Perguntas que nos fazemos Por que sinto tanta

Perguntas que nos fazemos Por que sinto tanta raiva enquanto algumas pessoas nem se abalam? Por que vejo esta situação desta maneira precisa? Por que meu amigo/irmão, enfrenta a mesma situação, sem se deixar abalar, enquanto eu me deprimo?

Nunca conheci ninguém que não fosse interessado pelo tema da personalidade, sobretudo pela descoberta de mais coisas a respeito da própria personalidade ou do próprio tipo. Charles T. Tart, Ph. D. Professor de Psicologia Universidade da Califórnia, em Davis.

Barreiras ao autoconhecimento èUma imagem inflada de nós mesmos, por exemplo. èBaixa estima. Não basta um insight intelectual: precisamos também do insight emocional

Queixas nos afastam do autoconhecimento Se não fosse. . então eu seria feliz de verdade¹

Somos moldados pela forma como somos tratados e tendemos a acreditar na leitura que os outros fazem de nós. Na maioria das vezes, passamos a nos ver da maneira como somos vistos e a assumir as características daquilo que fomos treinados para ser.

O "descontente bem-sucedido". Símbolos aparentes de felicidade O sucesso não significa a inexistência de sofrimento ou de dificuldade.

Além do sucesso! Uma vez alcançado um êxito, quem quiser permanecer saudável e feliz, precisa crescer nas dimensões existencial a espiritual.

Meu encontro com o Eneagrama sete pecados capitais, mais a vaidade e do medo.

O sistema do Eneagrama nos lembra que, quase sempre, vivemos num mundo ilusório, em função de defesas já dispensáveis: Confundimos ideias e sentimentos a respeito da realidade com a realidade em si.

A descoberta do nosso tipo no Eneagrama

Traço Principal A descoberta de nosso tipo pode ser um grande choque. Pode ser uma janela de oportunidades.

MEDIADOR DESAFIADOR PERFECCIONISTA PRESTATIVO ENTUSIASTA REALIZADOR QUESTIONADOR OBSERVADOR ORIGINAL

“Quem está perto de um homem, vê seu traço principal, por mais oculto que ele esteja. ”

Equívocos sobre os tipos Rotular e compartimentalizar não funciona: as pessoas são muito versáteis e podem se autotransformar!

Ilusões quanto aos tipos èNão adianta esperar que nossos parceiros e colegas mostrem somente os traços desejáveis; èO que podemos presumir é que, prestando atenção às formas como cada tipo reage, podemos mudar nossa atitude adequadamente.

Atuamos “no automático” èO comportamento mecânico nos afasta daquilo que potencialmente é nosso. èÉ muito importante reconhecer quando estamos agindo por força do hábito.

A falsa personalidade èConjunto de ideias e crenças que obtivemos imitando nossos pais, aceitando nossas perdas e aprendendo a representar.

AS PAIXÕES DE CADA TIPO PREGUIÇA LUXÚRIA RAIVA GULA MEDO AVAREZA ORGULHO VAIDADE INVEJA 18

Ter poder, controle e desafios Harmonizar, servir, integrar Inovar, não ter rotina, criar Sentir-se seguro, ter certezas Observar, analisar, não se envolver Não errar, ser correto Ser útil, indispensável Atingir metas e resultados Ser único, criativo, especial 19

Amadurecemos com uma combinação ímpar de talentos, interesses e defesas, que tornam cada um de nós único.

Por que interessar-se pelo tipo? Compreender-se melhor. Aceitar melhor o feedback. Reduzir o próprio sofrimento como ser humano. Aprender a ver o outro sob pontos de vista diferentes. Compreender as outras pessoas como são.

Edina Bom Sucesso www. ergon. com. br / edina@ergon. com. br (31) 3342 -2030

Os interessados em aprofundar no ENEAGRAMA, podem entrar em contato com a Osanete Araújo (osanete@ergon. com. br), nossa especialista no tema, que realiza, sistematicamente, cursos abertos e turmas fechadas. Edina. OSANETE ARAÚJO DE OLIVEIRA Consultora ERGON, Psicóloga e Ass. Social; Especialista em Gestão de Pessoas e Psicologia Transpessoal; com Formação em Psicologias Integrativas; Aluna da Escola SAT, fundada e coordenada pelo Dr. Cláudio Naranjo (Psiquiatra, Gestaltista e escritor que sistematizou o conhecimento milenar do Eneagrama na Psicologia dos Eneatipos) e Urânio Paes (UP 9 – escola da Tradição Narrativa de Helen Palmer e David Daniels) no EPTP Brasil (Enneagram Professional Training Program).