre Banking/Investmentberatung - internationale Einsätze Change Management Heitger Consulting Ausbildung Social Corporate Responsibility (Prädikatsabschluss) Zertifizierung im psychometrischen Testverfahren INSIGHTS, Scheelen Institut NLP-Master bei Thies Stahl Moderations- und Rhetorikausbildung bei Rolf Mohr Magister in Germanistik und Politik Coaching. Format Worldwide/ Sparringspartn International er Themen Moderation Vertrauensökonomie Strategie 5/25/2021 14 Leidenschaft “Meinen Beitrag zu leisten, die Welt ein Stück besser zu machen: „Den Gebrauch der Kräfte, die man hat, ist man denen schuldig, die sie nicht haben. “

Anke Gillner: Beratung, Moderation, Training + Coaching Lösungspfadfinderin Berufserfahrung Kernkompetenzen Systemische Beratung und Change Seit 2004 selbstständige Change Management und Human Resources Management Beraterin, Trainerin, Coach Moderation von Workshops, 20 Jahre Beratungs- und Großgruppen-veranstaltungen, Trainingserfahrung Teamsupervisionen 3 Jahre Managerin in einer Leadership Training und Coaching Emotionskompetenz und Embodimentinternationalen Managementberatung 2, 5 Jahre HR Managerin in einem für Führungskräfte Konzern Agiles Projektmanagement im In- und Ausland 2 Jahre Forschung & Beratung bei einem ingenieurwissenschaftlichen Institut Jahrgang Sprache Region 1968 Deutsch Englisch Hamburg/ Berlin Deutschland International 25. 05. 2021 15 Coaching. Format Bus. Coaching Team Coaching Moderation Train-thetrainer Leistungsspo rt-coaching Themen Gestaltung komplexer Transformationsprozesse Lösungsorientierter Umgang mit Widerständen und Konflikten Einsatz kreativer und agiler Methoden Qualifizierung (Aus- und Weiterbildung) Systemisches Coaching und Veränderungs-management (DBVC), Ausbildung + Assistenz Organisationsentwicklung & Change Management (Beratergruppe Neuwaldegg) Prozessorientiertes Projektmanagement (Consensa) Zürcher Ressourcen Modell ZRM© (PLB Institut) Dipl. -Ingenieurin (Wirtschaftsingenieurwesen / Verfahrenstechnik), TU Berlin, MBAProgramm, UBC Vancouver Leidenschaft Mein besonderes Anliegen ist es, Menschen in Bewegung zu bringen und Räume zu schaffen, in denen wirksame und kreative Lösungen im Team entstehen – mit Struktur, Empathie und einer guten Prise Humor.

Markus Herzog: Coaching, Mediation, Change- und HR-Beratung Senior Coach und Senior Change Consultant Jahrgang Sprache Region 1961 Deutsch Englisch … Kernkompetenzen Berufserfahrung Qualifizierung Projektleitung im Bereich Change, Sanierung, Führung und Team Coaching von Fach- und Führungskräften, Executives – Spezialgebiet „Krisencoaching“ Konfliktmanagement und Mediation in schwierigen Unternehmenssituationen Moderationen und Teamcoachings HR-Kompetenz als Geschäftsführer und in div. Optimierungsprojekten Unterstützung von mittelständischen Unternehmen hinsichtlich Förderprogrammen (Beratung, Finanzierung) Geschäftsführer der hc personaldienstleistungen Gmb. H mit Schwerpunkt Personalrecruiting und -vermittlung und Inhaber der hc herzog consulting seit 1992, Durchführung von div. Beratungs. Trainingsund Coachingprojekten in unterschiedlichen Branchen 1988 -1992 Projektleiter für IT- und QMProjekte (SCS Systemtechnik) Dipl. -Wirtsch. -Ing. (TH Karlsruhe) Zertifizierter Senior Coach (DBVC) Coachingausbildungen (u. a. Professio Gmb. H, Klaus Eidenschink-Hephaistos) Senior Berater mit div. Ausbildungen im Bereich Change, Führung, Team Zertifizierter Mediator/Klärungshelfer (If. K München) Insights MDI-Akkreditierung Psychologieausbildung (psychologischer Berater, IHTPSchweiz) Schamanische Ausbildung (Four Winds Society) Coaching. Format Coaching in Krisen, Coachingans “Markus Herzog ist Coach mit atz Leidenschaft und Hingabe, entfaltet „Metatheorie Potenziale, bündelt Kräfte und macht Lust seelischer auf Perspektivwechsel“ Veränderung “ 25. 05. 2021 16 Themen Leidenschaft Verknüpfung von Psycho- Teamund Organisationsdynamiken in Projekten und Einzelcoachings, Mediation/ Klärungshilfe, Sanierungs- und Changeberatung „Meine Lebens- und Projekterfahrung für Menschen und Organisationen ein-bringen, um sie zu unterstützen herzlicher, lebendiger und letztendlich erfolg-reicher und glücklicher zu werden. Ich liebe Klienten mit leuchtenden Augen. "

