1 Campagna Posta Previdenza Valore e Posta Persona

1 Campagna Posta Previdenza Valore e Posta Persona Febbraio – Maggio REGOLAMENTO Chief Network & Sales Office 26/11/2020

2 Il processo di vendita è un processo delicato … soprattutto quando vendiamo prodotti finanziari Etica di vendita Ø Proporre sempre i prodotti più adatti alle esigenze specifiche del cliente Ø Dare informazioni e spiegazioni esaurienti Ø Illustrare adeguatamente il profilo di rischio dei prodotti proposti PORRE SEMPRE AL CENTRO DELL’ATTENZIONE LA SODDISFAZIONE E LA FIDELIZZAZIONE DEL CLIENTE Chief Network & Sales Office 26/11/2020

Caratteristiche della campagna: 3 Ø Prodotti interessati : Posta Previdenza Valore e Posta Persona; Ø Periodo di campagna: 1° febbraio- 31 maggio ; Ø Uffici coinvolti: circa 9. 600 Up abilitati alla vendita dall’ ISVAP ; Ø Obiettivo: sostenere la produzione delle polizze Posta Persona e Posta Previdenza Valore quali elementi fidelizzanti della clientela e prodotti ad alta marginalità per Poste Italiane; Ø Partecipanti: DUP , SCCR e SCCR di Finanziamento * * Nelle aree prodotti finanziari, le attività di promozione e vendita delle polizze sono curate dagli SCCR/ SCCR di Finanziamento ; laddove non presenti, saranno curate dal Dup. Chief Network & Sales Office 26/11/2020

Condizione di accesso e meccanismo di premiazione : 4 Condizione di accesso Ø Accedono al sistema premiante tutte le risorse che raggiungono una produzione minima di 15 polizze vendute complessivamente tra Posta Previdenza Valore e Posta Persona. Meccanismo di premiazione Ø Al raggiungimento/superamento della condizione di accesso, sarà riconosciuto alla persona che ha concluso la vendita, un premio * di: § 15 € per ogni polizza di Posta Previdenza Valore venduta nel periodo campagna § 10 € per ogni polizza di Posta Persona venduta nel periodo campagna Al raggiungimento/superamento di una produzione complessiva di 30 polizze, tutte le vendite effettuate dalla risorsa verranno valorizzate con premi superiori: § per ogni polizza di Posta Previdenza Valore sarà riconosciuto un premio di 20 €; § per ogni polizza di Posta Persona sarà riconosciuto un premio di 15 €. * Fino ad un massimo di 1. 000 Euro Chief Network & Sales Office 26/11/2020

Regole accessorie 1/2 Ø Partecipa all’iniziativa commerciale il personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e applicato all’unità di appartenenza per un periodo pari o superiore alla metà del periodo di gara. Ø Ferma restando ogni altra condizione, il pagamento del premio - che avverrà nel corso dell’anno 2008 - è riservato alle risorse che risulteranno in servizio al 31 Maggio 2008 Ø Il premio costituisce una integrazione straordinaria, di natura variabile, del trattamento economico Ø La partecipazione all’iniziativa 2008 descritta nel presente regolamento non comporta il sorgere di alcun diritto ad analoghe erogazioni future, anche a fronte di andamenti positivi dei medesimi indicatori considerati nell’ambito delle stesse, e non costituisce condizione per la partecipazione, negli anni a venire, ad analoghe iniziative che Poste Italiane si riserva di confermare, modificare o non prevedere. Chief Network & Sales Office 26/11/2020 5

Regole accessorie 2/2 Ø Ai fini della determinazione del premio individuale i giorni di ferie vengono considerati come giornate di effettivo servizio Ø Nelle Zone di Servizio Minori, ai fini della determinazione del premio individuale, i giorni di distacco all’interno della ZSM (presso gli UP Satellite o presso l’UP Polo) vengono considerati come giorni di effettivo servizio. Ø E’ escluso dall’attribuzione del premio il personale che, nel periodo di riferimento, abbia tenuto comportamenti professionali non coerenti con il codice etico e il codice disciplinare di Poste Italiane e sia stato conseguentemente destinatario di sanzione disciplinare che abbia comportato l’applicazione di un provvedimento disciplinare più grave della multa. Chief Network & Sales Office 26/11/2020 6