Commission conomique des Nations Unies pour lAfrique Le

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Commission économique des Nations Unies pour l'Afrique Le Tableau de bord de la promotion

Commission économique des Nations Unies pour l'Afrique Le Tableau de bord de la promotion de la femme en Afrique (TBPFA) IDISA 4 Atelier méthodologique 7 -8 juin 2016

Plan de la présentation Introduction Qu'est ce que le TBPFA? Le TBPFA par pays

Plan de la présentation Introduction Qu'est ce que le TBPFA? Le TBPFA par pays Conclusion 2

Objectifs de l’IDISA Trois objectifs majeurs mettent en exergue l'évolution de l’IDISA: ü Mettre

Objectifs de l’IDISA Trois objectifs majeurs mettent en exergue l'évolution de l’IDISA: ü Mettre à la disposition des gouvernements africains des données et informations sur l'état des lieux de l'égalité des genres et l'impact des politiques genres sur la lutte contre la marginalisation des femmes; ü Fournir aux gouvernements africains un outil spécifique africain permettant de suivre le progrès réalisé dans la mise en œuvre des résolutions régionales et internationales sur l'égalité de genres et l'autonomisation des femmes; ü Fournir aux gouvernements africains les statistiques à la fois quantitatives et qualitatives permettant de mesurer leurs progrès respectifs. 3

Le Tableau de bord de la promotion de la femme en Afrique (TBPFA) Deuxième

Le Tableau de bord de la promotion de la femme en Afrique (TBPFA) Deuxième composante de l’IDISA; Elle évalue le progrès réalisé en matière d'autonomisation des femmes (ne compare pas les hommes aux femmes); Le (TBPFA) est une matrice qui reproduit les données qualitatives relatives à l'efficacité des politiques genres des gouvernements africains; Cette matrice évalue le fossé entre l'engagement politique et la mise en œuvre des politiques genres; 4

Focus sur le TBPFA Droits des femmes : Le CEDEF et son protocole optionnel,

Focus sur le TBPFA Droits des femmes : Le CEDEF et son protocole optionnel, Protocole à la Charte africaine des droits de l'homme et des peuples (CADHP) relatif aux droits des femmes. La violence faite aux femmes (conjuguale, sexuelle, viol, trafic), la Charte africaine sur les droits de l'enfant, Pouvoir social: BPf. A, ICPD Po. A+5 (MST, VIH/SIDA, mortalité maternelle, contraception), la déclaration d'Abuja de 2001 sur le VIH/SIDA , l'éducation (abandon scolaire féminin, sensibilisation sur les droits des femmes). 5

Focus sur le TBPFA (suite) Pouvoir économique: Conventions de l'OIT (100, 111, 183, politique

Focus sur le TBPFA (suite) Pouvoir économique: Conventions de l'OIT (100, 111, 183, politique relative au VIH/SIDA), engendrant des NRPS, accès aux services de vulgarisation agricole, accès à la technologie, l'égalité d'accès à la terre. Pouvoir politique: la résolution 1325 du Conseil de sécurité des Nations Unies, le programme d'action de Beijing, des mécanismes nationaux efficaces et accessibles, une politique d'application du quota des femmes et de la discrimination positive, la politique visant à soutenir les femmes aux postes de décision dans les parlements/ministères, l'intégration de la dimension genre dans tous les départements 6

Structure du TBPFA Bloc Ratificati on Rapport Droit . . . Droits des femmes

Structure du TBPFA Bloc Ratificati on Rapport Droit . . . Droits des femmes Sur le plan social Note Sur le plan économiqu e Sur le plan politique 7

Axe vertical 1. Ratification 2. Rapport 3. Droit 4. Engagement politique 5. L'élaboration d'un

Axe vertical 1. Ratification 2. Rapport 3. Droit 4. Engagement politique 5. L'élaboration d'un plan 6. Objectifs 7. Mécanismes institutionnels 8. Budget 9. Ressources humaines (formation) 10. Recherche 11. Participation de la société civile 12. Suivi et évaluation 13. Information et diffusion 8

Notation du TBPFA Système de notation simple prenant en compte le progrès réalisé; La

Notation du TBPFA Système de notation simple prenant en compte le progrès réalisé; La notation est faite sur une échelle à trois points; Pour toutes les cases l'autorisant, une notation à trois points (0 — 1— 2) est utilisée: 0 (zéro) indique une performance égale à zéro; 1 (un) indique une performance faible moyenne; 2 (deux) indique une bonne- excellente performance. 9

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MERCI DE VOTRE ATTENTION! 11

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