Moision pivhoitoyksikk Kiusaamisen ehkisy suunnitelma Arvot ja pivkodin

Moision päivähoitoyksikkö Kiusaamisen ehkäisy suunnitelma

Arvot ja päiväkodin näkemys siitä, mitä kiusaaminen on • Varhaiskasvatuksen arvopohjan mukaan jokaista lasta on kohdeltava tasavertaisesti ja jokaisen lapsen persoonallisuutta on kunnioitettava. • Lasten on voitava luottaa aikuisiin ja tuntea olonsa turvalliseksi päivähoidossa. • Lapsille taataan ympäristö, jossa he voivat leikkiä ja toimia monipuolisesti.

• Varhaiskasvatushenkilöstön, lasten ja vanhempien välisessä yhteistyössä tärkeää on rehellisyys ja avoimuus. • Tavoitteena on, että lapsi tuntee kuuluvansa ryhmään ja on tietoinen oikeuksistaan ja velvollisuuksistaan ryhmässä, sekä ottaa huomioon ryhmän toiset lapset.

Kiusaaminen on: • Fyysistä, sanallista ja psyykkistä. • Lasten välistä, mutta voi olla myös lapsen ja aikuisen välistä. • Toistuvaa ja tahallista. • Loukkaa yksityisyyden rajaa. • Vallan ja voiman väärinkäyttöä ja voi sisältää aggressiivisuutta.

Miten ennaltaehkäisemme kiusaamista: • Päivähoitoyksikön yhteiset toimintamallit ja tavat. - ohjaavat asiakirjat: laki ja asetukset, Turun kaupungin varhaiskasvatussuunnitelma • Henkilökunnan tiimisopimuksessa auki puhutut säännöt. - tiimisopimukset tehdään syksyllä toimintakauden alussa, tarkastetaan tammikuussa ja touko-kesäkuussa • Pienryhmätoiminta - pienemmissä ryhmissä pystytään antamaan lapsille enemmän henkilökohtaista huomiota, rauhoittaa ryhmää • Ryhmäsäännöt - aikuisten keskenään sopimia sekä aikuisten ja lasten yhdessä laatimia sopimuksia toimintatavoista • Hyvistä käytöstavoista kiinnipitäminen - kaikissa toimintatilanteissa esim. ruokailu, leikki, ulkoilu jne.

• Tunteiden sanottaminen ja kuvaaminen - käytössä esim. kuvat, Lions Quest, tunnekiekot, keskustelut • Erilaisuuteen tutustuminen - aikuinen avainasemassa omalla esimerkillään • Henkilökunnan valppaus ja tietoisuus siitä, mitä lapsiryhmässä tapahtuu • Henkilökunnan pedagogisten taitojen kehittäminen - koulutukset, työpaikan pedagogiset keskustelut • Lasten ja vanhempien osallisuus - yhteisten sääntöjen laatiminen lasten kanssa, vanhempainillat ja muu järjestetty yhteinen toiminta, vanhempainyhdistys • Keskustelut vanhempien kanssa - alku - ja vanhempain keskustelut • Luottamuksellinen ja avoin ilmapiiri vanhempien kanssa

Jos kiusaamista havaitaan: Lasten kanssa keskustellaan Henkilökunta pohtii ja työstää asiaa keskenään Käydään läpi sovitut toimintamallit Dokumentoidaan tapahtuma ja sen selvittämisen eteneminen ylös • Keskustellaan vanhempien kanssa • Lasten kanssa käsitellään aihetta esim. kirjojen ja leikin kautta • •

Suunnitelman työstäminen • Kiusaamisen ehkäisy on työyhteisössämme jatkuva prosessi - Sitä käsitellään viikkopalavereissa, pedagogisissa palavereissa ja suunnitteluja arviointipäivissä sekä päivittäisissä keskusteluissa Jokainen työntekijä on velvollinen puuttumaan kiusaamiseen heti ja luomaan turvallisen ilmapiirin työpaikalleen!