Yrkesintroduktion Juni 2017 Yrkesintroduktion ger dig nya mjligheter

Yrkesintroduktion Juni 2017

Yrkesintroduktion ger dig nya möjligheter vid rekrytering. Yrkesintroduktion kan användas för alla som saknar yrkeserfarenhet från just din typ av verksamhet. Det finns möjlighet till introduktionsutbildning och ekonomiskt stöd från Arbetsförmedlingen. TMF – NÄTVERKET FÖR TRÄ- OCH MÖBELINDUSTRINS FÖRETAGARE 23/02/2021 Sida 2

Vad gäller? Efter lokal överenskommelse kan en person - oavsett ålder anställas under ett år för att lära sig ett yrke. Minst 15 % av tiden ska vara utbildning. Lönen är 75 % av avtalsenlig lön. Företaget kan dessutom få ekonomiskt stöd från Arbetsförmedlingen (AF) för såväl handledning som lönekostnad med upp till 6 900 kr om personen antingen saknar yrkeserfarenhet eller är arbetslös sedan 3 månader. (För YI med stöd betalar du dessutom ingen arbetsgivaravgift) Det finns på många ställen möjlighet för den som är arbetslös att få en grundläggande arbetsmarknadsutbildning. Prata med AF! TMF – NÄTVERKET FÖR TRÄ- OCH MÖBELINDUSTRINS FÖRETAGARE 23/02/2021 Sida 3

Process Steg 2 Steg 1 Förbered yrkesintroduktionen Urval och matchning Kompetensbehov Lokal överenskommelse Stäm av med Arbetsförmedlingen Hitta individer Utse handledare Utbildningsplan Grundutbildning Beslut om yrkesintroduktion TMF – NÄTVERKET FÖR TRÄ- OCH MÖBELINDUSTRINS FÖRETAGARE Steg 3 Arbete och lärande i ett år Varva arbete och lärande Stäm av mot utbildningsplan Ny medarbetare 23/02/2021 Sida 4

1. Urval och matchning Vilka kompetensbehov finns på företaget? Teckna lokal överenskommelse om att tillämpa yrkesintroduktionsavtalet med GS-facket. Kontakta Arbetsförmedlingen för att se på möjligheterna till introduktionsutbildning och hjälp med information. Välj ut individer som är intresserade och motsvarar företagets kravprofil. TMF – NÄTVERKET FÖR TRÄ- OCH MÖBELINDUSTRINS FÖRETAGARE 23/02/2021 Sida 5

2. Förbered yrkesintroduktion Utse handledare som koordinerar och följer upp lärandet på arbetsplatsen. Ta fram en utbildningsplan som leder till att individen får de kompetenser som behövs för att nå önskad kompetens. Behövs kompletterande utbildning? Prata med Arbetsförmedlingen. Teckna introduktionsavtal och ansök om stöd från AF. TMF – NÄTVERKET FÖR TRÄ- OCH MÖBELINDUSTRINS FÖRETAGARE 23/02/2021 Sida 6

3. Arbete och lärande i ett år Varva arbete med lärande (minst 15 %). Lärandet kan vara instruktion och övning i olika arbetsmoment, men också kurser eller utbildningar för vissa kompetenser Följ upp utvecklingen i förhållande till utbildningsplanen, till exempel kortare veckoavstämningar och månadsvisa uppföljningsmöten. TMF – NÄTVERKET FÖR TRÄ- OCH MÖBELINDUSTRINS FÖRETAGARE 23/02/2021 Sida 7

Exempel på utbildningsplaner Exempel 1 - har yrkesutbildning Exempel 2 - saknar yrkesutbildning Introduktion på företaget Handledd arbetsrotation Träning i grundläggande arbetsmoment Maskinkörkort Fördjupning i skärande bearbetning, programmering och beredning Handlett arbete i CNC-maskin Handledd arbetsrotation Truckkort Arbete tillsammans med handledare Maskinkörkort TMF – NÄTVERKET FÖR TRÄ- OCH MÖBELINDUSTRINS FÖRETAGARE 23/02/2021 Sida 8

Fortsättning. Exempel 3 - vill bli ytbehandlare Exempel 4 - vill bli orgelbyggare Introduktion Härdplastutbildning Handledd övning varvad med arbete Grundläggande kurs i ytbehandling Arbete och övning med handledning Materialkunskap Kompletterande utbildning Kompletterande kurser hos leverantörer TMF – NÄTVERKET FÖR TRÄ- OCH MÖBELINDUSTRINS FÖRETAGARE 23/02/2021 Sida 9

Kompletterande stöd TMF håller på att ta fram förslag på utbildningsmål förberedande utbildning via Arbetsförmedlingen. Maskinkörkortet ger grundläggande färdighet i säkert handhavande av maskiner och arbetsmiljö. Information och blanketter för ansökan om stöd finns på www. arbetsformedlingen. se. Tips och idéer finns även på Teknikföretagens webbsidor om Industrins Yrkesår. TMF – NÄTVERKET FÖR TRÄ- OCH MÖBELINDUSTRINS FÖRETAGARE 23/02/2021 Sida 10