Mag. Norbert Kern Berater für Leadership Development, Management Trainer, Executive Coach Jahrgang Sprache Region 1966 Deutsch Englisch International 25. 05. 2021 17 Kernkompetenzen Berufserfahrung Leadership-Entwicklung Internationales Management Training Führungsdiagnostik 360 Grad Feedback Konfliktmanagement Zeit- und Selbstmanagement Interkulturelle Kommunikation Executive Coaching Moderation Seit 2017 Gründer und Leiter von Chapter 3: Unternehmensberatung für Leadership Development & Managementtraining Seit 2011 Internationale Managementtrainings in Bratislava, Istanbul, Kairo, Tunis, Algier und Dubai Seit 2002 Eingetragener Unternehmens-berater mit Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung und Managementtraining 1992 -2000 Selbständiger Verkaufsund Kommunikationstrainer Coaching. Format Business Coaching Team Coaching Themen • • • Leadership Development Persönlichkeitsentwicklung Konfliktmoderation Führungspotenzialdiagnostik 360 Grad Feedbacks Zeit- und Selbstmanagement Qualifizierung (Aus- und Weiterbildung) Zertifizierter Coach für Leadership Circle Profile® und Leadership Culture Survey® (The Leadership Circle, USA) Zeitmanagement “Getting Things Done” Level I und Level II (David Allen) Visionssucheleiter (School of Lost Borders, USA) Verschiedene psychotherapeutische Ausbildungen Trainerausbildung in Gesprächsführung, Gruppenleitung und Diagnostik (ITO Wien) Diplom-Psychologe (Universität Wien) Leidenschaft Neugierig und mutig die Tiefe des Menschseins zu erkunden. Auch andere dabei zu leiten und zu fördern. Führungskompetenz zu entwickeln, die auf einer Verbindung mit dieser Tiefe beruht.

Dr. med. Johannes Kienzler Gesunde Führung Jahrgang Sprache 1965 Deutsch 10. 03. 19 18 Region Kernkompetenzen Berufserfahrung Persönlichkeitsentwicklung Sparringspartner für Führungskräfte Betriebliches Gesundheitsmanagement und Burnout Prävention Konfliktmoderation Wechselwirkung von persönlicher Biographie und Führungsthemen Seit 15 Jahren Coach und Trainer 1999 bis 2017 Inhaber und Geschäftsführer einer großen Hausarztpraxis (2 angestellte Ärzte) Lehrcoach und Supervisor Beratung von Geschäftsführern zur Burnout Prophylaxe von Führungskräften und Mitarbeitern Coaching. Format Hessen Persönliches Deutschland Coaching Team Coaching Sparring Themen Burnout Prävention, Gesunde Führung, Resilienz Wechselwirkung Persönlichkeit und agiles Management Qualifizierung (Aus- und Weiterbildung) Facharzt für Allgemeinmedizin Senior Coach DCV Fachgebundene Psychotherapie (TP) Stressprävention by Scheelen Zertifiziert für INSIGHT, RELIEF UND MOA Lehrcoach für systemisches Coaching Transaktionsanalyse, NLP, Paarberatung Leidenschaft Langjährige medizinische Erfahrung, gepaart mit Systemischer Coaching - und Psychotherapie Ausbildung, machen mich zum ganzheitlichen Berater für gesunde Persönlichkeit - und Unternehmensentwicklung.

