ZAPOTRZEBOWANIE REGIONALNEGO I LOKALNEGO RYNKU PRACY NA OKRELONE

ZAPOTRZEBOWANIE REGIONALNEGO I LOKALNEGO RYNKU PRACY NA OKREŚLONE KWALIFIKACJE • NAJWIĘKSI INWESTORZY W PERSPEKTYWIE 10 -15 LAT Chojnice, 28 lutego 2017 r.

Ogólne informacje o PSSE § 35 podstref w 5 województwach § 2246 ha całkowitej powierzchni § 123 inwestorów § 22, 1 tys. miejsc pracy § ponad 11 mld PLN zainwestowanego kapitału

Najwięksi Inwestorzy • NAJWIĘKSI INWESTORZY

Wspieranie przedsiębiorczości w PSSE § Laboratoria, linie technologiczne, Data Center § Centrum Konferencyjno-Szkoleniowe § Inkubator Technologiczny § Wirtualne Biuro § Edu. Park i Edu. Przedszkole § Start-up Wsparcie firm już od wczesnego etapu rozwoju Poszukiwanie innowacyjnych rozwiązań Wspólne projekty ze środowiskami naukowymi i biznesowymi

Wspieranie innowacji w gospodarce morskiej w PSSE DLACZEGO BPN-T? § Uzbrojone tereny inwestycyjne § Zaplecze produkcyjno-biurowe dla otoczenia biznesowego - zrewitalizowane tereny dawnej Stoczni Gdynia SA § Firmy projektowe, przemysł stoczniowy, kooperanci inwestorów

Dane dotyczące lokalnego rynku pracy Wg Barometru Zawodów zawody deficytowe w powiecie, m. in: § budowlana: betoniarze i zbrojarze, dekarze i blacharze budowlani, monterzy instalacji budowlanych, monterzy konstrukcji metalowych, monterzy okien i szklarze, murarze i tynkarze, inżynierowie budownictwa § § samochodowa: blacharze i lakiernicy samochodowi, kierowcy, mechanicy pojazdów samochodowych drzewna: cieśle i stolarze budowlani mechaniczna: mechanicy maszyn i urządzeń, spawacze, inżynierowie mechanicy elektryczna i elektroniczna: elektromechanicy i elektromonterzy, specjaliści elektroniki, automatyki i robotyki Wg analizy Starostwa Powiatowego poza branżą „zdrowie i srebrna gospodarka” do kluczowych w powiecie należą: § § § ICT i elektronika przemysł drzewny, w tym meblarstwo energetyka i ekoenergetyka § § transport, logistyka i motoryzacja budownictwo

Trendy– rynek lokalny Usługi „białego i srebrnego sektora gospodarki” W powiecie chojnickim „zdrowie i srebrna gospodarka” został wskazany jako branża kluczowa. W 2014 r. dokonano diagnozy potrzeb lokalnego rynku pracy (zoz z powiat. : chojnick. , człuch. , tuchol. i bytow. ). Starzejące się społeczeństwo, wzrost zachorowalności oraz osiągany w najbliższych latach przez obecną kadrę wiek emeryt. wskazują popyt na wykształcenie absolwentów kierunków med. -społ. OZE – rozwój produkcji energii elektrycznej Widoczna jest potrzeba zatrudniania osób zajmujących się montażem i konserwacją urządzeń wytwarzających energię elektryczną. • • • Elektroenergetyk elektrowni wiatrowych Monter urządzeń energii odnawialnej Technik urządzeń i systemów energetyki odnawialnej

Trendy– rynek lokalny Przemysł drzewny i meblarski W powiecie chojnickim branża drzewna i meblarska jest kluczowa dla rozwoju regionu. Narodowe Centrum Badań i Rozwoju przeznaczy 120 mln zł na wsparcie innowacyjnych projektów w branży leśno-drzewnej, meblarskiej i przemysłach współpracujących w ramach programu sektorowego Wood. INN. „Branża drzewna rozwija się bardzo dobrze i jest to stały, wznoszący trend, dlatego potrzebuje wielu dobrze wykształconych specjalistów” – podkreśla Joanna Jodłowska – członek zarządu firmy Kronospan Na optymistyczną ocenę perspektyw rozwoju branży drzewnej wpływają przede wszystkim takie czynniki jak: • • systematyczny wzrost popytu na większość materiałów drzewnych i na drzewne wyroby finalne bliskość i zasobność bazy surowcowej zarówno w odniesieniu do drewna litego jak i materiałów drewnopochodnych • • korzystna lokalizacja rynków Europy Zachodniej wieloletnie doświadczenia w handlu z rynkami Europy

