Terve mieli tyss Sirkku Kivist Tyterveyslaitos Ty ja

Terve mieli työssä Sirkku Kivistö Työterveyslaitos Työ ja mielenterveys –tiimi SAK: n 18. Työympäristöseminaari 21. 10. 2006 Terve mieli työssä Sirkku Kivistö Työterveyslaitos / SAK: n työympäristöseminaari 21. 10. 2006 /

Psykososiaalinen työympäristö Työsuojelusanasto, TTL ja Sanastokeskus TSK, 2006 • Psykososiaalinen työympäristö on työympäristön osa, joka muodostuu työn johtamisesta, työn organisoinnista, yhteistyöstä, viestinnästä ja vuorovaikutuksesta sekä yksilöllisestä käyttäytymisestä työyhteisössä. • Psykososiaaliseen työympäristöön vaikuttavat sosiaalisiin kontakteihin, työyhteisön kulttuuriin, työilmapiiriin, arvoihin ja normeihin, vastuun jakoon ja työn sisältöön liittyvät tekijät. • Henkinen kuormittavuus voi aiheuttaa stressiä ja johtaa työuupumukseen sekä muihin fyysisiin ja psyykkisiin häiriöihin ja sairauksiin. Terve mieli työssä Sirkku Kivistö Työterveyslaitos / SAK: n työympäristöseminaari 21. 10. 2006 / 9. 3. 2021 2

Työn intergroitu kokonaiskuormituksen arviointi TIKKA, TTL 2005 Terve mieli työssä Sirkku Kivistö Työterveyslaitos / SAK: n työympäristöseminaari 21. 10. 2006 / 9. 3. 2021 3

Psyykkiset ja sosiaaliset kuormitustekijät Psyykkiset: • tavoitteiden ja toimintatapojen selkeys • työmäärä ja työtahti • vaikuttamismahdollisuudet työn määrään ja tahtiin • työn kehittävyys • keskeytykset ja esteet • vastuun kohtuullisuus • työstä saatu palaute ja arvostus Sosiaaliset: • yksintyöskentely • yhteistyön toimivuus • tiedonkulku ja tiedon saanti • asioiden ja toiminnan johtaminen • tasa-arvoinen kohtelu • epäasiallinen kohtelu ja häirintä • kielteisiä tunteita herättävät vuorovaikutustilanteet asiakas- ja potilastyössä Terve mieli työssä Sirkku Kivistö Työterveyslaitos / SAK: n työympäristöseminaari 21. 10. 2006 / 9. 3. 2021 4

Työnteon mielekkyys laskenut (Työolobarometriaineistot 1992 – 2005) • Työnteon mielekkyyden muutoksen balanssiluku* koko palkansaajakunnassa 1992 - 2005 • * Balanssiluku = muutoksen parempaan ja huonompaan suuntaan nähneiden erotus prosenttiyksiköinä. Alasoini 2006 Terve mieli työssä Sirkku Kivistö Työterveyslaitos / SAK: n työympäristöseminaari 21. 10. 2006 / 9. 3. 2021 5

Työssä viihtymistä lisäävät tekijät Suomessa (Tilastokeskuksen työolotutkimus 2003) • työn itsenäisyys 73 % • • suhteet työtovereihin 65 % • • työn mielenkiintoisuus 64 • % • • työn vaihtelevuus • • hyödyllisyyden tunne • • työn haasteellisuus • • työpaikan henki • • asioiden oppiminen • • miellyttävät asiakkaat työsuhteen varmuus työajat vaikutusmahdollisuudet työn arvostus suhteet esimiehiin työskentelyolosuhteet palkka 22 % työn kiireettömyys etenemismahdollisuudet 10 % Lehto ja Sutela 2004 Terve mieli työssä Sirkku Kivistö Työterveyslaitos / SAK: n työympäristöseminaari 21. 10. 2006 / 9. 3. 2021 6