Yrityksen ja typajan yhteisty Miksi yhteisty on trke

  • Slides: 12
Download presentation
Yrityksen ja työpajan yhteistyö Miksi yhteistyö on tärkeää? • Teknologiateollisuus tarvitsee osaajia • Työpajat

Yrityksen ja työpajan yhteistyö Miksi yhteistyö on tärkeää? • Teknologiateollisuus tarvitsee osaajia • Työpajat yksi väylistä työelämään Mitä odotamme työpajoilta? Miten toimimme? 2/23/2021 1

Teknologiateollisuudessa tarvitaan ammattiosaajia myös tulevaisuudessa Kommunikointitaidot Kokonaisuus ja prosessit Taloudellisuus Ympäristöosaaminen Energiatehokkuus Myyntiosaaminen Palveluosaaminen

Teknologiateollisuudessa tarvitaan ammattiosaajia myös tulevaisuudessa Kommunikointitaidot Kokonaisuus ja prosessit Taloudellisuus Ympäristöosaaminen Energiatehokkuus Myyntiosaaminen Palveluosaaminen Huolto ja kunnossapito Sosiaaliset taidot Kieli- ja kulttuuritaidot Tiimityötaidot Kone- ja metallitekniikan ammattilainen Oppimishalu ja -kyky Tavoitteellisuus Muutosvalmius Mahdollisuuksien näkeminen Teknologiaosaaminen Kädentaidot ICT: n hyödyntäminen Matematiikka ja luonnontieteet 2/23/2021 2

Teknologiateollisuuden osaajatarve pysyy korkeana Teknologiateollisuuden henkilöstö Arvioitu muutos 2013 – 2009: + 2 %

Teknologiateollisuuden osaajatarve pysyy korkeana Teknologiateollisuuden henkilöstö Arvioitu muutos 2013 – 2009: + 2 % Yritysten arvio Lähde: Tilastokeskus, Teknologiateollisuus ry: n henkilöstötiedustelu (31. 12. 2010) sekä Henkilöstöselvitys 2013 (arvio vuodelle 2013) 2/23/2021 3

Teknologiateollisuuden henkilöstön määrä toiminnoittain 2009 ja 2013 Vastanneet yritykset/konsernit yhteensä 450, n. 129 000

Teknologiateollisuuden henkilöstön määrä toiminnoittain 2009 ja 2013 Vastanneet yritykset/konsernit yhteensä 450, n. 129 000 henkilöä +2 % Muutos 2009 -2013: + 2 % +2 % -0% +4% +7 % +2 % -3 % +5% 2/23/2021 4

Teknologiateollisuuden henkilöstön koulutusaste 2009 ja 2013. Vastanneet yritykset/konsernit, yht. 441, jotka työllistävät 127 000

Teknologiateollisuuden henkilöstön koulutusaste 2009 ja 2013. Vastanneet yritykset/konsernit, yht. 441, jotka työllistävät 127 000 +3% Muutos 2009 -2013: + 2% +11 % +6 % -15 % 2/23/2021 5

Teknologiateollisuus - merkittävin elinkeino myös Etelä-Pohjanmaalla 54 % alueen koko viennistä 63 % alueen

Teknologiateollisuus - merkittävin elinkeino myös Etelä-Pohjanmaalla 54 % alueen koko viennistä 63 % alueen koko elinkeinoelämän t&k-investoinneista Työllisyysvaikutus 22 000 työpaikkaa eli runsas neljännes EteläPohjanmaan kaikista työllisistä. Alalla työskentelee suoraan 8 900 ihmistä, joista jokaisen välillinen työllisyysvaikutus vähintään 1, 5 lisätyöpaikkaa. Vaikuttaa ratkaisevasti alueen ja Suomen muunkin työvoiman työllistymismahdollisuuksiin. Teknologiateollisuus vuonna 2010 (ennakkotiedot): Etelä-Pohjanmaalla Koko maassa Liikevaihto, mrd. euroa Henkilöstön määrä 67 291 000 1, 5 8 900 2/23/2021 6

Teknologiateollisuuden liikevaihto Etelä-Pohjanmaalla Muutos: 2010/2009, % +10 % +8 % +11 % 2000 2001

Teknologiateollisuuden liikevaihto Etelä-Pohjanmaalla Muutos: 2010/2009, % +10 % +8 % +11 % 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 Kausipuhdistetut liikevaihdon arvoindeksit, viimeinen havainto 12/2010. Lähde: Tilastokeskus / Teollisuuden liikevaihtokuvaaja 2/23/2021 7

Teknologiateollisuuden toimipaikat ELY-alueittain Lähde: Tilastokeskus / Yritysrekisterin vuositilasto 2009 2/23/2021 8

Teknologiateollisuuden toimipaikat ELY-alueittain Lähde: Tilastokeskus / Yritysrekisterin vuositilasto 2009 2/23/2021 8

Kone- ja metallialan toisen asteen ensisijaishakijat ja aloituspaikat* vuosina 1980 - 2011. Peruskoulupohjaiset linjat

Kone- ja metallialan toisen asteen ensisijaishakijat ja aloituspaikat* vuosina 1980 - 2011. Peruskoulupohjaiset linjat Aloituspaikat Ensisijaishakijat * valinnan mukaiset aloituspaikat vuoteen 2008 Lähde: OPH 2/23/2021 9

Kone- ja metallialan toisen asteen yhteishaku 2010 ja 2011 Ensisijaishakijat / 100 aloituspaikkaa*). Peruskoulupohjaiset

Kone- ja metallialan toisen asteen yhteishaku 2010 ja 2011 Ensisijaishakijat / 100 aloituspaikkaa*). Peruskoulupohjaiset linjat Alue, aloituspaikat*) 2011 *) Päätöksen mukaiset aloituspaikat Lähde: OPH 19. 4. 2011 2/23/2021 10

Mitä odotamme työpajoilta? • tavoitteellinen tulevaisuus eli työpaikan hankkiminen tai koulutukseen siirtyminen • myönteisen

Mitä odotamme työpajoilta? • tavoitteellinen tulevaisuus eli työpaikan hankkiminen tai koulutukseen siirtyminen • myönteisen työkokemuksen saaminen ja oman ammatin löytäminen • työelämän pelisääntöjen oppiminen • työharjoittelujaksojen järjestäminen • elämän hallinnan lisääminen (elämäntavat, harrastukset, ystävät jne. ) 2/23/2021 11

Miten toimimme? • Laaditaan yhdessä työpajojen tavoitteet ja toteutus. • Toimintamalliin sisältyy suunnitelmallinen vuorottelu

Miten toimimme? • Laaditaan yhdessä työpajojen tavoitteet ja toteutus. • Toimintamalliin sisältyy suunnitelmallinen vuorottelu työpajaopetuksen ja yrityksissä tapahtuvien työharjoittelujaksojen välillä. • Työpajojen vetäjät valvovat työharjoittelujaksoja yrityksissä on koulutettuja opastajia. • Työpajoissa teetetään yritysten tuotteita. • Toimintamalli dokumentoidaan ja siitä tulee pysyvä käytäntö, jota tarkistetaan määräajoin yritysten kanssa. 2/23/2021 12