RESUMEN TALLER 2012 Liderazgo cristiano Factores que influyen

RESUMEN TALLER 2012 Liderazgo cristiano

Factores que influyen en el estilo de liderazgo Personalidad del Líder Su escala de valores, su confianza en el grupo su inclinación al liderazgo, su sensación de seguridad en las situaciones inciertas Naturaleza de la Tarea Su importancia, complejidad y su urgencia FACTORES Personalidad de los Miembros del grupo Su necesidad de independencia, su deseo de asumir responsabilidades, sus habilidades. Naturaleza del Ambiente Estructura de la organización presiones externas: sociales, económicas y políticas

PERSONALIDAD DEL LÍDER ESCALA DE VALORES CONFIANZA EN LOS DEMÁS MAYOR O MENOR LIBERTAD SEGURIDAD ANTE LO INCIERTO

PERSONALIDAD DE LOS MIEMBROS DEL GRUPO NECESIDAD DE COMPRENDER LAS VARIABLES DE LA • Si los miembros tienen una necesidad relativamente alta PERSONALIDAD. de independencia. EL • Si. LÍDER DA MAYOR LIBERTAD los miembros son aptos para asumir las responsabilidades. AL GRUPO SI SE DAN CIERTAS • Si están interesados en el problema y juzgan que es importante. CONDICIONES. • Si tienen una tolerania relativamente alta por la ambigüedad. • Si comprenden y se identifican con los objetivos de la organización. • Si tienen la experiencia y los conocimientos necesarios para enfrentar el problema. Si esperan participar en el proceso de la toma de decisiones.

EJERCICIO DE AUTO-ANÁLISIS SN Las personas me consideran agresivo. SN Al revisar el trabajo de los otros, los líderes deben estar conscientes de los principales puntos de progreso e ignorar las actividades específicas realizadas durante el proceso. SN Los líderes deben atribuir tareas genéricas a sus subordina dos, con el conocimiento de que ellos harán un buen trabajo. SN Los líderes deben incentivar a sus subordinados a estable cer metas específicas, y no objetivos generales. SN En general no acostumbro programar mi trabajo con más de una semana de antelación. SN Las personas que trabajan en mi profesión generalmente son bien pagas, en virtud de su experiencia y contribución. SN Las reuniones de grupo deben ser formales e ir directamen te al punto que interesa. SN Creo que es más importante adoptar acciones rápidas quedarse en una planeación demorada. SN Las personas me consideran un líder de cabeza dura, en comparación con otros en mi línea de trabajo. SN Los líderes deben dar apoyo a los subordinados sólo cuan do éstos tuvieren razón.

Características del Liderazgo a la luz de Jesús. 1. ORIENTACIÓN HACIA UN OBJETIVO. ¿PARA QUÉ ES ESTO? 2. CAPACITACIÓN. AYUDAR A LOS DEMÁS A CRECER HASTA LO MÁXIMO DE SUS CAPACIDADES 3. PREOCUPACIÓN SE TRATA CON PERSONAS 4. AUTODESARROLLO EN EL EJERCICIO DEL LIDERAZGO, UNO SE VA CONOCIENDO

A modo de conclusión. 1. ¿Qué es lo esencial en un líder cristiano? El servicio. 2. Descripción de un líder cristiano • SERVIR V/S DOMINAR • INCENTIVAR E INSPIRAR • RESPECTO V/S EXPLOTACIÓN • REFLEXIONA, ORA Y ACTÚA A PARTIR DE LA PALABRA DE JESUCRISTO 3. Único modelo: JESÚS