ZBLIN INTERNATIONAL GMBH CHILE SPA PROGRAMA DE TRABAJO

ZÜBLIN INTERNATIONAL GMBH CHILE SPA PROGRAMA DE TRABAJO 2017 – GERENCIA PREVENCIÓN, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

1 RESULTADOS 2017 2 OBJETIVOS Y METAS 2018 3 PLAN Y PROGRAMA 2018

1 RESULTADOS 2017

1. - RESULTADOS 2017 1

2 OBJETIVOS Y METAS 2018

2. - OBJETIVOS Y METAS 2018 2. 1 OBJETIVOS: • - Meta: 2 Reducción de índice de Frecuencia y Frecuencia Total de manera sostenida de un 20% cada año desde 2014 al 2018. Año IF IFT 2014 2, 8 13, 6 2015 2, 2 10, 9 2016 1, 8 8, 7 2017 1, 4 7, 0 2018 1, 1 5, 6

2. - OBJETIVOS Y METAS 2018 2. 2 OBJETIVOS: • Reducción de cantidad de días perdidos y enfermos profesionales declarados de un 50% de manera anual desde 2017 al 2019. - Meta: * Se encuentran con Resolución COMPIN y con un porcentaje de Incapacidad permanente > a 15%. 2

2. - OBJETIVOS Y METAS 2018 2. 3 OBJETIVOS: • Reducción de la tasa de siniestralidad a menos de 32 para la evaluación 2019. - Meta: 2 Año Tasa de Siniestralidad Cotización adicional Periodo evaluado < 64 0, 34 Jul 2016 - Jun 2017 <32 Jul 2017 -Jun 2018 < 32 Jul 2018 - Jun 2019 < 32 Próximo periodo de evaluación 2019 < 32 0

3 PLAN Y PROGRAMA 2018

PROPUESTA 2018 Obtener buenos resultados en seguridad en la medida que se avanza en la cultura preventiva que se hace cada vez mas dificultosa y la influencia de otras áreas inciden de manera directa sobre la seguridad, por lo que se propone para esta 2018 trabajar con la siguiente metodología: 1. Estandarizar la entrevista psicológica de manera corporativa para el proceso de selección y contratación. 2. Estandarizar los aprendizajes de accidentes internos y la aplicación de sus medidas de control. 3. Trabajar en la línea de supervisión respecto a los accidentes laborales y su investigación.

3. - PLAN Y PROGRAMA 2018 PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS Y METAS SE HAN FIJADO LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES: 3. 1 CALENDARIO DE VISITA TÉCNICA A OBRAS. 3. 2 AUDITORIAS Y SEGUIMIENTOS EN OBRAS. 3. 3 LIDERAZGO VISIBLE GERENCIAL EN OBRAS. 3. 4 CAMPAÑAS. 3. 4. 1 Verano seguro. 3. 4. 2 Fiestas patrias. 3. 4. 3 Conducción Segura - Control de fatiga. 3. 5 PROGRAMA CAPACITACIÓN. 3. 5. 1 esqueléticos) 3. 5. 2 Extintores (teórico-práctico). 3. 5. 3 Primeros auxilios. 3. 5. 4 Ley Complementaria de armas y explosivos 17. 798 y D. S. 132, Respectivamente. 3. 5. 5 Análisis e interpretación de informes de Higiene. (Aspectos Básicos). 3. 5. 6 Investigación científica de los accidentes. 3. 5. 7 Responsabilidad Civil y Penal para Supervisores de Primera Línea. (ACHS, jueza, fiscalía de la ACHS)

3. - PLAN Y PROGRAMA 2018 3. 6 PROGRAMA TRABAJO COMITÉ PARITARIO. 3. 7 SALUD OCUPACIONAL. 3. 8 CENTRALIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN. 3. 9 RECONOCIMIENTO DE SEGURIDAD. 3. 10 GESTIÓN DE SUBCONTRATOS. MANUAL DE EMPRESA SUBCONTRATISTAS, MODIFICAR.

3. - PLAN Y PROGRAMA 2018 3. 1 CALENDARIO DE VISITA TÉCNICA A OBRAS. La visita cuando tenga el carácter técnico estará orientada principalmente al apoyo de Jefes de Departamento de prevención en obra para lo que es cumplimiento legal, revisión de matriz de riesgos, la gestión en prevención, protocolos de fatalidad, seguimiento del programa de Salud Ocupacional, ergonomía, protocolos del Minsal entre otros, para cualquiera de los casos se consultará a la obra de manera previa a la visita en el tema que necesitan revisar. Finalmente la gestión de accidentados, con su investigación de accidentes y seguimiento de medidas de control serán por estándar siempre revisados.