Susanne Knossalla: Beratung, Training und Coaching Kernkompetenzen Berufserfahrung Qualifizierung Change Management Projekt Management (agil, traditionell) Trainings und Workshops mit den Schwerpunkten: • Kommunikation • Mentales Training • Teambuilding Selbständige Trainerin und Organisationsberaterin in nationalen und internationalen Projekten Dozentin Mental Coach im Spitzensport (Trivolution-Training) Aus- und Fortbildungsbeauftragte, Hessisches Innenministerium Inhouse Schulungen Vorträge im Bereich der politischen Bildung Ausbildung im öffentlichen Dienst Systemische Beratung, ISB Wiesloch Master of Arts in Erwachsenenbildung (TU Kaiserslautern) NLP Practitioner (Detlef Hempel, Wiesbaden) Zertifizierung im psychometrischen Testverfahren INSIGHTS (Scheelen Institut) Mentaltrainerin (Deutsche Trainer Akademie) Ausbildereignung (HPA Wiesbaden) Weiterbildungen in den Bereichen: • Psychodrama, Psychologie • Rhetorik Dipl. Verwaltungswirtin (FH) Coaching im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung Moderation Lernberatung Jahrgang Sprache Region 1988 Deutsch Englisch Weltweit 5/25/2021 19 Coaching. Format Mental Coaching Team Coaching Themen Change Management Kommunikation/Feedback Teambuilding Mental Coaching INSIGHTS Leidenschaft „Mit Begeisterung lebe ich meine Arbeit als Beraterin und Trainerin. Ich kann mir nichts spannenderes und gleichzeitig sinnvolleres vorstellen, als Menschen etwas nachhaltig zu vermitteln und in Veränderungsprozessen zu begleiten. “

Thomas Köhler: Beratung, Training + Coaching Authentisch, pragmatisch, empathisch Kernkompetenzen Berufserfahrung Organisationsberatung (Technik-Produktion. Gewerbe) Freiberuflich tätig 1990 seit Gmb. H-Geschäftsführer 1996 seit WS-Moderation Team-Training Kommunikationstraining M&A-Beratung 2017 Einzelcoachings Jahrgang Sprache Region 1965 Deutsch Englisch D-A-CH weltweit 25. 05. 2021 20 Coaching Format Systemisches Team- und Einzel. Coaching Train-the. Trainer KMU-Beratung mit Training und Coaching 2005 seit Qualifizierung (Aus- und Weiterbildung) Dipl. -Ing. (FH) Dipl. -Wirtsch. -Ing. (FH) NLP Grundlagen Moderation & Rhetorik INSIGHT Zertifizierung Systemischer Coach Energetische Heilarbeit bei A. Villoldo Hoffman-Seminar Hospizbegleiter BAFA-Zertifizierung Themen Leidenschaft Emotionale Intelligenz Kommunikation / Feedback Teambuilding INSIGHT „Soft-skills are the new hard-skills“ Den Menschen als Mittelpunkt von Organisationen begreifen und in Veränderungsprozessen begleiten.

Norbert Lang: Beratung, Training + Coaching Perspektiven-Akrobat: „ Don´t think ouside the box, get rid of it. “ Kernkompetenzen Berufserfahrung Haltung und Methoden der Agilität und Innovationsarbeit Seit 2018 Freiberuflicher Berater und Systemischer Coach (Consulthub, Elccon, Necstwerk, YNEO) Change Management Persönliche und Berufliche Weiterentwicklung Teamentwicklung Unternehmerisches Handeln 2017 -18 Gründungsberater (Social Impact g. Gmb. H) 2016 -18 Co-Founder und Innovationsberater (Creative learning space) 2015 -18 Psychologischer Berater, Recruiter und Lean HR Process. Builder (Deutsche Lufthansa) Jahrgang Sprache Region 1987 Deutsch Englisch Deutschland Paris Online Coaching. Format Business Coaching, Team Coaching, Coach-the. Trainer Themen Entwicklung von und in Veränderungsprozessen, Arbeit 4. 0, Wirken in agilen/ offenen Settings, Kreatives Problemlösen, Innovate & Design für „People Business“, Startup-Factory Qualifizierung (Aus- und Weiterbildung) Professional Scrum Master. TM PSM I, Transformwerk. TM (Scrum. org) The Art & Craft of Designing & Facilitating Leaning Spaces Master Class, KAOSPILOTTM (Aaarhus, Dänemark) Systemische Beratung, isb Gmb. H (Wiesloch) Master of Science in Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, Goethe Universität Frankfurt Leidenschaft In einem Jeden stecken viele wertvolle Perspektiven, zahlreiche bemerkens-werte Fähigkeiten, mehrere lebenswerte Leben. Menschen zu befähigen diese zu erleben und gestalten ist meine Leidenschaft.

