EUROOPAN SOSIAALISTEN OIKEUKSIEN PILARI 1 Social Rights EUROOPAN

EUROOPAN SOSIAALISTEN OIKEUKSIEN PILARI 1 #Social. Rights

EUROOPAN SOSIAALISTEN OIKEUKSIEN PILARI #Social. Rights ”Nyt on aika ryhtyä konkreettisiin toimiin. Ihmiset ovat kuulleet meiltä jo tarpeeksi teoreettista puhetta sosiaalisista oikeuksista Euroopassa. He haluaisivat nähdä konkreettisia toimia. ” Jean-Claude Juncker Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilaria koskevassa konferenssissa 23. tammikuuta 2017 2 2

EUROOPAN SOSIAALISTEN OIKEUKSIEN PILARI #Social. Rights Mikä on Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilari? Viitekehys ylöspäin lähentymiseen 20 periaatetta ja oikeutta Työllisyyden ja sosiaalisten indikaattoreiden tulostaulu 3 Pohjana EU: n nykyinen sosiaalilainsäädäntö Useita konkreettisia aloitteita

EUROOPAN SOSIAALISTEN OIKEUKSIEN PILARI #Social. Rights 26. huhtikuuta 2017 ehdotetun sosiaalisen paketin elementtejä Pilari • Johdanto • Komission suositus ja 20 periaatetta • Identtinen luonnos parlamentin, neuvoston ja komission yhteiseksi toimielinten väliseksi julistukseksi • Valmisteluasiakirja: lyhyt periaatekohtainen esittely • Valmisteluasiakirja: työllisyyttä koskevien ja sosiaalisten indikaattoreiden edistymistä seuraava tulostaulu • Valmisteluasiakirja: kuulemisraportti 4 Muita aloitteita Muita elementtejä • Työ- ja yksityiselämän yhteensovittaminen • Sosiaalisen suojelun saaminen • Todentamisdirektiivi • Työaikadirektiivi • Suositus lapsiin investoimisesta: valmisteluasiakirja toteuttamisesta • Suositus aktiivisesta osallisuudesta: valmisteluasiakirja toteuttamisesta Pohdinta-asiakirja Euroopan sosiaalisen ulottuvuuden kehittämisestä 4

EUROOPAN SOSIAALISTEN OIKEUKSIEN PILARI #Social. Rights 20 periaatetta ja oikeutta lyhyesti Yhtäläiset mahdollisuudet ja pääsy työmarkkinoille • Opetus, koulutus ja elinikäinen oppiminen • Sukupuolten tasa-arvo • Yhtäläiset mahdollisuudet • Työllisyyden aktiivinen tukeminen 5 Oikeudenmukaiset työolot • Varma ja sopeutuva työllisyys • Palkat • Tiedot työehdoista ja irtisanotuille annettava suoja • Työmarkkinaosapuolten vuoropuhelu ja työntekijöiden osallistuminen • Työ- ja yksityiselämän yhteensovittaminen • Terveellinen, turvallinen ja asianmukainen työympäristö Riittävä ja kestävä sosiaalinen suojelu • Lastenhoito ja lapsille annettava tuki • Sosiaalinen suojelu • Työttömyysetuudet • Vähimmäistoimeentulo • Vanhuuden toimeentulo ja eläkkeet • Terveydenhuolto • Vammaisten osallistaminen • Pitkäaikaishoito • Sosiaalinen asuntotuotanto ja kodittomille annettava asumisapu • Peruspalvelujen saatavuus 5

EUROOPAN SOSIAALISTEN OIKEUKSIEN PILARI #Social. Rights Pilarin toimeenpano: yhteinen tehtävä EU-lainsäädännön päivitys, toimeenpanon tehostus 6 Rahoitus Eurooppalainen ohjausjakso Sosiaalinen vuoropuhelu Kansalaisyhteiskunta 6

EUROOPAN SOSIAALISTEN OIKEUKSIEN PILARI #Social. Rights Ensimmäiset aloitteet Työ- ja yksityiselämän yhteensovittaminen: Mahdollisuus sosiaaliseen suojeluun: Työntekijöiden tiedonsaantioikeudet: Työaika: 7 • Direktiivi + toimenpiteet • Työmarkkinaosapuolten kuuleminen todentamisdirektiivistä (91/533/ETY) • Oikeudelliset ohjeetdirektiivistä 2003/88/EY 7

