RS 403 ANASANAT ATLYE GRAFK V PORTFOLYO TASARIMI

RSÖ 403 ANASANAT ATÖLYE GRAFİK – V PORTFOLYO TASARIMI 9. Ders

Özgeçmiş Tasarımı Portfolyoyu sunan, özel bir özgeçmiş hazırlamalıdır. İyi bir özgeçmiş, kişiyi görüşmeye çağırtır. Özgeçmiş kişisel değeri göstermeli, geçmişi belgelemeli ve geleceğini tahmin ettirmelidir. Özgeçmiş kişiye özel olmalı, olası işverenin yararına durumları açıklamalıdır. Ters kronolojik (en son tarih başta) format, en güncel eğitim, iş ve projeleri vurgular. Ters kronolojik format stratejik başlıklar, sorumluluklar ve başarılar süslenerek belirginleştirilir. Bu formatın ilginç bir sürümü de kariyerin son yıllarını (genelde 10 yıl) ön plana çıkaran biçimidir. Deneyimlerin vurgulandığı özgeçmişler daha kullanışlıdır. Bu, liderlik edilen projelere, elde edilen başarılara odaklanan bir biçimdir. Görev başlıkları, iş geçmişi ve çalışılan konumlar sonuçlarıyla belirginleştirilmelidir. Tasarımcılar bu tür bir özgeçmişi daha çok kariyerlerinde belirli hedefe yöneldiklerinde kullanırlar.

Özgeçmişin İçermesi Gereken Bilgiler İş hedefi belirtilmelidir. Paragraflar uzun olmamalıdır. Eğitim ve mesleki eğitim bilgileri dikkatle belgelenmelidir. İlgili tüm bilgiler ters kronolojik şekilde sıralanmalıdır. Akademik kavramlar profesyonel terminolojiyle uyumlu olarak belirtilmelidir. Sıra dışı başarılar ve birincilikler belirtilmelidir. İlgili dersler, seminerler, kurslar, workshop’lar vs eklenmelidir. Ayrı bir başlık altında kullanılabilen programlar da yazılmalıdır. Programlara ne kadar hakim olunduğu da yazılmalıdır. Tersten başlayarak en son iş ve konum yazılmalıdır. Görev adı, işveren adı, tarih, sorumluluklar, part time işler, gönüllü çalışmalar yazılmalıdır. Ödüller, üyelikler, burslar, sergiler ve yayınlar vs. özgeçmişte yer alabilecek temel bilgilerdir. Kişisel bilgiler: isim, adres, telefon kolay ulaşılabilir görünür bir yerde olmalıdır. Ek olarak yaş, medeni durum, sağlık, askerlik, ilgi alanları ve hobiler de olabilir. Bir özgeçmişte mutlaka referanslar da olmalıdır. Gerçekten kişiyi tanıyan 3 kişinin isimleri izinleri alınarak verilmelidir. İsimleri, görevleri, adresleri, telefon numaraları belirtilmelidir.

Klasik portfolyolar gibi, dijital portfolyoların da sunumu önemlidir. Öncelikle bir tanıtım programı yapılmalıdır. Tasarımcı portfolyosunu kimlere ulaştıracağına karar vermelidir. Portfolyo Web ortamındaysa, sayfasına kolay ulaşılabilmesi için başka sitelerden linkler verilmelidir. Web sitesi “arama motorları”na (Search Engines) kaydettirilmelidir. Hatta reklam bantları (Banner) hazırlanıp, bunlar aracılığıyla farklı sitelerde dolaşmakta olan kullanıcıların dikkatleri çekilerek siteye ulaşmaları sağlanmalıdır. Bir başka yöntem de meslek gruplarının sitelerinden sizin sitenize de link verdirmektir. Internet dikkatli inceleme ve okumaktan çok gözden geçirme ve taramaya teşvik eden bir hızlı tıklama aracıdır. Web sitenizi aradıkları şey için çok az zamanı olanların hızlı bulması kolaylaştırılmalıdır ve acele etmeden göz atanlara ek ayrıntılar ve bilgiler sunmalıdır. En önemli şey bilginin iyi bir şekilde düzenlenmiş olması ve olası müşteriler için eğer isterlerse daha fazlasını kolaylıkla bulmalarını sağlayacak bir yolla sunulmuş olmasıdır. Kendi web sitenizin olmasının yanında Behance, Instagram, Twitter, Pinterest ve birçok sosyal paylaşım ortamını çalışmalarınızı paylaşmak için kullanmalısınız. Alanınızdaki yarışmalara ve sergilere katılmalısınız. İyi bir portfolyodan sonraki aşama iş görüşmesi esnasında dikkat edilmesi gerekenlerdi

KAYNAKLAR ÖZ, H. , Kişisel Sunum Açısından Dijital Portfolyonun İncelenmesi ve Dijital Portfolyo Denemeleri , Lambert Academic Publishing, 2017 BENNUN, I. , Self Promotion Online, Adams Media, 2000 BERRYMAN, G. , Designing Creative Portfolios, Crisp Learning, 1993 LINTON, H. , Portfolio Design, W. W. Norton & Company, 2012 MARQUAND, E. , Graphic Design Presentations, Van Nostrand Reinhold/co Wiley, 1987 MCKENNA, A. , Digital Portfolio, Rockport Pub, 200