Teema 1 Yritykset Suomessa ja yritys yhteiskunnassa Tarja

Teema 1: Yritykset Suomessa ja yritys yhteiskunnassa Tarja Jokinen

”Vuoden liikemies? ” 2

YRITYS ON • yrittäjälle elämäntapa ja mahdollisuus toteuttaa itseään • kilpaileva toimija markkinoilla • kulutusyksikkö, sillä kuluttaa tuottaessaan • voittoa tavoitteleva talouden toimija • Itsenäinen juridinen henkilö (vrt. luonnollinen henkilö) • tuotteita tai palvelua aikaansaava arvonluoja • kulttuuria noudattava ja/tai luova ja oman toimintakulttuurinsa omaksunut toimija • sosiaalinen yksikkö, usein työyhteisö • Hyvä yrityskansalainen siellä, missä toimiikin! 3

JOITAKIN FAKTOJA YRITYSKANNASTA • Suomessa oli v. 2008 lopussa kaikkiaan n. 260 000 yritystä (ml. maatilat n. 325 000 ). – kaikista yrityksistä n 94 % on mikroyrityksiä (työllistävät 1 - 9 henkeä), pl. maatilat – noin 10 % on pieniä ja keskisuuria (10 - 250 henkeä), pl. maatilat – loput suuryrityksiä • • PK-yritykset työllistävät 61 % yksityisestä työvoimasta ja jo pitkän aikaa uusia työpaikkoja syntyy enemmän niissä. Esim. huippuvuonna 2007 aloitti 33693 uutta yritystä ja suhdanteista riippuen n. 20 – 25 000 lopettaa vuosittain. vaihtuvuus vuosittain on n. 17 – 19 % yrityskannasta – 1. toimintavuonna kaatuu n. 10 - 20 %, 3 vuodessa n. 33 % – 5: n vuoden kuluessa lopettaa toimintansa n. 50 - 55 % • • • noin kolmas – neljäsosa lopettaneista tekee konkurssin (tai on konkurssimenettelyssä ja konkurssi raukeaa varojen puutteessa, ks myöhempi dia ja sen linkit) konkurssien määrä laskenut tasaisesti vv. 95 -01 ja ollut melko tasaista pitkään sen jälkeen myöskään viimeisin taantuma ei ole saanut aikaan 90 -luvun laman aikaista 5 aaltoa konkurssien määrässä • Uusinta tilastotietoa tulossa syyskuun lopussa tänne!

lkalkslakölölölllöääölöäöäöälk

12 Tarja Jokinen 12/15/2021

Suomen elinkeinorakenne 2004 (osuudet väestöstä) Tarja Jokinen Lähde: Tilastokeskus. Kaskipellolta Palveluyhteiskuntaan – 90 vuotta elinkeinorakenteen muutosta 13 12/15/2021

Yrittäjyys on monimuotoista Esimerkki kuva = linkki! 19

SISÄINEN YRITTÄJYYS Ei kehitä toimintoja eikä pelisääntöjä Kehittää toimintoja ja pelisääntöjä Noudattaa pelisääntöjä Passiiviset myötäilijät Pelokkaat byrokraatit Sisäiset yrittäjät Lojaalit reilun pelin pelajat Ei noudata pelisääntöjä Itsekkäät hyväksikäyttäjät “Nihilistit” “Vallankumoukselliset” uudistajat “Rajojen kokeilijat” 20

SISÄISEN YRITTÄJYYDEN EDELLYTYKSET HALU MENESTYÄ Palkitseminen Seuranta, palautteet Yksilön toimintavalmiudet Vastuut, valtuudet, toiminnan itsenäisyys Yhteinen suunta, näkemykset, linjaukset 21 Perusedellytykset, yhteisön perusvoima

YRITTÄJYYDEN KRITEERIT ”verottajamääritelmä” • Yritystoimintaan sisältyy riskiä. – tulee pystyä kattamaan toiminnan yleiskulut, säilyttämään sijoitettu pääoma, maksamaan investoinnit, vuokrat, palkat… • Toiminnan tulee olla jatkuvaa ja riittävän laajaa. • Yrittäjä päättää, miten, milloin ja missä työtulos tehdään. • Yritystoiminta on julkista. 22

TAUSTATEKIJÄT -kosketus pienyrittäjyyteen -> arvot, roolimallit HENKILÖTEKIJÄT -elämänhallintatekijä -riskihakuisuus -suoriutumismotivaatio -riippumattomuuden arvostus KENESTÄ YRITTÄJÄ ALOITTAMISPÄÄTÖS YRITTÄJYYS (tai sitten ei. . . ) TILANNETEKIJÄT -”push”- tai “pull”-tekijät HAVAINNOINTI JA TULKINTA TILANTEESTA TOIMINTAVAIHTOEHTOJEN PUNNINTA 24

YRITTÄJÄN ROOLIT JA OSAAMINEN § Yrittäjät voivat toimia monenlaisissa rooleissa yhteiskunnassa (innovaattorina, talouden kehittäjänä, riskin kantajana, työllistäjänä jne). § Nämä roolit vaativat hyvin monenlaista ammattiosaamista ja liiketoimintaosaamista, joka vaihtelee yrityksen toimialan, koon ja kehitysvaiheen mukaan. § Lue tästä lisää Liiketoimintaosaaminen-kirjasta ss. 36 - 45 26