EUROOPAN SOSIAALISTEN OIKEUKSIEN PILARI #Social. Rights 1. Työ- ja yksityiselämän yhteensovittaminen: lainsäädännölliset toimet 8 • Isyysloma: 10 työpäivää, korvaus sairauspäivärahan tasolla • Vanhempainvapaa: 4 kuukautta, ei siirrettävissä vanhemmalta toiselle, korvaus sairauspäivärahan tasolla, joustava käyttö, kunnes lapsi on 12 • Omaishoitajan vapaa: 5 työpäivää/vuosi/työntekijä lapsen tai omaisen hoitamiseen, korvaus vähintään sairauspäivärahan tasolla • Joustavat työjärjestelyt: Omaishoitajalla tai enintään 12 -vuotiaan lapsen vanhemmalla oikeus pyytää joustavia työjärjestelyjä • Irtisanomissuoja / syrjimättömyys: koskien lomia ja joustavia työjärjestelyjä 8

EUROOPAN SOSIAALISTEN OIKEUKSIEN PILARI #Social. Rights 2. Mahdollisuus sosiaaliseen suojeluun • • 9 Tarvitsemmeko uusia sääntöjä? Joustavammat työjärjestelyt tarjoavat lisää työmahdollisuuksia Sisältää uusien epävarmuuksien ja epätasa-arvoisuuksien riskin Miten voidaan tarjota mahdollisimman monelle ihmiselle riittävä sosiaaliturva? 9

EUROOPAN SOSIAALISTEN OIKEUKSIEN PILARI #Social. Rights 3. Todentamisdirektiivi (91/533/ETY) • • 10 Varmistaa, että työntekijät saavat olennaiset tiedot työehdoista Tehokkuutta voitaisiin parantaa Työehtoja ei aina vahvisteta tai selitetä riittävän ajoissa Mahdollisuus avata keskustelu vähimmäissuojatoimenpiteistä erittäin joustavissa ja/tai epävarmoissa työsuhteissa 10

EUROOPAN SOSIAALISTEN OIKEUKSIEN PILARI #Social. Rights 4. Työaikadirektiivi Tulkitseva tiedonanto - Oikeudelliset ohjeet Tavoitteet: • tarjota enemmän varmuutta ja selkeyttä kansallisille viranomaisille; • auttaa soveltamaan direktiivin säännöksiä paremmin uusiin ja joustavin työjärjestelyihin; • varmistaa EU: n nykyisten vähimmäisvaatimusten tehokas täytäntöönpano ja tällä tavoin tukea työntekijöiden työterveyden ja turvallisuuden parempaa suojelua. 11 11

EUROOPAN SOSIAALISTEN OIKEUKSIEN PILARI #Social. Rights Yhteiskunnallisen edistyksen seuranta Palvelee viitekehyksenä työllisyyden ja sosiaalisen edistyksen kokonaisvaltaiseen seurantaan jäsenvaltioissa 12 aluetta ja 'yhteiskunnallisen edistyksen' kolme ulottuvuutta: • Yhtäläiset mahdollisuudet ja pääsy työmarkkinoille • Dynaamiset työmarkkinat ja oikeudenmukaiset työolot • Julkinen tuki, sosiaalinen suojelu ja osallisuus Sosiaaliindikaattoreiden tulostaulu 14 pääindikaattoria ja 21 sivuindikaattoria Perustuvat nykyisiin tietolähteisiin, esim. EU-LFS, EU-SILC, ansiorakennetutkimus ja OECD: n PISA-tutkimus 12 Käytettäväksi osana eurooppalaista ohjausjaksoa, erityisesti yhteisessä työllisyysraportissa

EUROOPAN SOSIAALISTEN OIKEUKSIEN PILARI #Social. Rights Euroopan sosiaalisen ulottuvuuden muodostaminen EU: n rahoituksen tulevaisuus Euroopan puolustuksen tulevaisuus Valkoinen kirja Euroopan tulevaisuudesta Globalisaation hyödyntäminen 13 Euroopan sosiaalisen ulottuvuuden kehittäminen Talous- ja rahaliiton syventäminen • Pohdintoja keskeisistä kehityssuunnista ja niiden vaikutuksista • Viisi ennustetta etenemisestä vuoteen 2025

EUROOPAN SOSIAALISTEN OIKEUKSIEN PILARI #Social. Rights maaliskuu 2017 Valkoinen kirja Euroopan tulevaisuudesta Entä nyt? 17. marraskuuta 2017 15. kesäkuuta 2017 Ministerineuvosto (EPSCO) Oikeudenmukaisia työpaikkoja ja oikeudenmukaista kasvua käsittelevä sosiaalialan huippukokous 26. huhtikuuta 2017 23. lokakuuta 2017 Pilaria koskeva ehdotus Ministerineuvosto (EPSCO) + pohdinta-asiakirja sosiaalisesta Euroopasta 14 14. – 16. joulukuuta 2017 Eurooppa-neuvosto