Facilittorok felksztse a foglalkozs illetve munkakrelemzsek megvalstshoz Menyhrt

Facilitátorok felkészítése a foglalkozás-, illetve munkakörelemzések megvalósításához Menyhért Anikó Szakképzés-kutatási és fejlesztési osztály 2005. január 31.

Munkakörelemzések időbeosztása 2005. • Február 7 -8, 14 -15, 16 -17, 21 -22, 28 -márc. 01. • Március 2 -3, 7 -8, 9 -10, 16 -17, 21 -22, 30 -31 • Április 4 -5, 6 -7, 11 -12, 13 -14, 18 -19, 25 -26, 27 -28 • Május 4 -5, 9 -10, 11 -12, 18 -19, 23 -24, 25 -26 Hétfő-kedd, illetve szerda-csütörtöki napokon 1. nap: 11 -20 óráig, 2. nap: 8 -16 óráig

Koordinátorok beosztása • 1 fő NSZI-NFT koordinátor egy időpontban 5 munkacsoportot koordinál • 1 időpontban, 1 helyszínen párhuzamosan 20 foglalkozás-, illetve munkakörelemzés történik • A facilitátor, az írnok és a munkaszakértők a saját koordinátorukkal tartják a kapcsolatot a munka befejezéséig • A koordinátor nem vesz részt a műhelymunkában, de a helyszínen van és segít a problémák megoldásában

Helyszínek I. (2005. február és május) CEU Hotel és konferenciaközpont*** 1106 Budapest, Kerepesi út 87. A szálló és konferenciaközpont az Örs Vezér tértől (a 2 -es Metró végállomása) a piros 44 és 44/a autóbusszal egy megállóra - autóval 3 -5 percre - található a Kerepesi úton, (amely a Keleti pályaudvartóI a Rákóczi út folytatásaként vezet keresztül a városon).

Helyszínek II. (2005. március és április) Ibis Hotel Váci út *** (korábbi neve: This Budapest Volga***) 1134 Budapest, Dózsa György út 65. A szálloda Budapest területén, tömegközlekedéssel jól megközelíthető helyen van (Metro 3, Dózsa György úti megálló)

Munkakörelemzés • Először a feladatok meghatározása történik • Majd ezt követi a feladatcsoportok meghatározása • A fogalmazás mód, a sorrend az elemző munka során folyamatosan változhat

Az ún. „ 4” listákról • A munkaszakértőktől elvárt általános szakmai ismeretek/tudások és képességek összessége (más foglalkozásnál, más munkakörnél is, amely rokon vele) – az ismeretek sorrendje nem számít (pl. munkavédelem, számítástechnika stb. ) • Dolgozói viselkedésformák / attitüdök / magatartásformák • Munkavégzés közben felhasznált szerszámok, gépek, segédeszközök és anyagok (mit, mivel, hogyan, miért? ) • Várható jövőbeni tendenciák (környezetvédelem szerepének fontossága)

FEOR foglalkozások leírása • Minden foglalkozás-, illetve munkakör-elemzés során el kell készíteni az adott foglalkozás leírását • Fel kell sorolni a jellemző munkaköröket • Javaslatot kell tenni, hogy az adott foglalkozás gyakorolható-e fogyatékkal élő személyeknek (mozgás, látás, hallás, tanulásban akadályozottak) • Javasolt elkészítés: az elemzés végén, a 2. munkanapon

Útmutató • A facilitátor felelőssége, hogy a foglalkozás-, illetve munkakörelemzés sajátosságainak megfelelően úgy irányítsa a műhelymunkát, hogy a munkaszakértők a foglalkozások feladatcsoportjait, feladatait, valamint a listák elemeit minél pontosabban határozzák meg. • A facilitátor felelőssége, hogy úgy irányítsa az írnok munkáját, hogy a feladatcsoportok, feladatok és listaelemek rögzítése a kártyákra – a kódolás figyelembevételével – megfelelően történjen. • A facilitátor felelőssége, hogy az írnoktól kapott fájlok ellenőrzését és korrigálását 2 napon belül hibátlanul végezze el és adja át kinyomtatva aláírva és lemezen (vagy e-mail-ben) a koordinátornak.

A foglalkozás-, illetve munkakör-elemzés végtermékei • • • A facilitátor által nyomtatott formában aláírt és a koordinátornak elktronikusan is megküldött: Foglalkozás-, illetve munkakör-elemzési tábla (excel fájlban) ún. „ 4”-es lista (word fájl) A foglalkozás leírása, a jellemző munkakörök felsorolása (word fájl) Adatlap a műhelymunka résztvevőiről (word fájl) (Szervezeti ábra)

Nemzeti Szakképzési Intézet Nemzeti Fejlesztési Terv Programiroda 1087 Budapest, Berzsenyi u. 6. Tel. : 210 -1065 Fax: 333 -9361 E-mail: nft@nive. hu www. nive. hu/nft