Zapotrzebowania na pracowników – rynek lokalny Informacja od inwestorów PSSE Producent mebli dziecięcych, posiada wyjątkową technologię trójwymiarowego grawerowania dowolnych kształtów na frontach mebli, co pozwala na ożywienie subtelnych wzorów. • Współpracują z Zespołem Szkół Ponadgimnazjalnych nr 2 z Chojnic – uczniowie z klasy o profilu technik technologii drewna korzystają z możliwości odbycia praktyk w zakładzie. • Firma chętnie przyjmuje operatorów maszyn numerycznych (CNC), również zainteresowanie są absolwentami uczelni po kierunkach informatycznych, mechanicznych. Wkrótce nastąpi uruchomienie produkcji w nowym zakładzie w Chojnicach i w związku z tym wzrośnie też zapotrzebowanie na nowych pracowników. • Firma oferuje bardzo dobre warunki pracy – nie tylko finansowe. Należy do koncernu Etex Group – jednego z największych holdingów działających na rynku materiałów budowlanych. Jest liderem w dziedzinie nowoczesnych systemów pokryć dachowych i innowacyjnych materiałów elewacyjnych. W Chojnicach mieści się zakład produkcyjny dachówek cementowych. Poszukiwani są pracownicy na stanowiska operatorów linii produkcyjnych.

Jaki zawód wybrać? Świat rozwija się tak szybko, że coraz trudniej prognozować dziedzinę, która stanie się kluczowa, a wybrany zawód trafiony. W dzisiejszych czasach najbardziej ceniona jest uniwersalność. W tym momencie nie można zaprzeczyć potrzebie fachowości i specjalistycznej wiedzy kandydatów, lecz każdy z nas powinien poradzić sobie w sytuacji, do której nie był przygotowany. Przyda się także znajomość języków obcych, szczególnie francuski, hiszpański, włoski, szwedzki czy rosyjski. www. altao. pl

Prognozy nowych zawodów w Polsce W kolejnych latach będzie widoczne zapotrzebowanie w branżach: § ICT teleinformatyk, mechatronik, specjalista w zakresie projektowania wdrażania i administrowania sieciami komputerowymi § Biotechnologia, nanotechnologia biotechnolog do produkcji nowych paliw, substancji, procesów likwidacji zanieczyszczenia środowiska oraz nanotechnolog do produkcji nowych substancji, materiałów, leków, nowoczesnych struktur zmieniających właściwości chemiczne i fizyczne w skali nano § Zawody „internetowe” copywriter, projektant witryn internetowych, analityk ruchu na stronach www. , specjalista ds. organizacji i sposobu prezentacji zawartości stron www lub opracowywania strategii firmy oraz komunikacji za pomocą poczty elektronicznej (e-mail channel specialist). PARP – badania prognozujące trendy rynku pracy

Umiejętności pracownika przyszłości 10 najbardziej przydatnych umiejętności wymaganych od pracowników w 2020 roku*: Umiejętność rozwiązywania Krytyczne złożonych myślenie Kreatywność Zarządzanie Współpraca z Inteligencja oceniania i ludźmi innymi emocjonalna podejmowania problemów decyzji Zorientowanie Umiejętność Elastyczność na usługi negocjowania poznawcza *wg raportu „The Future of Jobs” stworzonego podczas Światowego Forum Ekonomii w Davos w 2016

Trendy światowe ZAWODY PRZYSZŁOŚCI § § § Inżynieria komputerowa Programowanie baz danych Weterynaria Badania naukowe Opieka zdrowotna Finanse Terapeuci, psycholodzy, psychiatrzy Ochrona środowiska Aktuariusz analizujący ryzyko ubezpieczeniowe Transport i logistyka Turystyka, rozrywka i rekreacja https: //www. ppg 24. pl/zawody-przyszlosci-czyli-w-jakich-kierunkach-warto-sie-ksztalcic, 576. html/