Zapoljavanje PROFESIONALNA REHABILITACIJA OSOBA S INVALIDITETOM REHABILITACIJA LAT
Zapošljavanje PROFESIONALNA REHABILITACIJA OSOBA S INVALIDITETOM
REHABILITACIJA LAT. RE=NATRAG, PONOVO, IZNOVA HABILIS – PRIKLADAN, ZGODAN, POGODAN. REHABILITCAICJA – razumijeva vraćanje već posjedovane sposobnosti. HABILITACIJA – postupak uspostavljanja sposobnosti u osoba kod kojih je nesposobnost ili smanjena sposobnost nastala u najranijem djetinjstvu, ili je kongenitalna.
REHABILITACIJA - DEFINICIJA WHO, 1969. “Pokret usklađene cjeline medicinskih, socijalnih, edukativnih i profesionalnih mjera, namijenjenih ponovnom vraćanju u upotrebu ugrožene funkcije koliko je to moguće”. “Rehabilitacija se može shvatiti kao proces, sustav i cilj osposobljavanja za socijalnu integraciju osoba koje u njoj imaju teškoće” (Stančić, Mejovšek, 1990. ).
FAZE PROFESIONALNE REHABILITACIJE Profesionalna orijentacija Stručno osposobljavanje Selektivno zapošljavanje
PROFESIONALNA ORIJENTACIJA Organizirana društvena i stručna aktivnost, koja se sastoji u pružanju pomoći pri izboru zanimanja i radnog mjesta, s ciljem da se pojedinac nađe na onom radnom mjestu i u onom zanimanju, koje mu najviše odgovara i u kojem ima najviše izgleda za uspjeh i zadovoljstvo u radu (Rački, 1997. ).
ETAPE PROFESIONALNE ORIJENTACIJE Profesionalno prosvjećivanje i informiranje Izravno savjetovanje Evaluacija ostvarenog savjetovanja
Profesionalno prosvjećivanje To je proces u okviru kojeg djelujemo na osobu s invaliditetom, odnosno na njenu obitelj, ili druge koji o njoj skrbe, da razviju realne stavove glede mogućnosti njezinog profesionalnog osposobljavanja u određenim zanimanjima, strukama i područjima rada, odnosno kao proces u kojem se nerealne želje kandidata i njegovih bližnjih transformiraju u željenom (realnom) smjeru. (Rački, 1997. ).
Profesionalno informiranje Je proces u kojem se posreduju profesionalne informacije s ciljem pružanja pomoći učenicima i njihovim roditeljima da mogu donijeti što pravilnije odluke u svezi s izborom zanimanja.
Sudionici u procesu orijentacije Osobe s invaliditetom Roditelji Stručnjaci Primjenjuje se rad u većim i manjim skupinama, a i individualni rad
EVALUACIJA OSTVARENOG SAVJETOVANJA Kojom se pokazuje kakva je učinkovitost provedene profesionalne orijentacije, daje nam uvid u ispravnost savjeta koje smo dali, a i otkrivanje mogućih pogrešaka do kojih je došlo. Intenzitet praćenja je u početku veći, a kasnije rjeđi.
Objektivni i subjektivni kriteriji praćenja Objektivni: prikupljanje podataka o radnom učinku pojedinca, visini njegove zarade, nezgodama na radu, napredovanju Subjektivni: zadovoljstvo školskim uspjehom i uspješnosti na radnom mjestu.
- Slides: 11