3. - PLAN Y PROGRAMA 2018 VISITAS TÉCNICAS AÑO 2018 UNIDAD DE NEGOCIO UNIDAD OPERATIVA MINERÍA OBRAS CANDELARIA ENERO FEBRERO X X MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO X X X X SEPTIEMBRE OCTUBRE X X NOVIEMBRE DICIEMBRE X X Nuevo Contrato X X X X X X X AUDITORÍA Züblin Cuquicamata CASA MATRIZ X X X Züblin - Chuquicamata CASA MATRIZ X X

3. - PLAN Y PROGRAMA 2018 3. 2 AUDITORIAS Y SEGUIMIENTOS EN OBRAS. Se realizarán auditorías semestrales del sistema integrado de gestión Züblin y del cliente. El calendario es de carácter tentativo en donde las distintas obras debe de confirma fechas. Las auditorias se realizarán involucrando al SGI.

3. - PLAN Y PROGRAMA 2016 3. 3 LIDERAZGO VISIBLE GERENCIAL EN OBRAS. Sin lugar a dudas una de las herramientas que más ayuda a la prevención de accidentes laborales es la del Liderazgo Visible Gerencial, en donde nos ayuda enormemente que los distintos Gerentes de Züblin puedan ir a terreno a interactuar con los trabajadores referentes a temas de seguridad. Para este 2018, su cumplimiento será de seguimiento de la Gerencia General, para lo cual se ha recomendado que para las distintas visitas de los Gerentes sean acompañados por el Comité Paritario de la Obra. En la confección del programa se ha considerado visitas individuales y cada mes por medio para cada uno de los Gerentes.

3. - PLAN Y PROGRAMA 2018 PROGRAMA DE LIDERAZGO VISIBLE 2018 ABRIL Candelaria MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE M. Muñoz K. Weinhardt Pedro Meyer L. Urbina Jorg Heck Fernando López Desiderio Olivieri Julio Aris K. Weinhardt Pedro Meyer L. Urbina Jorg Heck Fernando López K. Weinhardt Pedro Meyer L. Urbina Nuevo Contrato Chuquicamata Casa Matriz AUDITORÍA M. Muñoz Desiderio Olivieri Julio Aris M. Muñoz

3. - PLAN Y PROGRAMA 2018 3. 4 CAMPAÑAS. Se realizarán diversas campañas comunicacionales, en las que se entregará información y herramientas de seguridad para ser utilizadas por los trabajadores, fortaleciendo el valor de la seguridad. 3. 4. 1 Verano seguro. Se busca fomentar el autocuidado de los trabajadores y sus familias durante las vacaciones de verano. Entre las materias que se abordarán están: la importancia de la protección de los rayos UV, prevención de accidentes de tránsito, prevención de accidentes en playas y piscinas. 3. 4. 2 Fiestas patrias. Se busca evitar accidentes a causa del consumo de alcohol y el exceso de velocidad durante las fiestas patrias, fomentando conductas seguras en nuestros trabajadores. 3. 4. 3 Conducción Segura - Control de fatiga. Se busca sensibilizar a los trabajadores respecto a la prevención de los accidentes de tránsito y el respeto por la seguridad de las personas, además de entregar tips para prevenir y reconocer la fatiga durante la conducción.

3. - PLAN Y PROGRAMA 2018 PROGRAMA ACTIVIDADES/CAMPAÑAS 2018 Enero 2018 Febrero 2018 Marzo 2018 Candelaria VERANO SEGURO CONDUCCIÓN SEGURA-CONTROL DE LA FATIGA Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre 2018 2018 VERANO SEGURO FIESTAS PATRIAS CONDUCCIÓN SEGURA-CONTROL DE LA FATIGA Casa Matriz Mayo Junio 2018 Nuevo Contrato Abril 2018 FIESTAS PATRIAS

3. - PLAN Y PROGRAMA 2018 3. 5 PROGRAMA CAPACITACION. La presente tiene por finalidad el aumentar las competencias y por consiguiente calidad de la información atingente a los diversos temas expuestos. Además existe una legislación que exige un mínimo de capacitaciones para todo el personal las cuales están recogidas en los siguientes puntos: 3. 5. 1 3. 5. 2 3. 5. 3 3. 5. 4 3. 5. 5 3. 5. 6 3. 5. 7 Protocolos MINSAL. (Prexor, Planesi, Riesgos sicosociales, enfermedades musculo esqueléticos) Extintores (teórico-práctico). Primeros auxilios. Ley Complementaria de armas y explosivos 17. 798 y D. S. 132, Respectivamente. Análisis e interpretación de informes de Higiene. (Aspectos Básicos). Investigación científica de los accidentes. Responsabilidad Civil y Penal para Supervisores de Primera Línea. (ACHS, jueza, fiscalía de la ACHS).

