Zaveden systmu zen pracovnho vkonu provzanho do systmu

Zavedení systému řízení pracovního výkonu provázaného do systému odměňování a vzdělávání zaměstnanců ministerstva, rozvoj manažerských dovedností Ing. Vilibald K n o b manažer projektu

Obsah • • • Žádost do OP LZZ, Výzva 48 Cíl projektu Období realizace, rozpočet, projektový tým Aktivity a indikátory NEWTON Solutions Focused, a. s.

Žádost do OP LZZ, Výzva 48 • • • MV jako ZS, 12/2009 (3 žádosti – „Zefektivnění modelu fungování státní správy v oblasti kultury“, „Zefektivnění přístupu k informacím v oblasti kultury“) Prioritní osa 4 Veřejná správa a veřejné služby Oblast podpory: 4. 1 Posilování institucionální kapacity a efektivnosti veřejné správy Výzva pro předkládání IP 4. 1 – Efektivní správní úřad Specifický cíl oblasti podpory: racionalizovat administrativní procedury s cílem zajistit jejich větší efektivitu a transparentnost, minimalizovat byrokratické prvky uvnitř veřejné správy Podporovaná činnost: zefektivnění řízení lidských zdrojů včetně vzdělávání zaměstnanců úřadů

Cíl projektu Zavedení systému řízení pracovního výkonu na MK ČR prostřednictvím nastavení mechanismu pravidelného hodnocení na základě jasně definovaných a komunikovaných cílů, priorit organizace a kompetencí zaměstnanců, se kterými budou zaměstnanci seznámeni a za pomoci provázání výsledků hodnocení do odměňování (do variabilní složky platu) také motivováni k jejich naplňování. Na základě výsledků hodnocení budou zaměstnancům nastavovány individuální rozvojové plány vč. jednotlivých školení a kurzů, které mají absolvovat.

Období realizace, rozpočet, projektový tým 6/2010 – 12/2012 10 513 904, - Kč projektový tým manažer administrátor koordinátor za oblast lidských zdrojů II. odborný asistent za oblast lidských zdrojů

Aktivity a indikátory Ø VŘ na dodavatele integrovaného systému řízení výkonu včetně Ø Ø Ø Ø vytvoření a realizace programu manažerské akademie Kompetenční model MK ČR Systém řízení a hodnocení pracovního výkonu Systém vzdělávání a rozvoje Návrh a implementace hodnotícího elektronického nástroje Zaškolení uživatelů systému, pilotní vyzkoušení navrženého systému Diagnostika manažerských schopností, dovedností a manažerského potenciálu vedoucích zaměstnanců MK ČR Manažerská akademie Administrace projektu a publicita projektu Počet podpořených osob Počet podpořených organizací Počet úspěšných absolventů kurzů Počet nově vytvořených/inovovaných produktů 284 1 38 7

NEWTON Solutions Focused, a. s. Eurotender s. r. o – mandátní smlouva (50. 000, - Kč) Dodavatel integrovaného systému řízení výkonu včetně vytvoření a realizace programu manažerské akademie 7 341 300, - Kč Celková nabídková cena bez DPH váha 55% Způsob zajištění služeb váha 45 % NEWTON Solutions Focused, a. s. + CS-PROJECT spol. s r. o. (18. 7. 2011)

Děkuji za pozornost Ing. Vilibald K n o b vilibald. knob@mkcr. cz 257 085 525