Valeurs personnelles Mission 1 Mission personnelle Pourquoi Relation

Valeurs personnelles & Mission

1 Mission personnelle : Pourquoi ?

Relation entre la motivation et le ‘travail’ Besoins humains Motivation personnelle Travail Apprendre Service Spirituel Faire la différence Donner son avis Mental Physique Essor personnel Carrière Education Essor personnel Performance Emotionnel Mission Fierté Relation Santé Job Compétences Sociales Instinct Sécurité

Motivation “Job” • Focalisée en général sur la sécurité à court terme. • On donne du temps, de l’énergie et des compétences. • On reçoit de l’argent pour vivre et s’offrir des loisirs. • Un job satisfait nos besoins physiques et émotionnels.

Motivation “Carrière” • Focalisée en général sur la sécurité à long terme. • On donne du temps, de l’énergie, des compétences et des connaissances, pour obtenir plus de statut et de mérite. • On reçoit confort, sécurité, statut et l’opportunité de croissance et de savoir professionnel. • Une carrière satisfait nos besoins physiques, émotionnels et mentaux.

Motivation “Mission” • Travailler en harmonie avec notre passion. • On veut “faire la différence”. On donne le meilleur de soi. • On trouve du sens à son travail. • Une motivation ‘Mission’ satisfait nos besoins physiques, émotionnels, mentaux et spirituels.

Motivation “Mission” et votre organisation • Amenez vos collègues à découvrir et formuler leurs valeurs et leur mission. • Donnez à vos collègues l’opportunité de réaliser leurs talents et passions (mission) dans leur job. • Reliez la mission personnelle à la mission de votre organisation.

2 Formuler des valeurs

Convictions • Une généralisation vers nous-même et/ou le monde. Nous sommes convaincus que cette généralisation est correcte et vraie. • Les convictions guident notre comportement (consciemment ou non) et sont principalement des règles pour éviter ou compléter des valeurs importantes.

Exemples • “Je ne peux me concentrer dans un local en désordre”. • “Je suis maladroit”. • “J’apprends difficilement d’autres langues”. • “ Je dois rester fort en toutes circonstances”.

Valeurs • “Les valeurs sont des règles de vie”. • Une méthode pour classifier les convictions importantes et les attitudes d’une personne ou d’un groupe.

Convictions, attitudes et valeurs Contexte Concept Convictions Attitudes Valeurs

Comment formuler les valeurs ? • Choisir dans une liste ou les noter. • Quelles valeurs sont liées aux questions suivantes ? ü Quelles sont les réalisations les plus importantes dans votre vie? ü Quelles sont les personnes les plus importantes dans votre vie et pourquoi ? ü De qui avez-vous appris le plus ? ü Quelles sont les qualités d’un partenaire de vie ? ü Décrivez-vous en un mot. ü Qu’est-ce qui fait le plus défaut dans notre société ? ü Qui admirez-vous ?