SOCILN PODNIKN V OPERANM PROGRAMU ZAMSTNANOST ENVIRONMENTLN SOCILN

SOCIÁLNÍ PODNIKÁNÍ V OPERAČNÍM PROGRAMU ZAMĚSTNANOST. ENVIRONMENTÁLNÍ SOCIÁLNÍ PODNIK Karel Gregor 14. 6. 2016, Praha

VÝZVA PRO MAS PODPORU STRATEGIÍ KOMUNITNĚ VEDENÉHO MÍSTNÍHO ROZVOJE Otevření výzvy : 29. 4. 2016 Ukončení výzvy : 31. 12. 2021 Prioritní osa: osa 2 Sociální začleňování a boj s chudobou Investiční priorita: priorita 2. 3 Strategie komunitně vedeného místního rozvoje Specifický cíl: cíl 2. 3. 1 Zvýšit zapojení lokálních aktérů do řešení problémů nezaměstnanosti a sociálního začleňování ve venkovských oblastech Alokace : 1, 8 miliard Kč. (včetně spolufinancování) 2

PODPORA SOCIÁLNÍHO PODNIKÁNÍ Min. výše podpory : 400 000 Kč Max. výše podpory : 6 mil. Kč (de minimis) Míra podpory : 15 % hradí příjemce Max. délka projektu : 24 měsíců Křížové financování : Maximální podíl nákladů na křížové financování na celkových přímých způsobilých nákladech projektu může činit max. 20 % V případě sociálního podnikání lze v rámci křížového financování uplatnit pouze výdaje na stavební úpravy, které jsou rekonstrukcí nebo modernizací, pokud převýšily u jednotlivého majetku v úhrnu ve zdaňovacím období částku 40 000 Kč, a jsou prováděny za účelem usnadnění přístupu a pohybu osobám se zdravotním postižením nebo úpravy pracovních prostor pro osoby se zdravotním postižením. Nemovitost nemusí být ve vlastnictví žadatele. 3

PODPORA SOCIÁLNÍHO PODNIKÁNÍ Forma financování : ex-ante/ex-post Oprávnění žadatelé : OSVČ obchodní korporace upravené zákonem č. 90/2012 Sb. , o obchodních korporacích Cílové skupiny : pro integrační sociální podniky jsou cílové skupiny stejné jako u výzvy na sociální podnikání 03_16_67. U Environmentálního sociálního podniku jsou cílové skupiny rozšířeny, viz. snímek cílové skupiny. 4

CO TO JE ENVIRONMENTÁLNÍ ? Environment – Životní prostředí "vše, co vytváří přirozené podmínky existence organismů včetně člověka a je předpokladem jejich dalšího vývoje. Jeho složkami jsou zejména: ovzduší, voda, horniny, půda, organismy. ekosystémy a energie", 5

SPOLEČENSKY PROSPĚŠNÝ CÍL ENVIRONMENTÁLNÍ SOCIÁLNÍ PODNIK Podnik existuje za účelem naplnění společensky prospěšného cíle, kterým je řešení konkrétního environmentálního problému a zaměstnávání a sociální začleňování osob znevýhodněných na trhu práce. 6

PRINCIPY ENVIRONMENTÁLNÍHO SOCIÁLNÍHO PODNIKU SOCIÁLNÍ PRINCIP EKONOMICKÝ PRINCIP ENVIRONMENTÁLNÍ PRINCIP LOKÁLNÍ (MÍSTNÍ) MÍSTNÍ PRINCIP 7

SOCIÁLNÍ PRINCIP Min. 30 % zaměstnanců podniku pochází ze znevýhodněných skupin a tyto informace jsou veřejně dostupné. Zaměstnancům z CS je poskytována podpora zohledňující jejich specifické potřeby. Zaměstnanci ze znevýhodněných skupin jsou vzděláváni dle individuálních možností. Zaměstnanci a/nebo členové jsou zapojeni do rozhodování a směřování podniku. Zaměstnanci a/nebo členové jsou pravidelně a systematicky informování o chodu podniku. 8

