Uudentyyppinen opiskelijaa tavoitteellisesti ohjaava opintoohjelma O 4 Juha

  • Slides: 9
Download presentation
Uudentyyppinen opiskelijaa tavoitteellisesti ohjaava opintoohjelma (O 4) Juha Paavola, Juha Hartikainen, Insinööritieteiden korkeakoulu, Rakennustekniikan

Uudentyyppinen opiskelijaa tavoitteellisesti ohjaava opintoohjelma (O 4) Juha Paavola, Juha Hartikainen, Insinööritieteiden korkeakoulu, Rakennustekniikan laitos Tapio Auvinen, Perustieteiden korkeakoulu, Tietotekniikan laitos

Tavoitteet • Siirtää vastuu oman opinto-polun hallinnoinnista yksiselitteisesti opiskelijalle itselleen – antamalla hänelle riittävästi

Tavoitteet • Siirtää vastuu oman opinto-polun hallinnoinnista yksiselitteisesti opiskelijalle itselleen – antamalla hänelle riittävästi tietoa ja keinot oman tavoitteellisen opinto-ohjelman rakentamiseksi, – luomalla jokaiselle henkilökohtainen ydinainesanalyysi. • Välttää nykyisen kaltainen ajelehtiminen lukujärjestyksen mukaan luentosalista toiseen. • Kehittää samalla järjestelmä opetustarjonnan systemaattiseen suunnitteluun ja tehostamiseen. • Luoda kanava abiturienttien käyttöön alustavana tiedonlähteenä opiskelupaikan valintaa varten.

Opettajien toimenpiteet 1 • Jokainen kurssi puretaan kurssin opiskelijalle antamiin valmiuksiin (outcome) Valmiudet luokitellaan

Opettajien toimenpiteet 1 • Jokainen kurssi puretaan kurssin opiskelijalle antamiin valmiuksiin (outcome) Valmiudet luokitellaan laajuuden ja osaamistason mukaisesti soveltamalla ns. Bloomin taksonomiaa.

Opettajien toimenpiteet 2 • Valmiuksien merkitystä ei arvioi opettaja itse vaan sen kurssin opettaja,

Opettajien toimenpiteet 2 • Valmiuksien merkitystä ei arvioi opettaja itse vaan sen kurssin opettaja, johon ko. kurssi on esitietona, eli jossa ko. valmiutta sovelletaan. Käytettävissä kaksi luokkaa; välttämätön (V) tai tukeva (T) tai valmiuksien välillä ei välitöntä riippuvuutta.

Opettajien toimenpiteet 3 • Valmiudet jäsennetään osaamiskonaisuuksiksi ja edelleen osaamisprofiileiksi:

Opettajien toimenpiteet 3 • Valmiudet jäsennetään osaamiskonaisuuksiksi ja edelleen osaamisprofiileiksi:

Opiskelijan toimenpiteet • Opiskelija valitsee opiskelunsa tavoitteet – jotka voivat olla osaamisprofiili(professional), tietyn tyyppiset

Opiskelijan toimenpiteet • Opiskelija valitsee opiskelunsa tavoitteet – jotka voivat olla osaamisprofiili(professional), tietyn tyyppiset tehtäväkokonaisuudet, pätevyydet, pää/sivuainekokonaisuus tai jotakin muuta. Opinto-ohjelma antaa luettelon niistä osaamiskokonaisuuksista, jotka ko. tehtävässä täytyy ehdottomasti hallita – samalla seuraa luettelo niistä kursseista, joista osaaminen rakentuu. • Opiskelija valitsee opinto-ohjelman antamasta luettelosta tavoitetta tukevia kursseja vaikkapa mielenkiintonsa mukaisesti (tai minkä tyyppisiin tehtäviin haluaa suuntautua).

Mitä opiskelija saa? • Henkilökohtaiset opinnot koko opiskeluajaksi (HOPS) • Kuvan siitä, miten ammattiosaamiset

Mitä opiskelija saa? • Henkilökohtaiset opinnot koko opiskeluajaksi (HOPS) • Kuvan siitä, miten ammattiosaamiset rakentuvat eri asiakokonaisuuksista peruskursseista lähtien • Todelliset tarvittavat esitiedot (ei vain kurssitasolla) • Mahdollisuuden suunnitella tehokkaammin ajankäyttöään • Mahdollisuuden joustavasti vaihtaa opintojensa tavoitetta opiskelun kuluessa – hallitsee ja hallinnoi opintojensa kulkua • Motivaation suunnitella omia opintojaan (toivottavasti) • Todellisen mahdollisuuden antaa palautetta kurssista peilaamalla tavoitteita saavutettuihin tuloksiin

Mitä opettajat saavat? • Järjestelmän, joka Ryhmätyötaidot – paljastaa, jos kurssien rakenne kovin pirstaleinen

Mitä opettajat saavat? • Järjestelmän, joka Ryhmätyötaidot – paljastaa, jos kurssien rakenne kovin pirstaleinen Taso– Tiedolliset tavoitteet mahdollistaa opetettavien Taidolliset asioiden ryhmittelyn tehokkaammin - puutteet, päällekkäisyydet, aikataulut Esim. tietää ja ymmärtää, miksi Esim. harjoittelee toimimista erilaisissa 1 tehdään / mihin ryhmän toimintaa tukevissa rooleissa. – ryhmätöitä ohjaa poistamaan sellaisia opintoja, jotka eivät tue ryhmätyötä tarvitaan. asetettuja tavoitteita Esim. tietää ryhmän johtamisen Esim. harjoittelee ryhmän johtamista. • 2 Selkeämmän kuvan siitä, mitä opiskelija on aikaisemmilla ja jaetun johtajuuden periaatteet. kursseilla oppinut • Mahdollisuuden valita ja sijoittaa yleisiä pätevyyksiä Esim. ymmärtää ryhmän Esim. ns. osaa toimia ryhmän johtajana. 3 opetustarjontaan viestintä, ryhmätyötaidot, jne) johtamisen ja jaetun(johtaminen, johtajuuden periaatteet.

Jatkossa • Mallia sovelletaan käytössä olevaan opetusohjelmaan. • Moduulirajat tuovat tiettyjä lisärajoitteita. Yhtenä ajatuksena

Jatkossa • Mallia sovelletaan käytössä olevaan opetusohjelmaan. • Moduulirajat tuovat tiettyjä lisärajoitteita. Yhtenä ajatuksena pitää erillään kurssisisällöt (osaamiskokonaisuudet) ja kurssit. • Voidaan hyödyntää esimerkiksi kandiohjelman uudistamishankkeessa. • Abi-infona • Ohjelmaan voidaan kytkeä ammatillista sanastoa, kurssien yksilöllisen työmäärän estimointia jne.