3. - PLAN Y PROGRAMA 2018 3. 6 PROGRAMA TRABAJO COMITÉ PARITARIO. Cada obra deberá confeccionar en conjunto con el Comité Paritario un programa de trabajo único para el año 2018, el cual deberá considerar a lo menos los siguientes puntos: • Programa de reconocimiento, en base al procedimiento corporativo de reconocimiento 2018. • Charlas inicio o final de turno, la intención es empoderar al comité con los trabajadores en su rol de prevención. • Trabajo con las empresas Subcontratistas de acuerdo a la Ley de subcontratación 20. 123. • Participación en todo evento con lesión a las personas y que tengan como consecuencia un accidente CTP. • Participación directa con los distintos Gerentes de Züblin respecto a Liderazgo Visible. • Programa de visitas de los representantes del comité de obra a la Casa Matriz. El programa del Comité Paritario una vez elaborado debe ser enviado a la Gerencia de Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional de Züblin.

3. - PLAN Y PROGRAMA 2018 3. 7 SALUD OCUPACIONAL. Para Züblin es una preocupación constante garantizar el derecho de todo trabajador a desarrollar un trabajo que no le produzca deterioro en su salud, y fomentar el más alto grado de salud en el trabajo. Para este año 2018, se incluirá un programa de trabajo de la Encargada Corporativa en Salud Ocupacional con las distintas Obras, además se confeccionará un reporte de carácter mensual desde la obras hacia Casa Matriz con el objetivo de realizar seguimiento y cumplimiento a los distintos protocoles del MINSAL. Finalmente en el segundo semestre se dará mas énfasis a la variable VIDA SANA. VIGILANCIA MÉDICA HIGIENE OCUPACIONAL FÍSICO SALUD OCUPACIONAL SOCIAL VIDA SANA PSIQUICO ERGONOMÍA

3. - PLAN Y PROGRAMA 2018 3. 8 CENTRALIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN. Utilización del sistema intranet para prevención. Se reforzará esta herramienta para disponer de toda la información relevante a través del sistema Intranet, en donde se puedan rescatar aprendizajes, informes de investigación entre otros. Finalmente se buscará una aplicación/plataforma computacional que nos permita informar y realizar análisis inmediatamente de los accidentes con lesión a las personas que ocurran al interior de Züblin.

3. - PLAN Y PROGRAMA 2018 3. 9 RECONOCIMIENTO DE SEGURIDAD. Uno de los puntos necesarios a reforzar este 2018 es el Reconocimiento, lo cual se realizará a través de un Procedimiento Corporativo 2018, en donde se dejará establecido la comisión, los puntos a evaluar e incentivos. Con esta actividad de Reconocimiento lo que se pretende conseguir dos grandes objetivos: 1. Reforzar de manera positiva al trabajador que tiene una conducta positiva en seguridad, que es la manera adecuada de trabajar en Züblin. 2. Incentivar al trabajar destacado y a sus compañeros para trabajar de manera segura.

3. - PLAN Y PROGRAMA 2018 3. 10 GESTIÓN PARA LOS SUBCONTRATOS. Es bien sabido que existe una legislación que regula los subcontratos que es la Ley 20. 123, en donde nos hemos asegurado de hacerla cumplir de acuerdo a cliente principal nos exige, pero nos hace falta el cumplimiento de dicha Ley para con nosotros. En ese contexto se revisará, actualizará y modificará el actual Reglamento para Empresas Subcontratistas de Züblin, en él se darán los lineamientos que deberá seguir cada subcontrato ligado de Züblin y de las obligaciones que tendrá la obra para su seguimiento y cumplimiento. Para este 2018, se debe adicionar el control de reporte de gestión mensual hacia los subcontratos como el envío de las HH por mes generados hacia la Gerencia de Prevención y Salud Ocupacional de Züblin.

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