EKONOMICKÝ PRINCIP Více než 50% případného zisku je reinvestováno do rozvoje sociálního podniku a/nebo naplňování jeho deklarovaných veřejně prospěšných cílů. Manažerské řízení je nezávislé na externím zřizovateli či vlastníkovi. Tržby z prodeje výrobků a služeb na celkových výnosech tvoří alespoň 30% z celkových výnosů podniku. 9

ENVIRONMETÁLNÍ PRINCIP Podnik vykonává podnikatelskou činnost, která přispívá k řešení konkrétního environmentálního problému. Podnik má formulované zásady environmentálně šetrného podnikání (včetně úřadování). Tyto zásady naplňuje v praxi v celém výrobním procesu a/nebo v celém procesu poskytované služby 10

LOKÁLNÍ PRINCIP Uspokojování potřeb na základě místní poptávky. Využívání místních zdrojů : (využívá místní suroviny/ materiály/služby) - nakupuje od místních dodavatelů. Podnik komunikuje a spolupracuje s lokálními aktéry na území MAS. 11

POVINNOSTI NAPLŇOVÁNÍ ROZPOZNÁVACÍCH ZNAKŮ Environmentální sociální podnik musí splňovat sadu rozpoznávacích znaků pro environmentální sociální podniky dané výzvou pro MAS na SCLLD číslo 03_16_047 (příloha č. 7) Rozpoznávací znaky jsou pro příjemce závazné v plném rozsahu. Všechny principy environmentálního sociálního podnikání žadatel uvede v zakládacích dokumentech nejpozději k datu ukončení realizace projektu: Obchodní společnosti zveřejní tuto informaci ve veřejném rejstříku (www. justice. cz). OSVČ zveřejní např. formou prohlášení na webu organizace nebo jiném veřejně dostupném místě. 12

AKTIVITY I. Vytvoření a zachování pracovních míst pro zaměstnance z cílových skupin a pro zaměstnance mimo cílovou skupinu nezbytných pro fungování podniku v souladu principy sociálního podnikání. II. Vzdělávání zaměstnanců z cílových skupin a vzdělávání ostatních zaměstnanců sociálního podniku. III. Marketing sociálního podniku (např. kampaně na podporu prodeje, reklama). IV. Provozování sociálního podnikání (tzn. působení podniku na trhu včetně naplňování principů sociálního podnikání v praxi). V. Environmentální audity a strategie. VI. Zajištění péče o dítě a další závislé osoby znevýhodněných pracovníků, zajištění dopravy znevýhodněných pracovníků apod. 13

CÍLOVÉ SKUPINY Podporované cílové skupiny Environmentální sociální podnik: Neaktivní osoby. Osoby nezaměstnané déle než 5 měsíců. Osoby se zdravotním postižením. Osoby pečující o malé děti. Uchazeči a zájemci o zaměstnání a neaktivní osoby ve věku 50 a více let. Lidé mladší 30 let, kteří nejsou v zaměstnání, ve vzdělávání nebo v profesní přípravě. Osoby vracející se na trh práce po návratu z mateřské/rodičovské dovolené. Osoby pečující o jiné závislé osoby. Azylanti do 12 měsíců od získání azylu. Osoby v nebo po výkonu trestu. Osoby opouštějící institucionální zařízení. 14

ROZDÍLY ENVIRONMENTÁLNÍ SP / INTEGRAČNÍ SP Společensky prospěšný cíl: cíl Environmentální SP řeší konkrétní environmentální problém. Integrační SP řeší zaměstnávání a sociální začleňování osob znevýhodněných na trhu práce. Environmentální princip : Environmentální SP vykonává podnikatelskou činnost, která přispívá k řešení konkrétního environmentálního problému. Integrační SP má formulované zásady environmentálně šetrného podnikání (včetně úřadování). 15

HLAVNÍ ROZDÍLY MEZI INTEGRAČNÍM SP A ENVIRONMENTÁLNÍM SP : SHRNUTÍ Rozdílné cílové skupiny Společensky prospěšný cíl Environmentální princip 16

DĚKUJI ZA POZORNOST MGR. KAREL GREGOR EMAIL: KAREL. GREGOR@MPSV. CZ MGR. GABRIELA MELKOVÁ EMAIL: GABRIELA. MELKOVÁ@MPSV. CZ