Accordo tra Centro Studi Cesare Ferrari e Consulman

Accordo tra Centro Studi Cesare Ferrari e Consulman Data Rev. 08/05/2013 ASR-20120222. 1

Di cosa parliamo • Dell’opportunità offerta dal Centro Studi Cesare Ferrari di un panorama di servizi di formazione e/o di consulenza per voi stessi molto ampio e potenzialmente finanziabile; • Dell’opportunità di offrire ai vostri clienti un panorama di servizi di formazione che oggi non siete in grado di dare. • Ciò vi consente: ü nuove possibilità di sviluppo che ampliano il vostro giro d’affari attraverso la proposta di una formazione qualificata e, quando possibile, finanziata; ü un riconoscimento economico per le attività di docenza che effettuerete quando interverrete direttamente in questa formazione in tutte quelle iniziative che, per obiettivi e contenuti, sono coerenti alle vostre competenze; ü un riconoscimento economico per il fatturato generato dalla vendita di tale formazione ai vostri clienti anche nel caso in cui assumiate solo un ruolo di tramite per quella formazione che voi non potete fare direttamente (es. sicurezza). Data Rev. 08/05/2013 ASR-20120222. 2

La Scuola di Formazione del CSCF • • • Il Centro Studi Cesare Ferrari intende creare una scuola di formazione distintiva e di elevato livello Consulman ha una consolidata esperienza nella creazione e gestione di scuole di formazione, come ha già fatto in Organizzazioni sofisticate e di rilievo come la Ferrero, La Avio, la Azimut, la Ferrari, ecc. Consulman aiuterà il CSCF in tale processo e creerà il “manuale delle competenze” che definisce lo standard della Faculty del Centro Studi Cesare Ferrari. Il manuale comprenderà le diverse aree di competenza che devono essere supportate o sviluppate, distinguendole in quattro classi: ü ü competenze di base, competenze tecniche specialistiche, competenze gestionali competenze commerciali. Data Rev. 08/05/2013 ASR-20120222. 3

La Scuola di Formazione del CSCF • • • Verrà poi realizzato un assessment delle competenze per quelli tra voi che desiderano diventare potenziali docenti, L’analisi sarà realizzata con analisi di tipo desk per verificare chi possiede i requisiti formali previsti dalle varie normative (es. sicurezza) e chi possiede altre competenze utili per offrire servizi ai clienti Verrà fatta l’analisi dei CV e saranno organizzati dei colloqui per una valutazione delle competenze tecniche non obbligatorie, ma necessarie, per le varie tematiche potranno essere offerte • Data Rev. 08/05/2013 Verrà fatta una valutazione con colloqui e simulazioni per le skills sulla didattica che devono essere possedute da ogni docente CSCF. ASR-20120222. 4

Il percorso suggerito • • • Definizione dei campi dove ciascuno di voi che fosse interessato a fare il docente potrebbe operare in funzione delle competenze professionali desunte dal CV; Valutazione dei requisiti soft e hard da possedere; Individuazione degli eventuali gap colmabili e da colmare; Definizione del percorso formativo per colmarli, incluso un eventuale percorso di “formazione formatori” così da configurare la “preparazione al ruolo”; Arrivo a meta con l’”Accreditamento Ufficiale del Docente”. Un tale percorso rende comparabile, attraverso una misurazione oggettiva, i vostri livelli di conoscenza per gli specifici segmenti di vostra competenza (di conoscenza e/o abilità e/o di comportamenti), consentendovi di poterle documentare in una dimensione riconoscibile anche al di fuori del contesto rappresentato dal CSCF. La creazione di “Docenti Certificati CSCF” darà infatti prestigio e visibilità a voi e al Centro Studi, oltre a costituire un sicuro trampolino per la crescita economica delle vostre attività. Data Rev. 08/05/2013 ASR-20120222. 5

Analisi dei bisogni Allo scopo di rendere l’azione del CSCF più attraente ed efficace, sarà realizzata una survey quali-quantitativa su tutta la popolazione degli associati UNASCA. Con tale indagine si mirerà a stabilire le vostre esigenze palesi e latenti per quanto riguarda la formazione, sia interna, sia esterna (dei vostri clienti), così da creare un’offerta: • mirata • concreta • adeguata alle necessità • appetibile per voi. Data Rev. 08/05/2013 ASR-20120222. 6

Vantaggi per voi Vantaggio relativo a • • • Crescita professionale Crescita economica Realizzazione professionale Prestigio personale Fidelizzazione dei clienti Ampliamento dei servizi erogabili Data Rev. 08/05/2013 ASR-20120222. 7