Un mundo diferente no se puede crear con

Un mundo diferente no se puede crear con gente indiferente Horace Mann, US Representative

LIDERAZGO Prácticas para Transformar – Valores en acciones – Visiones en realidades – Obstáculos en oportunidades – Divisiones en solidaridad – Riesgos en recompensas http: //www. leadershipchallenge. com K O U Z E S-P O S N E R

PRÁCTICAS EJEMPLARES 1. Modelar el Camino 2. Inspirar una Visión Compartida 3. Desafiar el Proceso 4. Habilitar a los Demás para que Actúen 5. Alentar el Corazón

UN ÁNGEL EN NUEVA YORK

PRÁCTICAS COMPROMISOS

MODELAR EL CAMINO • PONGA EN CLARO LOS VALORES descubriendo sus capacidades y afirmando los ideales compartidos. • PONGA EL EJEMPLO alineando las acciones con los valores compartidos. Grado en el cual el líder practica consistentemente sus valores.

INSPIRAR UNA VISIÓN COMPARTIDA • PIENSE EN EL FUTURO imaginándose posibilidades apasionantes y dignificantes. • INTEGRE A LOS DEMÁS en una visión común apelando a las aspiraciones compartidas. Grado en el cual el líder describe una visión emocionante del futuro.

DESAFIAR EL PROCESO • BUSQUE OPORTUNIDADES tomando la iniciativa y buscando abiertamente formas innovadoras de mejorar. • EXPERIMENTE Y ASUMA RIESGOS generando constantemente pequeños logros y aprendiendo de la experiencia. Grado en el cual el líder asume las preguntas, inquietudes y toma riesgos.

HABILITAR A LOS DEMÁS PARA QUE ACTÚEN • FOMENTE LA COLABORACIÓN desarrollando confianza y facilitando las relaciones. • FORTALEZCA A LOS DEMÁS aumentando la autodeterminación y desarrollando las capacidades. Cantidad de toma de decisiones cooperativas y participativas usadas por el líder.

ALENTAR EL CORAZÓN • RECONOZCA LAS APORTACIONES demostrando la valoración de la excelencia individual. • CELEBRE LOS VALORES Y LAS VICTORIAS creando un espíritu de comunidad. Grado que el líder proporciona retroalimentación positiva, reconocimiento público y celebración de logros del equipo.