YRITTÄJYYDEN PERUSEDELLYTYKSET (Suomessa) § aika vakaa talous § vakaat poliittiset olot § työtöntä työvoimaa tarjolla § naisten korkea työssäkäyntiaste ja yrittäjyysinnostus § korkea koulutustaso § korkea tekninen osaamistaso § yrittäjyyden edistämisohjelmat, yritystuet § ulkoistamistrendit 30

SUOMEN PERUSEDELLYTYKSET OVAT HYVÄT § § § § koululaitos ”maailman paras” (PISA, OECD) oikeusvaltio toimiva (Rule of Law-Index, WB) ihmisten välinen luottamus hyvä (trust, WVS) suomalaiset ovat luovia (Florida, Creativity Index) suomalaiset ovat vapaita (Index of Freedom), HF) Suomi on kilpakykyinen maa (WEF, IMD) ”Edellytyksiinsä nähden Suomi on ”alisuorittaja”? On siis varmaan jokin pulma korvien välissä, sosiaalisissa suhteissa, kommunikaatiokyvyssä, minäkuvassa? ” (Sixten Korkman Kauppalehden seminaarissa, 9. 11. 2009 luettavissa: http: //kuvat. kauppalehti. fi/5/i/img/yritykset/Korkman. pdf ) Tarja Jokinen 31 12/15/2021

MATALAAN YRITTÄJYYSASTEESEEN SUOMESSA VAIKUTTAA § vahva julkinen sektori § vahvat työmarkkinajärjestöt § heikosti toimivat oman pääoman markkinat § verotus (myös “piilevä”) § vain taantumassa työttömyys voi aiheuttaa “pakkoyrittäjyyttä”, jos ei työllisty muuten § yrittäjyyskulttuuriset kysymykset § valtionjohtoisten suuryritysten pitkät perinteet § niukasti roolimalleja § “häpeämentaliteetti” –konkurssin pelko § yrittäjän palkansaajaa suuremmat riskit 32

MIKÄ YRITTÄJYYDESSÄ KIEHTOO • mahdollisuus toteuttaa omia ideoita, käyttää luovuutta • mahdollisuus täysin hyödyntää oma osaaminen • halu olla riippumaton, voi vapaasti määrätä oman työtahtinsa • halu rikastua 33

YRITTÄJYYDEN HENKILÖKOHTAISET ESTEET • Yrittäjänä joutuisin ottamaan liian suuria riskejä, rohkeutta puuttuu. • Yrittäjän perusturva on epävarma, tulevaisuus pelottaa. • Taloudellinen epäonnistuminen pelottaa. • Tunnen epävarmuutta siitä, osaanko myydä omaa työtäni ja osaamistani. • Minulla ei ole yrittäjäominaisuuksia. • Kokemusta puuttuu! • Pelkään paperisotaa, verotusta, kustannuksia! 34

MILLAISTA ON OLLA YRITTÄJÄ? § “ Moni lähtee hakemaan villoja ja tulee itse kotiin kerittynä. ” (Don Quijote) § “Ei se mitään saa, joka ei mitään yritä. ” (suomalainen sananlasku) 50

51 12/15/2021

Sixten Korkman 11/2009 Suomalaisen ja yhdysvaltalalaisen suhtautuminen itseensä ja muihin: § Yhdysvaltalalainen: ”You are brilliant –but so am I” § Suomalainen: ”mä en oo mitään – mut et oo kyllä säkään” 52 Tarja Jokinen 12/15/2021

Nämä asiat tehtävässä… § Jos on ”yrittäjävetoinen” tai perheyritys, ottakaa ohjeen mukaan myös tämä aihe käsittelyyn. § Voitte myös ottaa selvää tradenomien määrästä ja työtehtävistä yrityksessä, § sekä yrityksen aikeista palkata tradenomeja tulevaisuudessa – oman kiinnostuksenne mukaan. § Muistakaa näissä yhteydenotoissa, että me kaikki olemme niin tutkinnon kuin myös HAAGA-HELIAn ja tradenomitutkinnon markkinoijia! 53

… ja jatkossa! § Liiketoimintasuunnitelman laatimista harjoitellaan ryhmätyönä Aloittavan yrityksen liiketoiminnan suunnittelu –opintojaksolla (3. tai 4. lukukaudella) § Liiketoimintasuunnitelmaa tehdessä kertaantuu ja kehittyy myös liiketoimintaosaamisen kokonaiskuva! § Aidommin ja suojatummin voit tutkailla yrittäjyysaikeitasi ja/tai käynnistää yrityksen muissa yrittäjyysopinnoissa. § Infoa tulossa maaliskuussa Ammatillisen kasvun opintojaksolla. Lue myös tästä lisää! § 15 opintopisteen suuntautumismoduuli (esihautomotaso = C-aso) § Hautomotoiminta muutoksessa (Pasilassa on toiminnassa hautomo, nyt toiminta jatkuu suppeampana ja pilottivaiheessa on myös kasvuyrityshautomo Haagan toimipisteessä!) 54