Melanie Lüninghöner: Trainerin, Coach und Schauspielerin Entfaltung der eigenen Persönlichkeit durch Stimme, Körpersprache, Emotionen, Ausstrahlung, Kommunikation Jahrgang Sprache 1979 Deutsch „ 25. 05. 2021 22 Region Kernkompetenzen Berufserfahrung Potentialentfaltung Training für den authentischen, persönlichen Auftritt (Stimme, Körpersprache, Ausstrahlung) Emotionsmanagement in Change Prozessen und persönlichen Krisen Resilienz und gesundes Arbeiten Teamentwicklung Seit 2012 Trainerin für Stimme, Präsenz und den eigenen, persönlichen Auftritt Seit 2014 systemischer Coach und Veränderungsmanager Seit 2006 Schauspielerin in zahlreichen Theaterproduktionen deutschlandweit und in Film/ Fernsehen Coaching. Format NRW Einzelcoachi Deutschland ng Teamcoachi ng Gruppentrain ing Themen Das Potential der eigenen Ausstrahlung nutzen. Emotionen bringen Bewegung. Innere und die äußere Haltung sind untrennbar verbunden Menschen, die für einander Arbeiten, multiplizieren ihre Potentiale. Qualifizierung (Aus- und Weiterbildung) Systemisches Coaching und Veränderungsmanagement (DBVC) Ausbildung zur Schauspielerin (Max- Reinhardt-Seminar Wien) Geschult in Körpersprache von Samy Molcho Leidenschaft „Nicht Verstellung ist die Aufgabe des Menschen, sondern Enthüllung - mit all unserer Klugheit, unseren Emotionen, unseren Fähigkeiten und Wünschen. Weil wir etwas zu sagen haben“

Mark Milotich: Executive Coach, Change Leader, Speaker + Moderator Wissen in Action Jahrgang Sprache Region 1966 Englisch Deutsch Germany Switzerland Europe Worldwide 5/25/2021 23 Kernkompetenzen Berufserfahrung Qualification Einzel- und Teamcoachings Führungskräfteentwicklung und Entwicklung Leadrshipkultur Change Management für. Kulturveränderung Speaker Großgruppenmoderation Gründer Claxus Management Consulting Managing Partner Claxus Gmb. H Selbständiger Change Leadership Consultant Managing Director Strategic Management Group, Inc. MA Anthropology, University of Michigan BA Psychology, University of Pennsylvania Edinburgh University, studies in Psychology, Statistics, Anthropology Coaching. Format Individual Coaching Team Coaching Video Coaching Themen Individuals: Focus finden und umsetzen Teams: Lösen komplexer Probleme Organisationen: Den Change zum Laufen bringen International: Leading across Cultures Leidenschaft Kulturen zu verändern. One leader at a time.

Carmel Lee Paul: Coaching, Team Coaching, Beratung, Moderation, Diagnostik Jahrgang 1959 Sprache Region Deutsch Weltweit Englisch International Französisch Kernkompetenzen Berufserfahrung (Team) Coaching im Bereich Management und Persönlichkeit Assessment und Entwicklungsdiagnostik, Standortbestimmungen, Potential/360° Analysen Persönlichkeits- und Teamentwicklung Moderation internationaler Führungskreise Change Management und internationale Kulturentwicklung Leitung Einkauf in internationalen Handels-unternehmen Gründung und Leitung eines Instituts für Erwachsenenbildung und Persönlichkeits-entwicklung Leitung im Human Resources-Bereich Seminarleiterin im Bereich Persönlichkeits-entwicklung und soziale Kompetenz Selbständige Beraterin, Diagnostikerin und Coach Internationale Berufserfahrung in USA, Asia Pacific, Australien, Afrika, CEE, GB, Irland, F, D, CH und Ö Coaching. Format Executive und Team Coaching Mit Freude unser Potenzial erkennen und leben 25. 05. 2021 24 Themen Persönlichkeitsentwicklung Teamentwicklung Lösungsorientierung Mindful Leadership Qualifizierung (Aus- und Weiterbildung) Studium der Handelswissenschaften & Diplom für Touristik, WU, Wien MAS für internationale Personal- und Organisationsentwicklung. MSc in lösungsorientiertem Coaching nach Steve de Shazer (PEF Privatuniversität) Therapie Ausbildung nach Robert Hoffman, Stanford, USA Coaching Ausbildungen (Kieler Modell), Erickson Professional Coach. Weiterbildung im Systemischen Coaching bei Insoo Kim Berg, Marshall Rosenberg und Ben Furmann Prof. Certified Coach der Int. Coach Federation, USA Leidenschaft Ich gehe von dem Grundsatz aus, dass jeder Mensch die beste Lösung für sein Anliegen selbst in sich trägt und ich ihn dabei unterstütze, diese zu entdecken und zu erkennen, verbunden mit Lebensfreude

