Zeitarbeit im Wandel Branchenzuschlagstarifvertrge in der Zeitarbeit Metall

Zeitarbeit im Wandel Branchenzuschlagstarifverträge in der Zeitarbeit (Metall- und Elektroindustrie) 1

Wieso ändert sich etwas? § Tariflücke als „Gerechtigkeitslücke“ § Politisches Ultimatum zur Lösung § Politische Drohung zum Eingriff 2

Wie hätte eine gesetzliche Lösung ausgesehen? § Politisches Eingreifen hätte zwingend Equal Treatment zur Folge Foto: Holger Seeger / pixelio. de 3

Wieso nicht „Equal Treatment“? § Zeitarbeit würde erheblich teurer § kaum administrierbar § Verlust der tariflichen Selbständigkeit Foto: Henrik Georg Vogel/ pixelio. de 4

Welche Lösung stattdessen? § Branchenzuschläge schließen schrittweise die Tariflücke § Individuelle Branchenlösungen 5

Wo liegen die Vorteile? § „Befriedung der Zeitarbeit“. § Image der Zeitarbeit steigt § Bessere Entlohnungsperspektiven für Mitarbeiter § Leistungsfähigkeit der Zeitarbeitskräfte rückt in den Fokus § Motivation der Mitarbeiter steigt Foto: Jens S. / pixelio. de 6

Was ändert sich im Dreiecks-Verhältnis? „Klassisches“ Dreiecks-Verhältnis Einsatzunternehmen be Ar Zeitarbeitnehmer AÜ isu ng tu is le its ng we n tsa Ar i be Ve -V rre er tra g ch n un gs sa tz Arbeitsvertrag Entlohnung Zeitarbeitsunternehmen 7

Was ändert sich im Dreiecks-Verhältnis? Dreiecks-Verhältnis bei Anwendung von Branchenzuschlägen e st h c nä In fo v m Einsatzunternehmen er rma g u gle ti , un t gt en i ich one s i e nn V t e ba n s er r. L g n kö re zur r e n e o A i zu d u m c t Ü g s h i g n n M Bra e n V it va en u u t ita nc u w er ng o ch n is ht t rb he a e m r i s c l ag sa eit s a ts ts rre i t i i b e e t er und e o z e b b e r r r A B A tuf A S Arbeitsvertrag Zeitarbeitnehmer Entlohnung Zeitarbeitsunternehmen Branchenzuschläge 8

M+E-Industrie: Für wen gilt´s? Erster Anhaltspunkt ist die Auflistung der betroffenen Wirtschaftszweige im Tarifvertrag (§ 1, Nr. 2 TV BZ ME): NE-Metallgewinnung und –verarbeitung, Scheideanstalten, Gießereien, Ziehereien, Walzwerke und Stahlverformung, Schlossereien, Schweißereien, Schleifereien, Schmieden, Stahl-, Leichtmetallbau und Metallkonstruktion, Maschinen-, Apparate- und Werkzeugbau, Automobilindustrie und Fahrzeugbau, Luft- und Raumfahrtindustrie, Schiffbau, Elektrotechnik, Elektro- und Elektrotechnikindustrie, Hardwareproduktion, Feinmechanik und Optik, Uhren-Industrie, Eisen-, Blech- und Metallwaren, Musikinstrumente, Spiel- und Sportgeräte, Schmuckwaren Foto: VDMA 9

M+E-Industrie: Für wen gilt´s? § Branchenzuschläge auch in branchenfremden Hilfs- und Nebenbetrieben § bei Handwerksbetrieben keine Branchenzuschläge Foto: Jens VDMA Foto: S. / pixelio. de 10

Wie entwickeln sich die Branchenzuschläge? § Branchenzuschläge schließen Tariflücke in fünf Schritten binnen neun Monaten § Zuschläge auf bestehende Zeitarbeitstarife 11

Wie entwickeln sich die Branchenzuschläge? 50 % 45 % 30 % Kein Branchenzuschlag 1 20 % 15 % 2 3 4 5 6 7 8 9 Einsatzdauer des Zeitarbeitnehmers in Monaten 10 12

Tariftabelle i. GZ-ETV + TV BZ ME (West) 13

Tariftabelle i. GZ-ETV + TV BZ ME (Ost) 14

Ab wann beginnt ein Einsatz wieder von vorne? § Einsatzdauer auf Null, wenn Einsatz drei Monate oder länger unterbrochen Foto: Otelo/ pixelio. de 15

Ab wann beginnt ein Einsatz wieder von vorne? Einsatzende Erneuter Einsatz im M+E-Kundenbetrieb – neue Berechnung des BZ! Unterbrechung länger als 3 Monate 15 % Kein BZ 1 2 3 Kein BZ 20 % 4 5 6 7 8 9 15% 10 Einsatzdauer des Zeitarbeitnehmers in Monaten im selben M+E-Kundenbetrieb 16

Was tun, wenn kein M+E-Tarif angewandt wird? Wird im Einsatzbetrieb nicht nach M+ETarif bezahlt, gibt es drei Möglichkeiten: Foto: Paul-Georg Meister/ pixelio. de 1. Einsatzbetrieb-Entgelt > M+ETarifverträge. => Anwendung der Branchenzuschläge nach Tabelle 2. Besserstellungsvereinbarung im Einsatzbetrieb => diese findet Berücksichtigung. 3. Einsatzbetrieb-Entgelt < M+ETarifverträge. => „Deckelung“ kann greifen. 17

Wie funktioniert die „Deckelung“? § Tarifentgelt + Branchenzuschlag soll nicht höher sein als Stundenentgelt eines vergleichbaren Mitarbeiters im Einsatzbetrieb § Vergleichsstundenentgelt ist um einen 10 Prozent-Abschlag zu reduzieren § Vergleichsstundenentgelt ist vom Einsatzbetrieb nachzuweisen Foto: Alexander Hauk/ pixelio. de 18

Wie funktioniert die „Deckelung“? Vergütung Zeitarbeitnehmer 9, 00 € Nach 6 Wochen 15% BZ = 9, 42 €, wird auf 9, 00 € gedeckelt. Vergütung Stammarbeitnehmer 9, 00 € + 15% EG 1 Tarif West 8, 19 € Vergleichsentgelt 10, 00 € 90%-Kostenschranke greift, Deckelung auf 9, 00 € 19

Was bedeutet das alles konkret? § Zeitarbeit wird teurer § Gehälter der Zeitarbeitskräfte steigt bei Einsatz in Branchen mit größerer Tariflücke § Zeitarbeits-Image verbessert sich § Leistungsfähigkeit der Zeitarbeitskräfte rückt in den Blick § Motivation steigt § Informationsfluss zwischen Einsatzbetrieb und Zeitarbeitsunternehmen Foto: Albrecht E. Arnold/ pixelio. de 20

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! 21