COMO FUNCIONA LA IGLESIA ADVENTISTA DEL SPTIMO DA

COMO FUNCIONA LA IGLESIA ADVENTISTA DEL SÉPTIMO DÍA Teófilo Silvestre

ORGANIZACIÓN Entender la organización Liderazgo depeniendo el nivel Respetar la estructura Interdependientes no independientes Ni dependientes

ENTENDER LA ORGANIZACIÓN EJES DE LA UNIDAD MISIÓN MUNDIAL REGLAMENTOS 28 DOCTRINAS OPERATIVOS MANUAL IGLESIA

LA ORGANIZACIÓN ESTÁ BASADA EN PRINCIPIOS DIVINOS • HÁGASE TODO DECENTEMENTE Y CON ORDEN. • LA EXPERIENCIA DE LOS PIONEROS • EL APÓSTOL DE LA ADMINISTRACIÓN ADVENTISTA: JAIME WHITE • 1860 NOMBRE DE LA IASD • 1861 PRIMERA ASOCIACIÓN, MICHIGAN • 1863 ASOCIACIÓN GENERAL • 1901 EL GRAN CONGRESO ORGANIZATIVO, SE FORMAN LAS UNIONES.

RAZONES DE LA ORGANIZACIÓN Testimonios Para Ministros p. 22 • Sostén al Ministerio • Dirigir la Obra en Nuevos Territorios • Proteger la Iglesia y los Ministros de Los Miembros indignos • Custodiar las Propiedades de la Iglesia • Para la Publicación de la verdad

RESPETAR LA ESTRUCTURA NO SOMOS CONGREGACIONALISTAS NO SOMOS PAPAL O EPISCOPAL MODELO REPRESENTATIVO

ATRACTIVOS PARA PROMOVER EL CONGREGACIONALISMO O LA INDEPENDENCIA 1. Abuso de poder. Los “jefes” arriba y los “siervos abajo”, como en la edad media. 2. Falta de recursos suficiente en la iglesia local para sostener la estructura. 3. Aligerar la estructura e invertir más en la iglesia.

4. Declive en la confianza en la organización y sus líderes. 5. Les inquieta que nadie de la “jerarquía” esté escuchando a los de “abajo”. 6. Algunos pastores sienten que su primer cometido es “producir números” para la Asociación, en detrimento de otras áreas y vienen las tensiones.

• Otro atractivo al congregacionalismo son los asuntos teológicos. Poder “adaptar” doctrinas complicadas, como el Santuario. • Una percepción de resistencia al cambio de parte de los dirigentes.

PROBLEMAS DEL CONGREGACIONALISMO 1. Incapacidad de mantener una visión global. Están centradas en su localidad. 2. Al apartarse de la centralidad, se sueltan facilmente las amarras teológicas. 3. Los pastores dominan las congregaciones de forma abusiva o absoluta. 4. Si se promueve el congregacionalismo o independencia, desaparece la estructura.

George Knight nos enfoca en cuanto a la organización: 1. LA RAZÓN PARA LA ORGANIZACIÓN DE LA IGLESIA ES PARA FACILITAR LA MISIÓN MUNDIAL. 2. CUALQUIER ORGANIZACIÓN VIABLE TIENE QUE TRASCENDER EL LOCALISMO DEL CONGREGACIONALISMO, Y AL MISMO TIEMPO EVITAR EL PESO APLASTANTE DE LA INDUSTRIALIZACIÓN

• 3. UNA ORGANIZACIÓN EFECTIVA TIENE QUE ESTAR LO SUFICIENTEMENTE UNIFICADA PARA CONCENTRAR SUS ACTIVOS EN CUMPLIR LA MISIÓN DE LA IGLESIA, PERO TAMBIÉN SER LO SUFICIENTEMENTE FLEXIBLE PARA DEJAR QUE CADA SECTOR DE LA IGLESIA MUNDIAL EMPLEE AQUELLOS MEDIOS QUE RESULTEN MÁS EFECTIVOS EN SU CAMPO DE RESPONSABILIDAD.

ESTRUCTURA Y SU CONSTITUYENTE IGLESIA LOCAL ASOCIACIÓN GENERAL - DIVISIONES UNIÓN (iglesias) REGIÓN ASOCIACIÓNMISIÓN

LIDERAZGO DEPENDIENDO EL NIVEL, QUIÉN RESPONDE A QUIÉN • IGLESIA LOCAL, DIRIGENTES COORDINADOS POR UN PASTOR DISTRITAL. • REGIÓN, COORDINADOR QUE RESPONDE DIRECTAMENTE A LA UNIÓN. • ASOCIACIÓN, MISIÓN, UNIÓN, DIVISIÓN, ASOC. GENERAL: ADMINISTRACIÓN PRESIDENTE, SECRETARIO, TESORERO Y DEPARTAMENTALES, QUE NORMALMENTE ESTÁN EN LAS IGLESIAS LOCALES.

INTERDEPENDIENTE INDEPENDIENTE

PARA MEDITAR Y PONER EN ACCIÓN • El hecho de que una persona tenga capacidad en una dirección, no es prueba de que su criterio en todos los demás asuntos sea perfecto, y de que no sea necesario que esté unida con la suya la sabiduría de alguna otra mente. {OE 496. 1}

TRABAJAR JUNTOS • Los que trabajan juntos deben tratar de estar en perfecta armonía. Y sin embargo nadie debe pensar que no puede trabajar con aquellos que no ven las cosas exactamente como él, y que no siguen exactamente sus planes en sus labores. Si todos manifiestan un espíritu humilde, susceptible de enseñanza, no habrá dificultades. Dios puso en la iglesia diferentes dones. Estos son preciosos en sus debidos lugares, y todos pueden desempeñar una parte en la obra de preparar un pueblo para la pronta venida de Cristo. {OE 496. 2}

• El Señor desea que sus siervos escogidos aprendan a unirse en esfuerzo armonioso. OE 498. 2 • Con amante simpatía y confianza, han de unirse los obreros de Dios. OE 499. 1

• Los que estén verdaderamente convertidos se juntarán en unidad cristiana. No debe haber división en la iglesia de Dios, ni debe ejercerse imprudente autoridad sobre los que aceptan la verdad. La mansedumbre de Cristo ha de manifestarse en todo lo que se diga y haga. {OE 500. 1}

ORGANIZACIÓN Y ESTRUCTURA • ¡Cuánto se regocijaría Satanás si pudiese obtener éxito en sus esfuerzos de penetrar entre este pueblo, y desorganizar la obra en un tiempo en que es esencial la organización cabal, y en que ésta será el mayor poder para preservarnos de los levantamientos espurios, y para refutar las pretensiones que no estén sostenidas por la Palabra de Dios!

• Queremos sujetar las riendas de una manera pareja, para que no se destruya el sistema de organización y orden que ha sido levantado mediante labor prudente y cuidadosa. No se debe dejar libertad a los elementos desordenados que desean regir la obra en este tiempo. {OE 502. 1}