Tajuk 4 Kepimpinan Motivasi HMEF 5023 Educational Leadership

  • Slides: 10
Download presentation
Tajuk 4 : Kepimpinan & Motivasi HMEF 5023 Educational Leadership Disediakan oleh Salawati A.

Tajuk 4 : Kepimpinan & Motivasi HMEF 5023 Educational Leadership Disediakan oleh Salawati A. Muhammad/HMEF 502 3/Mei 2013

Disediakan oleh Salawati A. Muhammad/HMEF 5023 /Mei 2013 Apa itu motivasi • Dorongan dalaman/keadaan

Disediakan oleh Salawati A. Muhammad/HMEF 5023 /Mei 2013 Apa itu motivasi • Dorongan dalaman/keadaan yang memulakan sesuatu tingkah laku dan lebih penting, ia menyebabkan tingkah laku itu berterusan. • Satu penggerak dari dalam hati seseorang untuk melakukan atau mencapai sesuatu tujuan. • Pendidikan – Motivasi mampu merangsang minat pelajar dalam mata pelajaran yang diikuti.

Disediakan oleh Salawati A. Muhammad/HMEF 5023 /Mei 2013 Motivasi & Kepimpinan • Seorang pemimpin

Disediakan oleh Salawati A. Muhammad/HMEF 5023 /Mei 2013 Motivasi & Kepimpinan • Seorang pemimpin sepatutnya mampu untuk memotivasi pekerjanya. • Tujuan - Kelangsungan kehidupan/kewujudan; lebih produktif, lebih efektif & lebih kreatif You can take a horse to the pond of water, but you cannot force it to drink, unless of course it is thirsty.

Teori Motivasi Mc. Clelland Disediakan oleh Salawati A. Muhammad/HMEF 502 3/Mei 2013

Teori Motivasi Mc. Clelland Disediakan oleh Salawati A. Muhammad/HMEF 502 3/Mei 2013

Disediakan oleh Salawati A. Muhammad/HMEF 5023 /Mei 2013 Mengenai Mc. Clelland • • David

Disediakan oleh Salawati A. Muhammad/HMEF 5023 /Mei 2013 Mengenai Mc. Clelland • • David Clarence Mc. Clelland 1917 – 1998 American psychological theorist Credit : n-achievement theory “ Understanding human motivation ought to be a good thing. It should help us to find out what we really want so that we can avoid chasing rainbows that are not for us. It should open up opportunities of self-development if we apply motivational principles to pursuing our goals in life” David Clarence Mc. Clelland

Disediakan oleh Salawati A. Muhammad/HMEF 5023 /Mei 2013 Teori Motivasi Mc. Clelland Seseorang individu

Disediakan oleh Salawati A. Muhammad/HMEF 5023 /Mei 2013 Teori Motivasi Mc. Clelland Seseorang individu bermotivasi untuk melakukan sesuatu disebabkan 3 keperluan iaitu pencapaian, kuasa dan afiliasi. David Clarence Mc. Clelland

Disediakan oleh Salawati A. Muhammad/HMEF 5023 /Mei 2013 Teori Motivasi Mc. Clelland (N-ach) Motivasi

Disediakan oleh Salawati A. Muhammad/HMEF 5023 /Mei 2013 Teori Motivasi Mc. Clelland (N-ach) Motivasi Pencapaian Motivasi Manusia (N-pow) Motivasi Kekuasaan (N-affil) Motivasi Afiliasi • Perlu tingkatkan pencapaian • Matlamat yang mencabar tetapi realistik • Perlukan maklumbalas berterusan • Tingkatkan status Peribadi • Kekuasaan Sosial • Keinginan untuk diterima , disukai dan popular dalam kumpulan sosial David Clarence Mc. Clelland

Disediakan oleh Salawati A. Muhammad/HMEF 5023 /Mei 2013 Ciri pekerja n-ach 1. Pencapaian lebih

Disediakan oleh Salawati A. Muhammad/HMEF 5023 /Mei 2013 Ciri pekerja n-ach 1. Pencapaian lebih penting daripada harta benda mahupun ganjaran dalam bentuk kewangan. 2. Pencapaian target/tugasan memberi lebih kepuasan berbanding pujian dan penghargaan. 3. Ganjaran duit menjadi pengukur tahap kejayaan yang dicapai. 4. Aspek keselamatan dan status bukanlah penyebab utama kepada motivasi pekerja tersebut. David Clarence Mc. Clelland

Disediakan oleh Salawati A. Muhammad/HMEF 5023 /Mei 2013 Ciri pekerja n-ach 5. Maklumbalas diperlukan

Disediakan oleh Salawati A. Muhammad/HMEF 5023 /Mei 2013 Ciri pekerja n-ach 5. Maklumbalas diperlukan bukan untuk tujuan mendapatkan penghargaan dan pujian tetapi lebih bertujuan untuk mengukur tahap pencapaiannya. 6. Pekerja suka meningkatkan penapaiannya secara berterusan dan suka mencari jalan/kaedah yang lebih berkesan bagi melaksanakan sesuatu tugasan yang diberikan kepadanya. David Clarence Mc. Clelland

Disediakan oleh Salawati A. Muhammad/HMEF 5023 /Mei 2013 Rujukan • Yousof @ Saat Md

Disediakan oleh Salawati A. Muhammad/HMEF 5023 /Mei 2013 Rujukan • Yousof @ Saat Md Yasin, 2011, HMEF 5023 Educational Leadership, Open University Malaysia. • 2012, Teori Motivasi David C. Mc. Clelland dicapai dari http: //topmotivasi. com/teori-motivasi-david-c-mcclelland/ pada 23 Jun 2013. • 2012, Teori-teori Motivasi, dicapai dari http: //www. slideshare. net/Misai. Kucing/teori-motivasi 11914518#btn. Next pada 24 Jun 2013.