Barbara Quentin: Coaching + Organisationsberatung Brückenbauerin in Transformationsprojekten Kernkompetenzen Berufserfahrung Karriereberatung und Coaching zur beruflichen Um- und Neuorientierung 8 Jahre Coaching- und Trainingserfahrung (Teilselbständigkeit) 13 Jahre strategische und operative Personalmanagementerfahrung (Recruiting, Personalentwicklung, Prozessmanagement, strategische Organisationsberatung mit Personalplanung, Alumni-Netzwerk), Schwerpunkt systemische HR Diagnose und Lösungskonzeptioninternationaler DAX 30 Konzern Projektleiter- und Teamleitercoachings Moderation von Teamklausuren 7 Jahre Projektleitungserfahrung von konzernübergreifenden Projekten, und Change Management Workshops internationaler DAX 30 Konzern Qualifizierung (Aus- und Weiterbildung) M. A. Berufs- und organisationsbezogene Beratungswissenschaft Dipl. Betriebswirtin (BA) & Luftverkehrskauffrau (IHK) Systemischer Coach & Veränderungsmanagement (DBVC) & Tutorin für angehende Coaches (Institut Almut Probst) Trainer- und Moderatorausbildung Special Assistance Team Mitglied einer Airline (emotionale Begleitung in Krisensituationen) Jahrgang Sprache Region 1984 Deutsch Englisch NRW Coaching Format Business und Life Coaching Transformationale und transaktionale Führung Themen Berufliche Entwicklungsthemen Führungskraft als Coach, Selbstführung Transformationsbegleitung – individuell und organisational 25. 05. 2021 25 Leidenschaft Mit Begeisterung helfe ich Menschen dabei, Ihren beruflichen Herzensweg zu finden. Ich liebe es, in Transformations-projekten als „Brückenbauerin“ zu agieren und Menschen zu inspirieren, Veränderungen als Chance zu sehen, um neue Lösungen zu gestalten.

Cordula Rosenfeld: Prozessbegleitung, Training + Coaching Emotionskompetenz in der Führung Jahrgang 1966 Sprache Region Deutsch Hamburg Englisch Deutschland Französisch International 25. 05. 2021 26 Kernkompetenzen Berufserfahrung Systemische Beratung und Begleitung in Change Prozessen Beziehungsgestaltung in Teams Emotionskompetenz und Embodiment in der Führung Moderation von Workshops, Tagungen und Großgruppenveranstaltungen Seit 2012 selbstständige Trainerin, Moderatorin, Coach, Prozessbegleiterin Seit 2018 Aus- und Weiterbildung von Coaches, Beratern, Führungskräften 20 Jahre Führungserfahrung im Konzern und mittelständischen Unternehmen Marketing Direktorin in mittelständischem Unternehmen Aufbau eines mittelständischen Unternehmens Coaching. Format Team Coaching Bus. Coaching Großgruppen Moderation Betriebsräte/ Arbeitgeber Themen Führung beginnt mit Selbstführung Veränderungen verstehen und gestalten Worte wirken – Kommunikation als Haltung Konflikte als Entwicklungspotential Qualifizierung (Aus- und Weiterbildung) Systemische Beratung und Prozessbegleitung Systemisches Coaching und Veränderungsmanagement (DBVC. ) Hypnosystemische Kommunikation, Milton Erickson Gesellschaft NLP Systems, Thies Stahl Spiral Dynamics, Chris Cowan Ètudes de la langue française sup. Sorbonne, Paris Leidenschaft Ich liebe es, Individualität und Gemeinschaft miteinander zu verbinden. So kann mit weniger Anstrengung mehr Wirkung und Begeisterung entstehen. Dabei beginnt der erste Schritt beim Einzelnen.

