La gouvernance de la scurit sociale Discussion rcurrente

La gouvernance de la sécurité sociale Discussion récurrente sur l’objectif stratégique de la protection sociale (sécurité sociale): La sécurité sociale pour la justice sociale et une mondialisation équitable 100 e session de la Conférence internationale du Travail, juin 2011

La gouvernance de la sécurité sociale: Principales questions Objectifs principaux Assurer l’adéquation des prestations L’importance des cadres institutionnels pour une gouvernance efficace La responsabilité générale de l’Etat Assurer l’efficacité Améliorer l’efficience Participation des parties prenantes: rôle des partenaires sociaux Favoriser la coordination des divers acteurs Assurer la cohérence des politiques Le dialogue social 1

Le rôle de l’Etat La responsabilité générale de l’Etat Cohérence des politiques économiques et sociales Capacités institutionnelle effectives • Assurer la conception adéquate du champ d’application des prestations et des conditions d’attribution des prestations • Assurer une bonne administration des institutions de sécurité sociale (y compris l’inspection) et des prestations servies (servies directement ou par des entités paraétatiques ou du secteur privé) • Assurer une conception et une mise en œuvre cohérentes des politiques • Assurer des mécanismes de contrôle efficaces des politiques • Assurer des capacités techniques adéquates et un contrôle efficace • Assurer la coordination entre les différentes agences du gouvernement 2

Participation des parties prenantes: Le rôle des partenaires sociaux Participation à la conception des politiques, la mise en œuvre et la surveillance Participation à la gouvernance des régimes de sécurité sociale Participation effective des partenaires sociaux • Contribuer à l’amélioration de la conception, la mise en œuvre et la surveillance des politiques de sécurité sociale • Contribuer à l’amélioration de la gouvernance, de la surveillance et de l’administration des régimes de sécurité sociale • Une participation effective nécessite des partenaires forts avec des capacités adéquates et des cadres institutionnels efficaces 3

Un dialogue social efficace en matière de sécurité sociale contribuer à identifier et la mettre en œuvre des préparation mécanismeset la mise en de réponse œuvre de efficaces lors réformes les crises majeures Le dialogue social permet d’assurer le consensus national en matière de sécurité sociale Le dialogue social gérer le changemen t de manière harmonieus e assurer la bonne gouvernance des marchés du travail et de la sécurité sociale contribuer à déterminer une conception appropriée des systèmes de prestations contribuer aux politiques de surveillance assurer la cohérence des politiques économique s et sociales 4

Les orientations pour les travaux futurs de l’Organisation en matière de gouvernance de la sécurité sociale Création et diffusion de connaissances • Plate-forme Internet GESS (Extension mondiale de la sécurité sociale – GESS) • Travaux de recherche et statistiques • Un Guide de la protection optimale en matière de sécurité sociale (Social Security Best Protection Guide) Renforcement des capacités • Le renforcement des capacités des mandants à travers le partenariat avec le Centre international de formation de Turin et le réseau des universités Services consultatifs techniques • Des outils de planification des politiques • Des conseils techniques sur mesure pour des questions spécifiques 5

Points suggérés pour la discussion 1. Comment les gouvernements, les travailleurs et les employeurs peuvent-ils contribuer à améliorer la conception, la gouvernance et l’administration des systèmes de sécurité sociale? 2. Comment peut-on perfectionner les cadres institutionnels pour accompagner ces efforts? 6