PREMESSA RAPPRESENTANZA NESSO SINDACATOLAVORATORE RAPPRESENTATIVITA CAPACITA DI UNIFICAZIONE

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PREMESSA RAPPRESENTANZA • NESSO SINDACATO/LAVORATORE RAPPRESENTATIVITA’ • CAPACITA’ DI UNIFICAZIONE & AGGREGAZIONE SELEZIONE DESTINATARI

PREMESSA RAPPRESENTANZA • NESSO SINDACATO/LAVORATORE RAPPRESENTATIVITA’ • CAPACITA’ DI UNIFICAZIONE & AGGREGAZIONE SELEZIONE DESTINATARI TITOLO III STATUTO ORGANI COLLEGIALI SPECIALI CC 1

MAGGIORE RAPPRESENTATIVITA’ ART. 19 STATUTO RSA possono essere costituite ad iniziativa dei lavoratori in

MAGGIORE RAPPRESENTATIVITA’ ART. 19 STATUTO RSA possono essere costituite ad iniziativa dei lavoratori in ogni unità produttiva, nell’ambito: a) delle associazioni aderenti alle Confederazioni maggiormente rappresentative sul piano nazionale b) delle associazioni sindacali, non affiliate alle predette Confederazioni, che siano firmatarie di contratti collettivi nazionali o provinciali di lavoro applicati nell’unità produttiva CANALIZZAZIONE RECUPERO CONSIGLI RAPPRESENTATIVITA’ PRESUNTA/STORICA CRITERIO RESIDUALE 2

MAGGIORE RAPPRESENTATIVITA’ ART. 19 STATUTO GIUDIZI LEGITTIMITA’ COSTITUZIONALE ART. 39 NO FUNZIONE PERMISSIVA ART.

MAGGIORE RAPPRESENTATIVITA’ ART. 19 STATUTO GIUDIZI LEGITTIMITA’ COSTITUZIONALE ART. 39 NO FUNZIONE PERMISSIVA ART. 3 SOGGETTI AFFIDABILI ART. 3 AMPIA SOLIDARIETA’ LEGIFICAZIONE SELEZIONE POLITICA INDICI MAGGIORE RAPPRESENTATIVITA’ 3

MAGGIORE RAPPRESENTATIVITA’ ART. 19 STATUTO CRISI ‘ 80 REFERENDUM INTEGRALE • NEGATIVO REFERENDUM PARZIALE

MAGGIORE RAPPRESENTATIVITA’ ART. 19 STATUTO CRISI ‘ 80 REFERENDUM INTEGRALE • NEGATIVO REFERENDUM PARZIALE • POSITIVO STIPULAZIONE CC APPLICATO RIMESSIONE A DATORE? SENTENZA RIGETTO • 1996 SENTENZA ACCOGLIMENTO • 2013 4

RAPPRESENTATIVITA ’ COMPARATA SINDACATO COMPARATIVAMENTE PIU’ RAPPRESENTATIVO INDICI TRADIZIONALI SELEZIONE FINALITA’ SOLUZIONE CONFLITTI 5

RAPPRESENTATIVITA ’ COMPARATA SINDACATO COMPARATIVAMENTE PIU’ RAPPRESENTATIVO INDICI TRADIZIONALI SELEZIONE FINALITA’ SOLUZIONE CONFLITTI 5

RAPPRESENTATIVITA ’ PONDERATA SETTORE PUBBLICO RAPPRESENTATIVITA’ EFFETTIVA MEDIA TRA: DATO ASSOCIATIVO (DELEGHE CONTRIBUTI) DATO

RAPPRESENTATIVITA ’ PONDERATA SETTORE PUBBLICO RAPPRESENTATIVITA’ EFFETTIVA MEDIA TRA: DATO ASSOCIATIVO (DELEGHE CONTRIBUTI) DATO ELETTORALE (ELEZIONI RSU) - OBBLIGO OSSERVARE CC - PARITA’ TRATTAMENTO INVERSIONE FLUSSO DI LEGITTIMAZIONE ORGANISMO SINDACALE ESPRESSIONE TOTALITA’ LAVORATORI 6

SISTEMI DI RAPPRESENTANZA DOPPIO CANALE • CANALE UNICO • 7

SISTEMI DI RAPPRESENTANZA DOPPIO CANALE • CANALE UNICO • 7

EVOLUZIONE STORICA COMM. INT. CONS. FABBRICA 1900 RAPPRESENTANZA 68/69 TUTTI LAVORATORI RAPPRESENTANZA GRUPPI OMOGENEI

EVOLUZIONE STORICA COMM. INT. CONS. FABBRICA 1900 RAPPRESENTANZA 68/69 TUTTI LAVORATORI RAPPRESENTANZA GRUPPI OMOGENEI CESURA CONFEDERAZIONI RSA RICONOSCIMENTO RAPPRESENTANZE MEDIAZIONE TRA ISTANZE DIVERSE 8

RSU SETTORE PRIVATO PROTOCOLLO 1993 PROTOCOLLO 2013 ACCORDO INTERCONFEDERALE 2014 RSA RSU INIZIATIVA •

RSU SETTORE PRIVATO PROTOCOLLO 1993 PROTOCOLLO 2013 ACCORDO INTERCONFEDERALE 2014 RSA RSU INIZIATIVA • RSU SCADENZA • OS FIRMATARIA • ASSOCIAZIONE 5% RACCORDO SINDACATO • PARTE DIRITTI TITOLO III • COMPETENZA NEGOZIALE STABILITA DA CCNL 9

RSU SETTORE PUBBLICO PROTOCOLLO 93 D. LGS. 165/2001 ACCORDO QUADRO 1998 COSTITUZIONE PA +15

RSU SETTORE PUBBLICO PROTOCOLLO 93 D. LGS. 165/2001 ACCORDO QUADRO 1998 COSTITUZIONE PA +15 DIP. RSA/RSU • DISCIPLINA CON CCNL RSU COMUNI A + PA ORGANISMI COORDINAMENTO RSU • LEGITTIMAZIONE CONGIUNTA DIFFERENZE CON RSU PRIVATO 10