Frauke Marie Rünzel Coaching Emotionale Kompetenz & Potentialentfaltung Kernkompetenzen Berufserfahrung Emotionale Entwicklungsarbeit Authentizitätstraining Integrative Begleitung bei Entwicklungsprozessen und in Krisen Potentialentfaltung Konfliktmanagement Langjährige Erfahrung in Bewusstseinsforschung und Meditation Achtsamkeitstraining Coaching mit Pferden Trainerin fu r Persönlichkeitsentwicklung bei Hoffman Seminar Deutschland/Berg & Österreich Ausbildungsleitung und Supervision beim Hoffman Institut Deutschland/Berg Selbstständig als freie Psychotherapeutin/Coach in eigener Praxis Systemische Aufstellungen Coaching mit Pferden Jahrgang Sprache Region Coaching. Format 1975 Deutsch Englisch Bevorzugt Berlin, auch bundesweit Einzelcoachi ng Teamcoachi ng Die Tür Deiner Zelle geht von innen auf. 25. 05. 2021 27 Themen Das Potential von Authentizität und Verbundenheit Persönlichkeitsentwicklung durch Bewusstsein Qualifizierung (Aus- und Weiterbildung) 2013: Drama- und Theatertherapeutische Familien- und Systemrekonstruktion 2011: Hoffman Seminar Trainerin 2011: Heilpraktikerin fu r Psychotherapie 2007 : Soziale Arbeit (BA) A. Salomon Hochschule Berlin 2007: Diverse humanistische therapeutische Weiterbildungen/Meditation 2004: Weiterbildung transper-sonale Therapie (S. Widmer, R. Pervöltz) 1997: Ausbildung zum Audio Engineer (SAE Berlin) Leidenschaft „Menschen dabei zu begleiten sich selbst kennen zu lernen, anzunehmen und dabei den Zugang zu ihrem Potential zu finden. Je weniger innere No-Gos desto mehr Freiheit und Handlungskompetenz. "

Adrienne Schmid: Coach, Trainerin + Gestalttherapeutin Vitalität, Empathie & Motivation Kernkompetenzen Berufserfahrung Qualifizierung Coach, Gestalttherapeutin, Trainerin für Persönlichkeitsentwicklung Hotelfachfrau Hotel Seminaris/ Bad Honnef Studium Kulturtourismus & Eventmanagement Konsulatsangestelte Kanadische Botschaft/ Bonn Analytische Gestalttherapeutin/ Bonner Centrum für Gestalttherapie 22 Jahre Flugbegleiterin/ Senior Cabin Crew Member Air Berlin/ LTU Hoffman Seminar/ Deutschland 2015 freiberufliche Gestalttherapeutin, Psychoonkologin/ WIRWeiterbildungsinstitut 2012 selbständiger Coach, Trainerin Traumatherapie bei Prof. Dr. Luise und Ulrike Reddemann/ Wiesloch Gesundheitsmanagement, Prävention Stressbewältigung, Entspannung, Resilienz Erfolgreiche Kommunikation im Teamentwicklung Konfliktmanagement Jahrgang Sprache Region 1967 Deutsch Englisch Deutschlan d 25. 05. 2021 28 Coaching Format Business Coaching Training + Beratung Gestalttherapie Businesstrainerin Momentum/ Bad Honnef Systemisches Coaching und Veränderungs -management/ INe. KO-Institut/ Köln Themen Business & Emotion Prävention & Resilienz Konfliktmanagement Teamdynamik Umgang mit Emotionen Leidenschaft Mit Herz und Verstand unterstütze ich Sie bei der Suche nach Lösungen, die im Einklang mit Ihren Werten/ Ihrem Wesen sind. Mein Ziel: Mehr Energie, Authentizität, Lebensfreude für Sie

