Zmiana i ryzyko podobiestwa i rnice Prowadzcy Krzysztof

Zmiana i ryzyko podobieństwa i różnice Prowadzący: Krzysztof Sierański BCC, Warszawa, 21 października 2010 r.

na wstępie… PYTANIA 2

Jeżeli myślimy o zmianie… Co to jest zmiana? Kiedy mam się zmienić? Co i jak mam zmienić? Jak dokonać zmiany? Jaki będzie skutek zmiany? Czego potrzebuję by się zmienić? Jak zarządzać zmianą? Jakie jest prawdopodobieństwo sukcesu? Czy zmiana przyniesie mi korzyści? Jakich kompetencji potrzebuję? 3

Jeżeli myślimy o ryzyku… Co to jest ryzyko? Czy się zmaterializuje? Jak wyznaczyć prawdopodobieństwo sukcesu? Jakie mogą być skutki? Po co mam zarządzać ryzykiem? Jakie będzie ryzyko dopuszczalne? Co to jest tolerancja na ryzyko? Czy wystąpi ryzyko wtórne? Jak zarządzać ryzykiem? Jakich kompetencji potrzebuję? 4

Zmiana i ryzyko… Co to jest zmiana? Kiedy mam się zmienić? Co i jak mam zmienić? Jak dokonać zmiany? Co to jest ryzyko? Jaki będzie skutek zmiany? Czy się zmaterializuje? Jak wyznaczyć prawdopodobieństwo sukcesu? Czego potrzebuję by się zmienić? Jak zarządzać Jakie mogą być skutki? zmianą? Po co mam zarządzać ryzykiem? Jakie jest prawdopodobieństwo sukcesu? Jakie będzie ryzyko dopuszczalne? Czy zmiana przyniesie mi korzyści? Co to jest tolerancja na ryzyko? Jakich kompetencji potrzebuję? Czy wystąpi ryzyko wtórne? Jak zarządzać ryzykiem? Jakich kompetencji potrzebuję? …są ze sobą nieoderwalnie związane? 5

zmiana i ryzyko… ISTOTA… 6

Zmiana vs ryzyko… Niepewność jest istotą zmiany i ryzyka Zarówno zmiana i ryzyko mają związek z decyzją 7

Zmiana vs ryzyko… Zmiana skutkuje ryzykiem Ryzyko niesie ze sobą potencjalną zmianę 8

zmiana i ryzyko… MAJĄ CEL… 9

Zarówno zarządzanie zmianą i ryzykiem… …powinno tworzy wartość …służy doskonaleniu (nas, organizacji, …) 10

Zarówno zarządzanie zmianą i ryzykiem… …musi uwzględniać ludzi …musi być dopasowane do organizacji 11

zmiana i ryzyko… WYMAGA… 12

Zarówno zarządzanie zmianą i ryzykiem… …wymaga ciągłej gotowości …wymaga kompetencji 13

Zarówno zarządzanie zmianą i ryzykiem… …wymaga dobrej jakościowo informacji …wymaga wrażliwości na zmiany 14

na zakończenie… PYTANIA… 15

Dziękuję za uwagę k. sieranski@crm. com. pl +48 601 850 460