SLAM HUKUK USUL TAL KAYNAKLAR STHSAN MASLAHAT RF

  • Slides: 5
Download presentation
İSLAM HUKUK USULÜ • TALİ KAYNAKLAR: İSTİHSAN, MASLAHAT, ÖRF, SEDD-İ ZERAİ’, ŞER’U MEN KABLENA,

İSLAM HUKUK USULÜ • TALİ KAYNAKLAR: İSTİHSAN, MASLAHAT, ÖRF, SEDD-İ ZERAİ’, ŞER’U MEN KABLENA, SAHABE KAVLİ, İSTİSHAB, E. İSTİHSAN 1. İstihsan: tanım ve kavram 2. İstihsan’ın Çeşitleri 3. İstihsan’ın Hukuki Otoritesi

İSLAM HUKUK USULÜ • TALİ KAYNAKLAR: İSTİHSAN, MASLAHAT, ÖRF, SEDD-İ ZERAİ’, ŞER’U MEN KABLENA,

İSLAM HUKUK USULÜ • TALİ KAYNAKLAR: İSTİHSAN, MASLAHAT, ÖRF, SEDD-İ ZERAİ’, ŞER’U MEN KABLENA, SAHABE KAVLİ, İSTİSHAB, E. İSTİHSAN İstihsan: tanım ve kavram «Tarifi: Dilde istihsan güzel saymak ve bulmakt ır. Usulcülerin terminolojisinde müctehidin, zihnine çakılıp tercih ettiği bir demden ötürü, açık kıyastan, kapalı kıyasa veya genel hükümden bir hükmü d ışarda bırakmaya dönmesidir. Hakkında açık söz bulunmayan bir olay meydana gelse, buna iki ayr ı yönden bakılır. Biri açık olup bir hüküm gerektirir, diğeri gizli olup ba şka bir hüküm gerektirir. Müctehidin zihninde gizli görüşü tercih edecek bir delilin belirmesi ile aç ık görüşten vaz geçmesidir ki buna şeriatta istihsan denir. Aynı şekilde hüküm genel olursa müctehidin zihninde belirip bu genel hükümden tek bir olay ı istisna ederek ona başka bir hüküm vermek de şer'an istihsan olur. » Hallaf, 227.

İSLAM HUKUK USULÜ • TALİ KAYNAKLAR: İSTİHSAN, MASLAHAT, ÖRF, SEDD-İ ZERAİ’, ŞER’U MEN KABLENA,

İSLAM HUKUK USULÜ • TALİ KAYNAKLAR: İSTİHSAN, MASLAHAT, ÖRF, SEDD-İ ZERAİ’, ŞER’U MEN KABLENA, SAHABE KAVLİ, İSTİSHAB, E. İSTİHSAN 1. İstihsan: tanım ve kavram 2. İstihsan’ın Çeşitleri a. Nass sebebiyle İstihsan b. Örf sebebiyle istihsan c. Zaruret sebebiyle istihsan

İSLAM HUKUK USULÜ • TALİ KAYNAKLAR: İSTİHSAN, MASLAHAT, ÖRF, SEDD-İ ZERAİ’, ŞER’U MEN KABLENA,

İSLAM HUKUK USULÜ • TALİ KAYNAKLAR: İSTİHSAN, MASLAHAT, ÖRF, SEDD-İ ZERAİ’, ŞER’U MEN KABLENA, SAHABE KAVLİ, İSTİSHAB, E. İSTİHSAN 1. İstihsan: tanım ve kavram 2. İstihsan’ın Çeşitleri 3. İstihsan’ın Hukuki Otoritesi: «İstihsam delil getirenlerin ço ğu Hanefilerdir. Delilleri şudur: İstihsamn delil getirilmesi aslında gizli kıyası açık kıyasa tercih etme veya, tercihi gerektiren bir delil ile bir k ıyası diğerine tercih etme yahut da, genel hükümden cüz'i bir hükmü ç ıkarmağa mutlak yararlık (maslahat mursele) ile delil getirmedir. » Hallaf, 230.

İSLAM HUKUK USULÜ • TALİ KAYNAKLAR: İSTİHSAN, MASLAHAT, ÖRF, SEDD-İ ZERAİ’, ŞER’U MEN KABLENA,

İSLAM HUKUK USULÜ • TALİ KAYNAKLAR: İSTİHSAN, MASLAHAT, ÖRF, SEDD-İ ZERAİ’, ŞER’U MEN KABLENA, SAHABE KAVLİ, İSTİSHAB, E. İSTİHSAN 1. İstihsan: tanım ve kavram 2. İstihsan’ın Çeşitleri 3. İstihsan’ın Hukuki Otoritesi: Bir kısım müctehitler istihsanı kabul etmemiş ve onu heva ve heves ile şer'i hükümleri çıkarma saymışlardır. Bunların başında imam Şafii gelir, onun şöyle söylediği nakledilir "İstihsan yapan şeriat koymuştur. «, Hallaf, 230.