Alexandra Schreiber-Bratfisch Kommunikation und Diagnostik in Change Prozessen Jahrgang Sprache Region 1968 Deutsch Englisch Französisch Weltweit 25. 05. 2021 29 Kernkompetenzen Berufserfahrung Kommunikationsberatung Potenzialanalysen, Auswahl- und Entwicklungsdiagnostik Konzeption und Analyse von Marktund Mitarbeiterumfragen Systemisches Coaching für Führungskräfte Individuelles Präsentations- und Vortragscoaching Seit 2008: selbständige Beraterin, Personal-Diagnostikerin und Coach Davor 18 Jahre Tätigkeit bei großen Unternehmen, unter anderem als: - Leiterin der Markt- und Mitbewerberforschung bei zwei internationalen Telekomunternehmen - Leiterin Corporate Communications und Pressesprecherin eines Mobilfunkanbieters - Leiterin Marketing und PR eines amerikanischen Software. Unternehmens Coaching. Format Business Coaching Themen Strukturierte, wertschätzende und klare Kommunikation in Änderungsprozessen Kompetenzanalyse als Unterstützung bei Änderungen: welche Fähigkeiten sind schon da, welche sollten noch entwickelt werden? Qualifizierung (Aus- und Weiterbildung) Studium der Handelswissenschaften (Wirtschaftsuniversität Wien) 2 Diplome als Systemischer Coach (ISCT Wien und Erickson International, Vancouver) PCC (Professional Certified Coach), ICF Change Management Practitioner of Excellence (TU Braunschweig) NLP-Trainer (Trinergy, Wien) Kontinuierliche Weiterbildungen, u. a. bei Insa Sparrer, Louisette Pörner und Gunther Schmid Leidenschaft Ich liebe es, Menschen in ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen. Dabei sind mir ein wertschätzender Umgang und Professionalität ein großes Anliegen.

Heike Stephan: Training, Coaching, Beratung Coaching – Training – Changing Jahrgang Sprache Region 1969 Deutschland weit 25. 05. 2021 30 Kernkompetenzen Berufserfahrung Emotions- und Ressourcen-coaching von Führungskräften und Teams Trainings, Seminare, Workshops (Kommunikation, Emotionale Intelligenz, Ich-Reife von Führungskräften) Firmen-Kultur-Change Co-Evolutionen im Team seit 2010 Leiterin des Sensit seit 2010 Aus- und Weiterbildungen in wingwave, NLP, Lern. Coach seit 2004 Beraterin und Coach seit 1997 Dozentin/ Trainerin für Kommunikationsthemen 6 Jahre Leiterin in eigener Praxis 2 Jahre Sprachtherapeutin in Anstellung Coaching. Format Coaching Business Coaching Team Coaching Qualifizierung (Aus- und Weiterbildung) Dipl. -Pädagogin wingwave®-Trainerin/ +-Coach NLP-Master (DVNLP) Prozess- und Embodimentfokussierte Psychologie(PEP®) Integrale Organisations- und Strukturaufstellerin (IOSA) Mental-Coach für systemisch Kurzzeitkonzepte Work Health Balance-Coach für system. Kurzzeitkonzepte Akad. Sprachtherapeutin Kaufmännische Ausbildung Themen Leidenschaft Emotionale Intelligenz Integrales Denken und Handeln „Meine Leidenschaft ist es, Menschen dabei zu unterstützen, die zu sein, die sind und Arbeitswelten zu schaffen, in denen das möglich ist. “ Emotions- und Ressourcencoaching Kommunikation/Feedback

Petra Tisch: Change Begleitung + Training Mut haben lohnt sich Kernkompetenzen Berufserfahrung Managementworkshops Seit 1996 selbständige Beraterin, Trainerin und Coaching und Führungskräftebegleitung Sparringspartner für Führungskräfte Foto Moderation von Workshops Teamtrainings Konflikt-Management Prozessberaterin Gründung und Aufbau von mehrerer Unternehmen Akkreditierte INSIGHTS MDI EQBeraterin und Trainerin Veränderungsbegleitung im eigenem Handwerksunternehmen hin zur Digitalisierung Systemisches Coaching Personalentwicklung in einer Bank Jahrgang Sprache Region 1961 Deutschlan d 25. 05. 2021 31 Sparring for Manageme nt Business Coaching Ausgebildeter Businesscoach Kaufmännische Geschäftsführung in einem Handwerksunternehmen mit 220 Mitarbeitern Dozentin und Prüferin bei der IHK Coaching Format Qualifizierung (Aus- und Weiterbildung) Organisationsentwicklerin NLP Trainerin Ausbildung SCRUM-Master Bankfachwirtin Themen Leidenschaft Sparringspartnerin und Shadow Coach bei Veränderungsprojekten. Transparenz und Offenheit schaffen für das was ist und das was nicht ist. Menschen zu ermutigen, dass Mut haben sich lohnt, weil es Beziehungen einfacher macht, es Transparenz schafft und dadurch Berührbarkeit oft gegeben ist, die Veränderung erst möglich macht.

