Ihmissuhteet ja vuorovaikutus kehittmisen isoin haaste Jungilainen tapa

Ihmissuhteet ja vuorovaikutus, kehittämisen isoin haaste Jungilainen tapa lähestyä erilaisuutta Lähde: Oulun yliopiston luentomateriaali, Taina Tuomikorpi 1

TEMPERAMENTTI mm. Jung • Ihminen syntyy tietyllä temperamentilla varustettuna, se on ihmisen persoonallisuuden lähtökohta eikä siis sinänsä hyvä tai paha • Ympäristö pyrkii tekemään temperamentiltaan erilaisista riittävän samanlaisia, jotta he voisivat toimia ja elää yhdessä • Pyritään keskiarvoon

Yksimielisyyttä emme siis edes hae Täydellinen yksimielisyys saavutetaan vain mestaamalla eri mieltä olevat - Machiavelli-

Millaisen työkaverin kanssa haluan tehdä töitä – mitä arvostan hänessä?

Vuorovaikutustaitojen merkitys työelämässä Käyttäytyminen Ajattelu Tunteet Arvot Uskomukset Tarpeet Luottamuksen rakentaminen Ongelmien ratkaisu Muutoksen hallinta Tarpeiden täyttäminen

Temperamenttien ulottuvuudet Tony Dunderfelt Ulos/ Ihmisiin suuntautunut Punainen (vaikuttaja) Keltainen (Innostaja) Vaikuttava Voimakastahtoinen Sopeutuva/ Hyväntahtoinen Sininen (pohdiskelija) Vihreä (rakentaja) Sisään/ Asioihin suuntautunut 6

Erilaisuus ryhmässä Hidas tempo Nopea tempo Miten muut näkevät? + Voimakastahtoinen + Päättäväinen + Tehokas + Kilpailuhenkinen - Äkkipikainen - Hoputtaja - Kärsimätön Hallitseva - Kova, taipumaton + Osoittaa tunteita + Innostunut + Vilkas + Puhelias - Ei kovin järjestelmällinen - Manipuloiva - ”Yllytyshullu” - Äkkipikainen Vaikuttava + Järjestelmällinen VAKAA TUNNOLLINEN + Luotettava + Looginen + Yhteistyöhaluinen + Tarkka + Rauhallinen + Laatuhakuinen + Mukautuva - Täydellisyyden - Epävarma tavoittelija - Hyväksyy muutokset - Tarvitsee paljon tietoa hitaasti - Hidas päättämään - Päättämätön - Pelkää arvostelua - Arka Ihmissuhteisiin Tehtävä- ja suuntautunut asiasuuntautunut 7

Tehtävä Neljässä ryhmässä samantyyppiset ihmiset miettii vuorovaikutusta toisten tyyppisten ihmisten kanssa. Kirjoittakaa fläpille 1. huomioitavat asiat, erot ym. 2. Vinkkejä yhteisymmärrykseen 8

Ulos/ Ihmisiin suuntautunut Vaikuttava Voimakastahtoinen • Keskittyy asiaan • Kyseenalaistaa • Puhuu faktoista • Asiasuuntautunut • Nopeatempoinen • Yksilöllinen • Puhuu enemmän kuin kuuntelee • Ei kiinnostunut yksityiskohdista • On valmis muutoksiin ja riskeihin P K S V Sisään/ Asioihin suuntautunut • Hidastempoinen • Miettii asioita yleisemmällä tasolla • Esittää kysymyksiä, kuuntelee tarkasti • Kiinnostunut myös yksityiskohdista • Pyrkii välttämään muutosta ja riskejä Sopeutuva/ Hyväntahtoinen • Pitää jutustelusta • Vastaanottavainen • Puhuu tunteista • Ihmisiin suuntautunut

Vinkkejä vuorovaikutustilanteisiin Ole tehokas, älä jutustele, keskity tuloksiin, korosta faktoja, vältä yksityiskohtia Ole ystävällinen ja kuuntele, kerro toisten kokemuksista, korosta yksilöllisyyttä, vetoa tunteisiin, vältä yksityiskohtia. P K S V Ole täsmällinen, älä jutustele, korosta faktoja ja selvitä asiat yksityiskohtaisesti. Korosta laatua ja luotettavuutta. Ole ystävällinen ja anna tukesi, anna todisteita laadusta ja turvallisuudesta, kerro yksityiskohdista, ole kärsivällinen.

Ääritilanteiden käyttäytyminen P