Christiane Windhausen: Training, Coaching, Aus- und Weiterbildung Alle guten Lösungen sind einfach Jahrgang Sprache Region 1958 Deutsch Englisch Rheinland NRW 25. 05. 2021 32 Kernkompetenzen Berufserfahrung Systemische Supervision + Organisations-beratung Beziehungsmanagement in Change Prozessen Persönlichkeitsentwicklung von Führungskräften Emotionen + Embodiment in der Führung Entwicklungsbezogene Beratung von Führungskräften, Teams, Unternehmen Psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz Neues Denken: Umgang mit limitierenden Einstellungen Dipl. Psych. , Trainerin, Ausbilderin, Coach, Speaker Seit 2018 Aufbau / Leitung des elccon Experten- netzwerks Seit 2010 Aus- und Weiterbildung von Coaches, Beratern, Führungskräften Seit 2001 Reifferscheidt & Windhausen Transformationsschmiede 1996 -2014 PAARTOUT Beziehungsgestaltung für Paare Coaching. Format Business Coaching Tandem. Coaching Team Coaching Qualifizierung Autorin von: Das flüssige Ich – Führung beginnt mit Selbstführung (2012) DBVC Senior Coach Erickson ECO Health Coaching (ICF) Systemische Organisationsentwicklung + Supervision (DGSV) Systemische Paar- und Familientherapie (IFS) Spiral Dynamics (Don Beck) Themen Leidenschaft Systemische Beziehungsgestaltung Die Logik der Gefühle Systemische Prinzipien im Team Persönliche Transformation Nur was von Herzen kommt, kann im Herzen berühren. Ich suche Lösungen, die dem Ganzen dienen. Alle guten Lösungen sind für mich einfach – und beginnen im Einzelnen.

Kai Woll: Training, Coaching, Gestaltung von Möglichkeiten und Wirklichkeiten Wesentlich. Verlässlich. Menschlich. Kernkompetenzen Berufserfahrung Systemisches Coaching Seit 2014 selbstständiger Coach und Berater (Wirtschaft, öffentlicher Dienst, NGO) Systemische Veränderungsbegleitung und Organisationsberatung 2003 -2014 (Senior) Manager Kulturentwicklung von Teams und. Personal- und Organisationsentwicklung in Organisationen Industrie und Handel (international) (Selbst)Führung in komplexen 2011 -2014 Führungskraft Umwelten Moderation von Prozessen und Konflikten Jahrgang Sprache Region 1978 Deutsch Englisch Europa 25. 05. 2021 33 Coaching Format Business Coaching Team Coaching Lebenslagen. Coaching 2010 Lektion in Selbstführung: arbeitslos Themen Transformation von Menschen und Systemen (Selbst-Kultur. Struktur) Intuition & Führung Lebensbalance Visionen neuer Zukünfte Qualifizierung (Aus- und Weiterbildung) Dipl. Soziologe (Systemtheorie, systemische Organisationsentwicklung, Arbeits- und Organisationspsychologie) Systemischer Coach und Veränderungsbegleiter (nach DBVC) Hatha-Yoga Lehrer (RYS 200) Strategischer Personal- und Organisationsentwickler (DGFP) Leidenschaft Mit Menschen und Systemen mutig und achtsam zum Kern durchdringen. Ich kombiniere pure Klarheit mit Wert-schätzung, um Bedürfnisse und Ängste zu erforschen und so Ressourcen und Energien für ein höheres, lebendiges Ganzes freizusetzen.

Foto in Kreisform bringen 1. Auf die Form klicken 3. Bild aus Datei auswählen 2. Klicken auf Zeichentools auf der Registerkarte Format Fülleffekt Bild 4. Bild ggf. noch zuschneiden, falls verzerrt (so wie oben) Auf Bild klicken Bildtools Zuschneiden Füllbereich 25. 05. 2021 34 5. Wort „Foto“ aus Bild löschen